柯P管理學

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柯文哲從政八年行動白皮書
用台灣價值建立共榮社會；
以僕人式領導推動精確務實的行政效能；
創新機制帶動公部門文化改變；
經濟與產業轉型打造宜居永續之都。

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我是柯文哲。
政治是一門管理的科學，也是一種服務的專業。
擔任臺北市長八年，我管理一群優秀的公務員，帶領他們為市民服務。
我經常思考一個問題：我們要留給下一代一個什麼樣的臺北？

從政不是要創立什麼偉大功業，而是務實地為人民解決各種問題；
這本書，就是我們解決問題的方法和故事，以及我們的改變與努力。

我們打造公部門的企業文化，為團隊建立是非對錯的共識；
我們為市府量身訂製策略地圖，設定使命、願景和價值；
我們嚴格執行財政紀律，不做撒紅包式的社會福利政策；
我們堅守正直誠信的核心價值，減少施政溝通的成本；
我們勇於創新改革，將政府的有限資源做最有效配置。

一個人走得快，一群人走得遠；每個人的一小步累積起來，是整體巨大的進步。
我的目標很簡單，就是繼續創造社會的進步，讓人民過得更好。
我的行動很明確，就是以一套有效的管理工具，把服務人民的事做好、做對。

作者簡介

柯文哲
二○一四至二○二二年擔任臺北市長。
曾任臺大醫院創傷醫學部主任、臺大醫學院教授。臺大醫院史上首位專責重症加護的醫師，引進葉克膜急救方式，建立器官捐贈移植登錄系統。
以「白色力量」為號召，打破藍綠對立，改變選舉文化；以急重症外科醫生的務實、效率、精準、誠實、尊重專業、要求細節為原則，打造SOP，翻轉政治，管理與擘畫市政。
二○一九年成立臺灣民眾黨。

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