曾仕強教授自20世紀80年代開始推廣中國式管理。中國式管理，是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學，並充分考慮中國人的文化傳統以及心理行為特性，以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是合理化管理，它強調管理就是修己安人的歷程。中國式管理以“安人”為最終目的，因而更具有包容性；以易經為理論基礎，合理地因應“同中有異、異中有同”的人事現象；主張從個人的修身做起，然後才有資格來從事管理，而事業只是修身、齊家、治國的實際演練。
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章節目錄：第01章什麼叫做中國式管理
第02章中國式管理的總綱領是什麼
第03章為什麼要提出M理論
第04章M理論的要點是什麼
第05章中國式管理和易經有什麼關係
第06章中國式管理有那3大主軸
作者介紹：曾仕強教授，英國萊斯特大學管理哲學博士，曾任交大教授、師大教授。是「中國式管理」創始人，中國孔子基金會學術顧問，中國中央電視台百家講壇《經營之神胡雪巖的啟示」、《易經的奧秘》主講人，東方衛視《易經的智慧》主講人，
曾教授學貫古今，數10年來醉心於中華文化和西方現代管理哲學之研究，在國學、企管、哲學、教育等諸多領域上，皆有極高深的造詣。
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