中國儒家思想歷來不重玄想和擎飾,而是務求經世致用、知行合一。
不只講仁義道德,更看重成事策略。
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比爾.蓋茲:「想更上一層樓的管理者,必讀的一本書。」 1999 年,傳奇創投家約翰.杜爾拜訪Google。當時這間公司成立不到一年,沒有實際的事業發展計劃,...
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中國儒家思想歷來不重玄想和擎飾,而是務求經世致用、知行合一。孔子告誡其弟子:“君子欲訥於言而敏於行。”就是規勸他們少說空話,多辦實事。儒家崇尚的事功精神和寬宏氣度表現於領導之上,就形成了一種取長補短、兼收並蓄的實用理性。 儒家思想是一座知識的寶庫,從中既可以審時勢之變、悟政治得失、學領導智慧,又可以汲取成功的經驗和失敗的教訓。在資訊高度發達、各種領導管理著作層出不窮的今天,在文化上古人的領導智慧至今仍有著割捨不斷的延續性,在應用上也有著很強的借鑒意義,因此,從企業管理學、領導學的角度掘儒家文化的內涵就是一件有必要去做、又十分值得去做的事情。本書即是以此為立足,探取孔孟思想中的領導智慧,希望能給予廣大讀者啟發和幫助。
劉義林:善於用通俗易懂的文字嚴謹地講述歷史,酷愛文學,其歷史作品,極具歷史現場感和身份帶入感,將人帶入歷史的每個瞬間。
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