\\\為什麼沒有人賞識我!///
想要發光發熱,關鍵是打造讓他人能理解的「個人價值資產」
—— 獻給被低估的自己 ——
1段價值轉念心法 × 3個自我價值面向 × 9種價值呈現模式
建立「成功學」基本思維必讀的第一本書
當我卡在原地,渴望有靈感…… 當我不知該怎麼開始人生,羅盤會指向哪裡…… 當我要的是直接告訴我怎麼做,而不是另一本勵志商管書…… 本書就如同一位像賈伯斯...
{我應該躺平,還是積極產出?} 時間永遠不夠用/工作永遠做不完/夢想永遠達不到? ──人生就是一場時間管理。 【朱家安 導讀】 ★亞馬遜網站編輯選書★
★超過10萬人實證有效的專注力守護指南! ★荷蘭暢銷書,廣大讀者4.8顆星好評,已售英、美、日等8國版權! ★讀者盛讚:馬上就能看到明顯變化!一天工作結束後...
如果你覺得做什麼事情都無足輕重, 是渺小的存在,歡迎與這些做書的人握手致意。 《做書的人》堂堂來到Season 2!許多人讀完Season 1,才意識到書中討論的都...
說不上哪裡不對,但就是心裡覺得累 也許,該換個方式帶自己前進了! 每一位在職場長跑的人,都必須學會成為自己的「健心」教練
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「今日事今日畢」,到底哪裡有問題? 一本拋開成見、重建執行系統的工作原則 讓關於時間管理的一切討論 回 到 原 點! ★被譽為「最好的時間管理書籍」...
三大連鎖書店銷售排行榜冠軍,榮登年度十大影響力好書, 國防大學、安泰人壽、永豐餘、三商美邦、彰師大輔諮系……指定必讀, 聯合報、商業周刊、今周刊、壹...
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➤ 你是不是總是看著別人成功,焦急地原地踏步?
➤ 你是不是懷疑自己大器晚成?更懷疑自己真的技不如人?
➤ 你是不是很痛苦,為什麼沒有人知道自己的能耐?
問題出在:你不知道如何表達並具現化你的價值,
盤點以下困境,可能就是你的現況——
☑ 遭遇到無解的困難,想換跑道或改變環境。
☑ 收入受到限制,思考該如何突破。
☑ 明知有能力,卻始終無法獲得老闆賞識與晉升。
☑ 回想自己除了薪水外,沒有值得說出來的成果。
☑ 不知道如何在未來的道路上,讓自己成為有價值的人才。
「寶玉藏於琢磨」,每個人都是人才,就像是璞玉,
只是有些人已綻放光芒,有些人還是一顆原石,
關鍵在於你是否知道,「價值」是可被傳遞與量化的認知感受。
一堂學校或公司都不會教,但對未來至關重要的個人價值課
教你從升學歷程、新鮮人面試到專業轉職都適用的價值法則
本書以完整架構,讓你明白如何定義自己的價值,並透過練習,可以依據自己所遇到的情境,快速傳遞個人價值。
● 了解一段關於價值階段旅程:認同→建立→傳達→滾動
● 建立專屬於你個人黃金三叉:可被發現的特質、可被移轉的技能、可被期待的潛力
● 呈現價值的九宮格思維:切割、兼具、推進、公式、兼顧、區隔、對應、框架、迴圈
由「思維造就行動」,唯有體認到自己和目標間的距離,而向前邁進,接下來不忘初心、反覆練習、願意接受挑戰,就能驅動自我成長,創造更多價值。
這就是一趟從重新尋找、建立與呈現自我價值的旅程,找到價值積累成精華,如同熬煮底蘊十足的濃郁湯底。
作者簡介
鄭君平Oscar Cheng
擁有12年以上跨領域市場行銷經驗,擔任多種產業總部策略核心幕僚,包含科技業、製造業、音樂產業與安全產業等,擅長市場營銷分析洞察、品牌溝通行銷專案與商業提案策略簡報。
長期為商業提案簡報課程講師,合作課程學員超過千名以上,並擔任新創團隊孵化業師,提供對於市場發展契機與商業合作建議。
現職為百大品牌集團總部負責資訊戰略與商業分析,過去歷經四次跨部門調動與晉升多個職級,並擁有從零至一建立團隊與管理經驗,從一般員工成為直接向集團總裁、董事長與總經理等高階主管報告經歷,深知如何尋找、建立與檢視自我價值的經驗模式。
著有《璞玉價值》、《讓提案過》、《一擊必中!給職場人的簡報策略書》。
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