沒有最好的管理者,只有更好的管理者
成為一名更好的管理者必備修練手冊
該知道什麼、能做什麼的最直接指導
★暢銷三十年管理經典,全新修訂第十版★
★ 營造公平職場的新典範 ★ 減少歧視,不只是為了公平,而是為了更好的獲利。 有時,歧視不是故意的, 而是源自長期被忽略的制度與慣例。 消除歧視,或許是一...
我們立志做小事! 為目標設定下限,用你的生活方式經營你的事業, 每個人就是一人公司! 一人公司不只是「一人」的公司, 一人公司是「質疑成長」的企業。
《富比士》、《華爾街日報》強力推薦 ◢領袖非天生,如何培養領導力?◣ 組織心理學博士首創「領導者習慣公式」, 重新定義什麼是領導,讓領導能力如習慣般...
破解領導帶人的迷思, 比起說話技巧,我們更需要雙向聆聽。 不懂傾聽,就無法被傾聽! 成功的領導者不會只是單向下命令, 而要懂得與員工建立有關聯的...
「優秀」是「卓越」之敵! 這不只是企業要面對的問題,也是人類共通問題。 全球狂銷超過2,200萬冊經典鉅作, 帶領企業與個人看見盲點、邁向卓越!
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本書是第一部聚焦台灣本土的地方創生實戰手冊。作者歸納、演繹風土文化的創新思維,提出風土設計的完整方法架構,以21堂創意實作課,循序漸進闡述如何透過確...
\全球第一顧問公司麥肯錫官方最新力作/ 首次創舉歷時25年, 橫跨70國、24種產業、3,500家上市公司、7,800名CEO, 最後嚴選67位,深度訪談1年, 淬鍊出6...
成功的管理是──
決定該做什麼,並在多樣、紊亂與不可預測性的狀況下,
適當反應、選擇、溝通與組織,
透過有效運用資源,來解決問題與完成工作。
本書從「人員管理」、「自我管理」、以及「業務和流程管理」三個面向,
討論有效管理的56項基本準則,並提供實踐指南,
全方位培養個人管理技巧與能力,包括:
✓ 如何營造完善的工作環境?
✓ 如何處理辦公室衝突?
✓ 如何選才?
✓ 如何妥善委派工作?
✓ 如何危機管理?
✓ 如何時間管理?
✓ 如何談判?
✓ 如何評估績效?
✓ 如何撰寫一份好報告?
✓ 如何準備營運企畫書?
✓ 如何編列預算,控制成本?
跟著簡明敘述與實例操練,
完備管理能力,提升適應力與靈活度,
在任何情況與壓力下都能妥善配置、運用各種人力與物力,
實現流程優化,提高團隊戰力與績效,完成各種任務。
本書自1983年首度問世,已翻譯成十七種語言,
並依據各種新趨勢與新挑戰,不斷推陳出新,
確保管理者適應現代管理世界。
最新第十版內容經全面修訂,
並新增全新章節,談論如何處理難相處的人與棘手的情況、
如何促進組織學習文化、處理紀律與績效問題、
以及如何正確對待他人,成功領導團隊。
在瞬息萬變的商業世界裡,管理者責任重大。
如果你是一名管理者,或渴望成為一名管理者,
本書正是你掌握成功管理者必備技能所必需的珍貴實用手冊。
作者簡介
邁可‧阿姆斯壯 Michael Armstrong
市調公司e-rewards管理顧問,人力資源管理暢銷書作者,著作銷量超過百萬冊,已被翻譯成21國語言。
譯者簡介
侯嘉珏
英國新堡大學筆譯所畢。
任職於中央政府多年,專責中英迻譯,現為專職譯者,譯有《檔案:一部個人史》、《美好人生的風險智慧:九個聰明冒險家教你如何在不確定中變勇敢》、《把人生變動詞:用行為改寫你的生命故事》等書。
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