能力雜誌 5月號/2026第843期

詳細資訊

【封面故事】

顧問觀點篇》

以職務功能別培育AI人才
內部人機融合是最好的招募戰略

企業缺工成為新常態，過去我們思考企業組織與職位設置的邏輯，已經逐漸無法適應目前的少子化社會。與其期待外部的活水注入，不如思考如何活化內部的這灘死水，也許是另一個大缺工時代，另一個解決方案的另類思考。
文／郭守軒 圖／郭守軒、達志影像　38

獵才趨勢篇》
藝珂集團東亞區資深副總裁陳玉芬
以精準取代完美贏得新世代心之所向

傳統以「年資」與「穩定」為核心的招募公式，在新世代面前已然失效。藝珂集團發布的《2026 藝珂薪資指南與產業報告》，直指新世代已從追求生存轉向追求生活，「工作與生活平衡」已正式超越薪資，成為人才留任的首要考量。
採訪／楊毓馨 圖／藝珂集團、達志影像 資料／《2026 藝珂薪資指南與產業報告》 42

社群招募篇》
台灣萊雅
優化求職者決策旅程
台灣萊雅善用1.5秒搶才

缺工議題並非單純的人力短缺，傳統以職缺為中心的招募邏輯，已無法獲得新世代的青睞。在投遞履歷之前，新世代多已透過搜尋引擎、社群口碑與短影音完成對企業的初步評估。
採訪／吳俊毅 圖／台灣萊雅、達志影像 48

雇主品牌篇》
網銀國際
以玩家思維打造實習生52.5%留任率舞台

以線上遊戲起家的公司，往往具備更靈活、有趣的招募基因。長年經營「網銀國際閃電狼職業電競隊」、積極推動產學合作的網銀國際，如何以「玩家思維」吸引泛娛樂跨域人才？又如何設計成長舞台，讓人才願意留下來、創下52.5%的實習轉正率？
採訪／楊毓馨 圖／網銀國際 58

跨域攬才篇》
宏碁
A I賦能人資轉型
打造跨界小虎隊人才庫

在生成式AI 帶動的「文字通膨」，海量且精修過的履歷成為HR的巨大負荷。宏碁全球人力資源處以AI 賦能人資轉型，讓招募人員得以將時間留給「人」的洞察外，宏碁並透過打破「理工優先」的傳統框架，延攬高達七成的跨域文法商菁英，藉由「小虎隊」與持股信託機制，建立一個信任導向、共好共榮的人才生態圈。
採訪／林立元 圖／宏碁 62

■名家專欄Opinion Column
中型集團高成長超越大型集團
啟動企業排名調查一次掌握全球布局的耀眼新銳
文‧圖／余建中 12
【世界觀景窗 Perspective】

■經管關鍵曆 Calendar
立夏Beginning of Summer
文／黃泓嘉 16
■日韓前線 Japan & Korea Forecast

經濟資源武器化
日本稀土去風險化的供應鏈布局

今年(2026) 1月6日，中日關係因出口管制與地緣政治爭端，再度陷入嚴峻的局勢。中國商務部對日本實施「軍民兩用物項」出口管制，使「稀土」再度成為中國制裁日本的經濟武器，同時也將牽動日本的經濟、政治與外交層面。
文／李世暉　圖／美聯社、達志影像 18

■全球掃描 GLOBAL REVIEW
902萬噸碳排的世界盃
永續承諾，跟不上世足賽擴張？

世界盃足球賽將於今年(2026) 夏天熱鬧登場，本次參賽隊伍共48 支、總場次104 場，號稱是史上規模最大賽事，對環境的影響甚鉅，所產生的碳排放量亦令人擔憂，因此不少舉辦賽事的體育場或城市皆推出環保措施因應，讓球迷用更永續的方式，參與這場地表最重大的體育賽事。
文／Louis Wei　圖／美聯社、達志影像 24

■產業數據＋1 Trend Info Level Up
營收成本×淨零轉型雙夾擊
旅遊業復甦進行式

自疫後來臺旅客觀光總支出不斷創新高，臺灣整體旅遊市場活絡，政府在觀光振興政策的加持，有助於臺灣旅館業發展。但除了追求提升服務品質與市場競爭力之餘，旅館業面臨營運成本增加與節能減碳升級轉型的雙重夾擊，業者該如何因應？
文／ CRIF TAIWAN 圖／達志影像 30

■設計力場 DESIGN INSIGHT
設計，不只是美化
從臺南機繡看見傳產重啟市場的流通能力

多數傳統產業接不到訂單，往往是產品未能進入對的市場情境。本期筆者以臺南機繡產業的角度出發，轉型關鍵除了產品升級外，更在於重組流通，找到能讓工藝重新進入市場的產品切口。
文／陳鼎翰　圖／陳鼎翰、達志影像 70

■快樂商道 HAPPINESS & SUCCESS
中階經理人被演算法取代
算力革命的人力資本轉型

面對組織中間層級的急劇壓縮，經理人需要思考的不是如何保住原本的職位，而是如何重新定位自己，演化出能夠適應AI 時代的堅強韌性。
文／廖志德 圖／達志影像、美聯社 78

