當打卡成為日常儀式,社畜便踏上無盡的輪迴之道:年初空虛、年中壯志、年終沉默,抱怨與獎金交替,逃離與忍耐共存。這不是選擇,而是結構的宿命。明知無望,卻仍前行;明知該走,卻總留下。〈社畜輪迴之道〉記錄一年十二月的職場情緒循環,寫給還在原地踏步的你。就算離不開,也請記得:你並不孤單。
〈社畜輪迴之道〉十點綱要:
1.春怨初升:年初空虛期
年終獎金已揮霍一空,假期結束回到辦公室,面對的是冷氣冷、氣氛更冷的職場現實。
2.立志離職:年中前的壯志豪語期
每天都在盤算「撐到年中就走」,在LINE群組裡天天喊著「這種公司不走不行」。
3.錢香止怨:年中分紅誘惑期
分紅一入帳,仿佛吸了一口薪資界的迷魂藥,原本高喊離職的怒火瞬間熄滅:「這裡其實也沒那麼差嘛。」
4.慣性返工:下半年麻木期
恢復打卡-開會-加班的無限循環,只剩「月底還錢、月底又等錢」的本能驅動。
5.尾聲抱怨:年終前的黑暗期
工作堆積如山,情緒低落如淵,抱怨聲浪再起:「再不走我會死在這裡!」
6.許願辭職:年終倒數的意志期
每天翻閱人力銀行,甚至草擬好離職信,嘴巴念的是「領完年終就閃人」,心裡其實只想撐到領那一筆。
7.黃金封印:年終獎金入帳期
戶頭一亮,理智斷線,計畫破功:「再忍一下,搞不好明年會調薪呢。」
8.懺悔延任:年初理性麻痺期
說好的「一月一號就走」,結果變成「等過完農曆年」,然後就沒有然後。
9.輪迴認命:年度復健期
把離職的夢想收進抽屜,用新的KPI重新矇騙自己:「再努力一年好了。」
10.社畜即永恆:無限循環的真相
直到有一天突然發現,這個輪迴其實已經走了五年、十年,而你還在原地上班打卡。
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