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貿易冰山融化之際，產業爆發電子商務、社群行銷、數位資安趨勢需求，勞動力需求大幅增加，然而，人力銀行職缺數卻見保守，工商業職缺率下滑，傳統製造業職缺率僅2.45％，招聘市場瀰漫清冷氣氛。本期封面故事將深入盤點內部人力資源結構，掌握實際可用「即戰力」，策略性調整人力配置和成本，優化工作流程，並重塑人才技能。在未來世代，人力資源即產業競爭力，如何發揮「精兵戰略」的最大效益，在人力市場「轉守為攻」成為關鍵。
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貿易冰山融化之際，產業爆發電子商務、社群行銷、數位資安趨勢需求，勞動力需求大幅增加，然而，人力銀行職缺數卻見保守，工商業職缺率下滑，傳統製造業職缺率僅2.45％，招聘市場瀰漫清冷氣氛。本期封面故事將深入盤點內部人力資源結構，掌握實際可用「即戰力」，策略性調整人力配置和成本，優化工作流程，並重塑人才技能。在未來世代，人力資源即產業競爭力，如何發揮「精兵戰略」的最大效益，在人力市場「轉守為攻」成為關鍵。
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