盛治仁橫跨學界、政界與產業,從低谷再攀高峰,是職場CEO投手的最佳典範。他將多年經驗濃縮為「四階段、十決策」管理架構,用專案管理方式釐清成長曲線,教你把握每個職涯拐點。無論面對大環境變化、冒牌者心態,或是突破停滯,這堂課幫助你建立正向心態,掌握團隊與企業的關鍵決策,主動改變未來五年職場發展!
盛治仁橫跨學界、媒體、政界與產業,是從低谷再攀高峰的典範。他用心態扭轉局勢,展現「職場CEO投手」的格局與智慧。從創下東吳大學最快升等教授紀錄,到設立1999市民熱線、成功舉辦2009年台北國際聽障奧運,他締造了無數佳績;即便經歷職涯低谷,他仍以門外漢身份踏入觀光旅遊業,帶領團隊打破舊框架、跨足國際市場,甚至在疫情間實現創新舉措。
這堂課,他將多年職場經驗精煉為「四階段、十決策」管理架構,用專案管理方式釐清成長曲線,教你把握每個職涯拐點。無論是應對大環境變化、克服冒牌者心態,還是突破停滯,這堂課都將幫助你建立正向心態,掌握團隊與企業的關鍵決策。隨時回顧,隨時進步,讓未來五年職場發展更具掌控力!
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