排名詭計

詳細資訊

★★★美國亞馬遜5星好評★★★
★★★《經理人》雜誌月刊第198期商管選書★★★
我們都喜歡「第一」。
我們會選擇最受歡迎的餐廳、最熱門的新書、最賣座的電影……
但，這些「第一」，其實是可以被操弄的？
本書揭密排名背後的作法，
了解那些看不見的手怎麼影響我們，利用排名為自己精準定位，
才能立於不敗之地！

　　關於排名，你或許不喜歡，但這卻是我們難以擺脫的魔咒！
　　人類天生喜歡競爭。我們想知道誰最強壯、誰最有錢、誰最聰明。
　　考大學時，我們依據大學排行榜來填寫志願。
　　外出聚餐時，我們會參考「當地最受歡迎的十大餐廳」。
　　出國旅遊時，我們會搜尋「此生必去的十大景點」。
　　「排名」是立基於人類愛比較的天性而出現的一種現象——我們就是不斷與別人比較的存在，將一個人所有的努力透過比較後，決定出順序。
　　Facebook、Amazon、Google、Netflix……
　　這些我們耳熟能詳的大公司，都是利用排名這種社會性遊戲來賺取金錢。

　　◎排名在我們的生活中隨處可見，但是……
　　做決定時，我們經常倚靠各類排名來幫助自己，
　　●看世界大學排名，來選擇學校
　　●搜尋資料，選擇相關度最高的網頁做為參考
　　●從Ubereat、TripAdvisor、Netflix等網站的推薦名單，決定自己的食衣住行育樂。
　　從小，我們生活中就充滿了排名。
　　考試名次優秀的學生往往被老師喜愛，甚至有機會擔任各種幹部，在升學等方面獲取更多優勢；
　　自然界中也是一樣，體型較壯碩的動物，往往能獲得比同類更多的資源。
　　因此，人人都擠破頭想要成為第一……

　　◎其實我們不希望排名是公平的……
　　事實上，我們未必想被人客觀看待，
　　畢竟若能得到比自己應得更好的印象或排名，
　　就能得到更多的資源，何樂而不為呢？
　　本書作者運用各領域的豐富學術知識，
　　包括政治學、行為經濟學、進化生物學、社會學和網路科學等，
　　揭露所謂的「客觀排名」背後隱藏的「主觀性」，
　　使讀者更了解生活中無處不在且不具公平性的排名遊戲。

　　◎好想得第一，怎麼樣才能操弄排名……
　　西瓜偎大邊，人人都喜歡第一名。
　　因此誰能掌控排名的基準，讓自己成為排名遊戲中的優勝者，
　　誰就能獲得更多資源！

　　當參加賽跑時，我們能夠輕易評斷出誰是第一、誰是第二，
　　因為「誰最快抵達終點」就是唯一的標準。

　　然而，當排名的評判標準並非只有一項客觀的數據可依循時，
　　其中便可能出現「可操弄的空間」！

　　例如：
　　當評判一家餐廳時，我們有很多標準可以衡量，
　　有餐點美味度、裝潢舒適度、服務親切度等，
　　只要知道，其中最重要的標準，是哪一項，
　　我們就可以透過這些標準加以技巧操弄。

　　透過本書，讀者將更了解排名在主、客觀之間取得平衡的困難之處，以及如何結合人類智慧和電腦運算智慧，在現實與虛擬社群中更好的找出和調整自己的排名，讓你或你的公司、產品登上「前十大」的排名榜。

　　如果你屬於下列其中一種人，本書正適合你閱讀：
　　●我的鄰居開的車比我拉風。
　　●我是經理，要對部屬進行排名，但對排名過程有疑慮；我是員工，要接受主管排名。
　　●我是企業主，想增加公司的能見度。
　　●我是科學家、作家、藝術家或其他競爭者，想要擠身成功人士之首。
　　●我是大學生，正準備進入新的社會競爭階段。

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　　M觀點創辦人 Miula
　　《一人公司的致富思維》 作者 好葉
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作者簡介

彼得．厄迪（PÉTER ÉRDI）

　　在卡拉馬祖學院（Kalamazoo College）擔任研究複雜系統的亨利．魯斯（Henry R. Luce）講座教授，也在故鄉布達佩斯的匈牙利科學院威格納物理研究中心（Wigner Research Centre of Physics, the Hungarian Academy of Sciences）擔任研究教授。此外，他也是海外留學計畫布達佩斯認知科學學程（Budapest Semester in Cognitive Science）的共同創辦主任、國際神經網路學會（International Neural Network Society）理事會成員、國際神經網路學會前會員副主席，以及認知系統研究主編。

譯者簡介

梁東屏

　　一九八九年至一九九八年擔任中國時報紐約新聞中心記者、主任。一九九八年至二○一二年擔任中國時報駐東南亞特派員。現為香港亞洲週刊、新加坡新明日報、新加坡品雜誌、台灣人間福報、優傳媒專欄作家。

　　二○○二年隻身前往阿富汗採訪，獲得當年第十七屆吳舜文新聞獎採訪報導最優獎。

　　譯作：《南韓――下一個日本》、《種族戰爭》、《逃離東京審判》、《領導就是帶人從起點到完成目標》、《赫胥黎喻世人情故事集》、《哈佛商學院的雙贏談判課》、《慢慢致富》。

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