大師輕鬆讀 2018/01/03 No.653期
0 則劃線
0 篇書評

大師輕鬆讀 2018/01/03 No.653期

4 人評分
  • 出版日期: 2018/01/03
  • 語言:繁體中文
  • 檔案大小:4.5MB
  • 商品格式:固定版面 EPUB
  • 頁數: 40
電子書售價:NT$ 90
暢讀包
人氣暢讀
可購買品項 售價
電子書+附件檔案下載(MP3) NT$90
大師輕鬆讀(50期) NT$2490
本書為固定版面 EPUB,建議您使用 mooInk Pro 系列、平板及電腦閱讀。
成功訂閱後,將由下一期新刊開始派送。訂閱不與站上其他優惠併用。
附件檔案下載: MP3(6.9 MB)

做個有人性的機車主管|中英對照

學會有話直說的管理新哲學

有話直說的4個要素:

❶ 關係 與部屬建立關係

❷ 指導 建立指導的文化

❸ 團隊 了解驅動團隊的因素

❹ 成果 使大家專注於獲致成果

 

原著

金.史考特

Kim Scott

Twitter、Dropbox 等多位矽谷執行長私人教練
 

※點選附件,下載導讀MP3

喜歡這本的人,也看了...

  • 電子書: NT$ 525

    《世界又熱、又平、又擠》2.0革新增訂版 探討全球暖化、能源耗竭、人口爆炸威脅下的新經濟革命巨作! 我們正處於一個歷史轉捩點上。 該如何改寫全球命運...

  • 電子書: NT$ 450

    佛里曼說:在加速時代中,偶爾試著「暫停腳步」,省思幫助自己或他人的方法,可以找到新的定錨與啟航之處。若這麼做使你稍有延遲,也別擔心。 ★《紐約時報...

  • 電子書: NT$ 315

    當代最有影響力的創新大師克里斯汀生最新著作 揭開破壞性創新未解決的關鍵:商機在哪裡?該如何創新? 顧客想要的不是你的產品或服務,而是解決他問題...

  • 電子書: NT$ 476

      好決策通常建立在對未知與風險的認識上,但現代決策者愈來愈常以機率表達他們的評估結果,但在充滿不確定性的時代,機率與統計數字更容易使決策者誤判。...

  • 電子書: NT$ 364

    時代雜誌(Time)封面故事 金融操作如同黑洞般吞蝕著美國企業 「大到不能倒」的金融巨獸威脅著所有人的生活, 金融化正一步步危及美國夢的未來! 二○○八...

  • 電子書: NT$ 315

    200萬人已經掌握的科技趨勢,你還不快追上!? ◎全球熱銷200萬冊 ◎《連線》(Wired)雜誌創辦人、30年來影響最廣的科技趨勢思想家KK最新力作 ◎資深譯者嚴麗...

  • 電子書: NT$ 90

    No.682 速度領導|中英對照 加快組織反應與執行力的8種領導行為 如果要選出近年來企業興起的競爭優勢,從全球績效最佳的領導人身上找到的答案只有一個,...

  • 電子書: NT$ 364

    《流量的祕密》作者最新力作 精通Google Analytics數據背後的意義,才能真正產生數據的價值! 從數據中過濾雜訊,在流量報表中專注什麼、採取什麼流程、避免...

  • 電子書: NT$ 290

    ▍誠品書店當月選書 ▍城邦讀書花園當月選書 ▍亞馬遜非文學類當月選書 ▍亞馬遜 2017 年年度最佳商管書 ▍《財星》雜誌當月最佳商業書籍 ▍《紐約時報》暢銷書 ▍《...

  • 電子書: NT$ 90

    No.657. 鋪個梗,更有說服力|中英對照 由資深財經生活媒體經營創意人俞國定導讀,每週陪你讀一本好書! 善用影響力7大法則的關鍵時機   階段1 培...

  • 電子書: NT$ 266

    三位矽谷專家,用零基礎就能懂的語言將最核心的科技趨勢濃縮一冊。 本書由任職於Google、微軟、臉書的三位產品經理合撰,他們平常的工作就是向沒有背景的投...

  • 電子書: NT$ 285

    不改變,就等死! 一流人才聚在一起,為什麼變成二流團隊?甚至只能展現三流績效? 一定有一種工作方式,能讓團隊的表現不打折,甚至發揮一加一大於二的...

  • 詳細資訊

    ※點選附件,下載導讀MP3

    重點導讀 做個有人性的機車主管

    Chapter 1 有話直說的管理新哲學

    有話直說是指管理者在粗暴蠻橫和盲目體諒兩個極端之間,找到最適當的管理方式。核心要旨在於,提供指導時要妥善拿捏讚美與批評的分寸。要做到有話直說必須掌握4個要素:

    要素1 關係: 與部屬建立關係

    要素2 指導: 建立指導的文化

    要素3 團隊: 了解驅動團隊的因素

    要素4 成果: 使大家專注於獲致成果

     

    Chapter 2 有話直說的工具與技巧

    有話直說可以幫你實現作為老闆的首要目標──引領團隊達成成果。要做到這點,你得運用以下工具和技巧:

    要素1 關係: 維持平衡/在工作上給予自由/尊重界線

    要素2 指導: 徵求即興指導/制定基準,追蹤進度/執行績效考核

    要素3 團隊: 進行職涯會談/雇用適合的人/根據實績決定升遷

    要素4 成果: 進行一對一談話/召開有益的會議/四處走動、傾聽和觀察

     

    延伸閱讀  別忘了你領導的是人,不是數字

    目錄列表

    購買說明

    根據台灣現行法規,數位內容( 如電子書、音樂、影片、遊戲、App )形式之商品,不受「網購服務需提供七日鑑賞期」的限制。為維護您的權益,建議您先使用「試讀」功能後再付款購買。

    試讀