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贏得團隊與投資人信任的領導指南！
創業者的領導力是天生的，還是可以培養的？當團隊與投資人都站在你身邊，你準備好用甚麼打動他們了嗎？本書深入剖析創業領導的實務挑戰，助你突破「領導難」的盲點，成為真正能帶領團隊與贏得信任的創業者。
本書深入探討：
❖ 領導力為何不是天生，而是可以學習與修煉的？
❖ 領導力如何影響創新、績效與募資？
❖ 為何願景、使命與價值觀，是創業者最強的內在引擎？
❖ 如何在權力場域中，保持人性的光輝與價值的堅持？
詳細資訊
贏得團隊與投資人信任的領導指南！
創業者的領導力是天生的，還是可以培養的？當團隊與投資人都站在你身邊，你準備好用甚麼打動他們了嗎？本書深入剖析創業領導的實務挑戰，助你突破「領導難」的盲點，成為真正能帶領團隊與贏得信任的創業者。
本書深入探討：
❖ 領導力為何不是天生，而是可以學習與修煉的？
❖ 領導力如何影響創新、績效與募資？
❖ 為何願景、使命與價值觀，是創業者最強的內在引擎？
❖ 如何在權力場域中，保持人性的光輝與價值的堅持？
目錄列表
- 領導難 香港青年創業家的第二個盲點
- 總幹事序
- 序言
- 第一章 香港青年創業家現狀
- 第二章 管理與領導：定義與區別
- Money Café 個案1
- 第三章 領導力的由來與發展
- 第四章 香港創業家的[領導力]現狀
- Money Café 個案2
- 第五章 中外企業領導比較研究
- Money Café 個案3
- 第六章 領導力的培養與實踐
- 第七章 教練式領導力的興起
- MoneyCafé 個案4
- 第八章 領導力與團隊建設
- 第九章 領導力與企業社會責任
- Money Café 個案5
- 第十章 領導力與創業家精神之相互關係
- 第十一章 未來展望：香港創業家的領導力發展
- 全書總结
- 後記
- 香港青年協會簡介
- 香港青年協會赛馬會社會創新中心簡介
- 版權頁
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