麥肯錫不外流的交涉技術
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麥肯錫不外流的交涉技術

如何讓對方按照你的意思去做,他還覺得自己賺到了

論理的思考と交渉のスキル

1 人評分
  • 出版日期: 2024/05/24
  • 語言:繁體中文
  • 檔案大小:5.8MB
  • 商品格式:流動版面 EPUB
  • ISBN: 9786267448373
  • eISBN: 9786267448359
  • 字數: 59,683
紙本書定價:NT$ 399
電子書售價:NT$ 271
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◎公司開發新商品,我要如何在不具價格優勢下,說服客戶買單?
◎報告、交談的時候,對方要我「講重點」……。
◎下個月又要漲房租了,要怎麼說服房東不漲反降?
◎怎麼跟上司交涉我的工作分量,能少加班但薪水不打折?
◎「這已經是最低折扣了!」「我的預算真的只有這樣。」對手有8種缺德交涉手段,
面對這些兩手一攤的銷售員或是拗好康的客人,你該怎麼對付?

應付交涉對手,其實就像在對付屁孩,
有時很理性,有時很任性,有的人甚至完全靠直覺,
但只要利用本書的方法,能讓雙方都滿意,但我達到目的。

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  • 詳細資訊

    高杉尚孝作品:
    《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》、《麥肯錫不外流的簡報格式與說服技巧》、
    《麥肯錫情緒處理法與菁英養成》、《麥肯錫問題分析與解決技巧》
    在臺灣累計超過20萬冊。

    ◎公司開發新商品,我要如何在不具價格優勢下,說服客戶買單?
    ◎報告、交談的時候,對方要我「講重點」……。
    ◎下個月又要漲房租了,要怎麼說服房東不漲反降?
    ◎怎麼跟上司交涉我的工作分量,能少加班但薪水不打折?
    ◎「這已經是最低折扣了!」「我的預算真的只有這樣。」對手有8種缺德交涉手段,
    面對這些兩手一攤的銷售員或是拗好康的客人,你該怎麼對付?

    這時候,你需要的不是口才,
    而是讓對方能按照你意思行動的交涉技術。

    作者是日本知名管理顧問高杉尚孝,他歷任美孚石油、麥肯錫、JP摩根銀行等大企業,
    協助各大企業擬定經營策略、邏輯思考,
    他指出:交涉不是辯論,不是我贏你就得輸,也不是比強勢,勝者全拿,
    交涉是一種溝通型態,為了讓對方照自己的意思行動的一種手段。
    且,正在發生。(就像我正透過文案跟你交涉著)

    ◎什麼是成功的交涉?
    不是占上風,而是要讓對方「樂意與你繼續往來」

    •交涉不是辯論──沒有第三方來判定輸贏,得雙方都滿意,事情才順利。
    有時甚至得適時讓步,才不會在達成協議後被人暗中報復。

    •要用邏輯說話,而不是靠大小聲,逼對方認同──怎麼說話叫做有邏輯?
    你得改變說話次序,像是用金字塔結構、MECE等邏輯方法,作者幫你輕鬆學會。

    •有了邏輯後,在交涉過程中,你還需要精準的表達:
    1. 主詞和述詞要明確──「再研究」,是誰得再研究?→「我會再研究」。
    2. 善用連接詞──
    讓人不知所云的說話,都是因為不用或不會用連接詞;
    「在本商品的市場處於成熟期,價格穩定」,市場成熟跟價格穩定有關係嗎?
    「本商品的市場不僅處於成熟期,而且價格很穩定」。
    3.太抽象的詞彙別用→「推動」、「促進」、「建構」「重新評估」……
    有些用語,會害你有說等於沒說,對方根本不懂。你知道有哪些嗎?

    ◎怎麼培養交涉的能力──你需要BATNA、SCQA,這是什麼?

    •BATNA就是交涉破裂時,要有最佳替代方案。
    你可以準備很多替代方案,但最終只能擇其一。

    •搞清楚對方的需求,就能誘他上談判桌──
    怎麼找出對方需求?用SCQA分析法。

    ◎交涉過程中,你要如何攻防?何時該進攻、何時該退讓?
    •自爆型──「這已經是最低折扣了!」
    •唱黑白臉──「給我個對折吧!」、「就算沒有對折,至少也要打個7折嘛!」
    •回馬槍──「這個就當作送我的嘛……。」
    •苦肉計──「我的預算真的只有這樣。」遇到這些交涉戰術,你要怎麼應對?

    遇到某些缺德手段,你知道該怎麼應付嗎?
    還有,怎麼問問題,被問到痛處該怎麼回?交涉的場所又該如何選擇?

    應付交涉對手,其實就像在對付屁孩,
    有時很理性,有時很任性,有的人甚至完全靠直覺,
    但只要利用本書的方法,能讓雙方都滿意,但我達到目的。

     

    【作者簡介】

    高杉尚孝

    高杉尚孝事務所代表,同時也是一位活躍的心理素質強化技術的先驅者。
    慶應義塾大學經濟學院畢業;美國賓州大學華頓管理學院企業管理碩士(MBA);紐約證券交易所合格證券分析師;美國艾里斯理情學院(AEI)的特別研究員兼治療師。
    工作經歷豐富,歷任美孚石油(Mobil)、麥肯錫(Mckinsey & Company)、JP摩根銀行(J.P. Morgan & Company)的東京和紐約分行,而後接掌美商資訊顧問公司總經理一職,才轉為現職。
    在企業財政、擬定經營策略、邏輯思考、簡報技術等方面,從事大型企業幹部培育事業。
    著有:《麥肯錫情緒處理法與菁英養成》、《麥肯錫問題分析與解決技巧》、《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》、《麥肯錫不外流的簡報格式與說服技巧》(以上皆為大是文化出版)等書。

     

    【譯者簡介】

    鄭舜瓏

    輔仁大學日文系、臺灣大學日文所畢。曾任博達版權代理公司日文版權業務,現為專職譯者。譯作有《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》、《麥肯錫問題分析與解決技巧》、《飆股的長相》(以上皆為大是文化出版)等三十餘本。

    媒體推薦

    啟點文化執行長及社會心理學家/裘凱宇

    東吳大學政治系教授、和風談判學院主持人/劉必榮

    台灣產業創生平台創辦人暨董事長/黃日燦

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