■創新LINE Innovation Line
醫美診所口碑行銷變天
為什麼你的診所進不了AI推薦名單？

醫美診所口碑行銷正面臨結構性的轉變，過去醫療產業多半仰賴搜尋行銷，但隨著消費者逐漸使用ChatGPT、Perplexity、Gemini等AI工具認識品牌、比較產品內容，Google 在臺灣的市占率已從兩年前逾90%滑落至84.9%，這對醫美診所來說，不僅需要調整SEO 的技術層面，也是潛在客戶認識診所型態的改變，口碑行銷戰場勢必重新定位。
文／銀河互動網路領航員 圖／達志影像 84

■競爭優勢 COMPETITIVE ADVANTAGE-1
成癮性設計
赤馬紅羊讓保護科技業者30年的保護傘破功
重點摘要：
1.過去網路平台不需為第三方用戶所發布的內容承擔民事侵權責任，這一保護機制被許多專家稱為科技業者免死金牌。
2.法院區分「第三方內容」與「平台本身的功能性」，當爭議點在於平台的成癮性設計而非用戶內容時，這些功能性設計就被視為平台本身行為，導致第230條保護傘破功。
3.美國已超過17 個州通過針對未成年人社群媒體使用的限制法案，立法趨勢也已從過去的內容審查，轉向產品設計（演算法）限制與嚴格年齡驗證要求。
文／馮震宇　圖／達志影像 88

【人文視野 Humanities】

■經管電影院 Cinema

價格之外的成本
一場價值的消費革命
二手經濟的崛起與日常化

當戰爭、關稅與能源價格推升服飾成本，迫使人們重新定義「便宜」。加拿大作家David Cain 提出，萬物皆需付出金錢和時間兩次代價，快時尚壓低價格，卻難延長使用價值。法國二手奢侈品平台Vestiaire Collective 研究亦顯示，二手服飾降低每次穿著成本，碳排亦大幅減少。當價值回到使用本身，二手不再只是替代選項，也是一種對消費邏輯的修正，讓價格與代價之間的關係被重新看見。
文／黃泓嘉 圖／everett collection 96

■職場心理相談室 Counseling Corner
地位低的最倒楣
職場上的踢貓效應

在高壓與層級分明的職場裡，情緒往往沿著權力結構向下蔓延。當無聲的壓力變成有形的傷害，我們該如何自保，如何止住負面情緒無止盡的向下傳遞？
文／黃惠萱　 圖／黃惠萱、達志影像 100

■市場美學 Market Aesthetics
Discovering the Traditional Market
來迺菜市仔
特莉莎米香的純粹、野果小點的法式濃郁，以及小柴菓子人寵共食的幸福美味，每一口都療癒心靈疲憊，喚醒多巴胺，找回生活中的熱情。當母親節將至，甜點正是一種含蓄又溫柔的表達。一塊奶香濃郁的鹹派、一份沁涼的乳酪冰米餅，又或是一片清爽不膩的檸檬糖霜蛋糕，將我們說不出口的感謝，化成剛剛好的甜蜜。
文／編輯部 106

野果小點
來自法國布列塔尼的經典美味

臺北水源市場汀州路入口一側，角落裡散發著法式茶點的香氣。「野果小點」乾淨又明亮的攤鋪，玻璃展示櫃裡是當日現做的鹹派與甜點，無需飛越萬里，在這裡就能品嘗到來自法國布列塔尼的風味。在可甜可鹹的選擇之間，展開一段恣意的午後時光。
文．圖／編輯部 107

小柴菓子
人寵共享的自然系甜點

五股公有市場裡的「小柴菓子」，溫暖自然系的攤鋪飄著淡淡奶油香，老闆堅信甜點既能療癒生活，也是能量補充，以「人與寵物」、「甜點與能量」、「美味與日常」的精神，打造有點可愛又有點神祕的甜點品牌。
文．圖／編輯部 110

特莉莎THERESA
100% 胚芽米餅的夾心美學

隱身在新莊公有第一市場二樓的「特莉莎THERESA」，用一片片酥脆米餅，打造以健康為取向的甜點天地，採用100％ 純胚芽米製作，每一口都能吃到純粹的米香與用心，「冰乳酪米餅」的絲滑沁涼口感，正是夏季消暑的好選擇。
文．圖／編輯部 112

■競爭優勢 COMPETITIVE ADVANTAGE-2
點線麵餐飲股份有限公司
數據與低碳雙軸製麵

臺灣麵定義新食代從鐵皮小工廠到製麵業智慧標竿，點線麵餐飲以穩健的步伐完成轉型。他們投入2.8 億元打造AI 智慧製麵產線與冷鏈物流系統，讓每根麵條都能被數據化管理，生產效率提升三成、良率大幅穩定。如今，更跨足大健康食品領域，開發無麩質與低碳新品。從傳統製麵到智慧製造，點線麵以科技延續職人精神，讓「做好一碗麵」成為臺灣食品產業升級的最佳註解。

文．圖／編輯部 114
■觀點VIEW POINT

洞察客戶痛點建構爆品策略的卓越經營
文／張寶誠 8

■編輯手記Editor’s desk

心之所向
文／楊毓馨 10

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