95%的一般人,都錯把省時當成目標,但事情做得再快,達不到業績目標有什麼用?本書透過AI,徹底分析5%一流人才運用時間的技巧,並廣邀2.2萬上班族參與實...
企業改革專家越川慎司與其團隊,運用AI技術,找出前5%菁英領導者的工作習慣,並進一步提出21世紀菁英領導者的核心能力:打造成員有安全感、樂於發言、自主思...
為了了解那些在職場裡,表現傑出的人和表現平平的人到底哪裡不一樣,作者越川慎司特別挑出25間大企業,樣本數共計18,000人,調查了其中5%菁英與另外95%一般...
好想準時下班,事情卻永遠做不完? 明明很努力,成果卻總是不如預期? 每次開會都花很多時間,卻沒得出什麼結論?
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