氛圍力，沒有動力也能前進

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◎手邊明明有一大堆事要處理，卻還是一拖再拖、明天再說……。
◎下定決心要做出改變，維持不了幾天又原地踏步。
◎報名了游泳課、電腦課、外語課、證照課……上了一、兩次就不想去了！
 

作者三浦紘樹曾是「凡事都提不起勁」的上班族，
人生的唯一目標就是每天準時下班。

在旁人眼中一直耍廢的他，幾年後居然自行創業，
如今已創立4家公司，橫跨網路行銷、高爾夫商品與商業顧問等領域；
並於2017年成立創業社群，累積幫助超過3,000名成功案例。

大家都以為他變努力了──其實並沒有。
即使到現在，作者仍自認愛偷懶，遇到困難總想放棄先去睡一覺再說。
這份缺乏動力的心態，從以前到現在一點也沒變。

為什麼他仍然創業成功、事業還越做越大？
作者認為，90％的人都誤解了「動力」的來源。

動力並非源自個人努力或堅持，
而是源於──氛圍力：置身於能推動自己往前衝的環境，
有了氛圍力，你就有了恆毅力。氛圍力如何打造？
 

◎你得借用群體力量

‧利用大腦的錯覺，追隨大勢
《灌籃高手》裡的櫻木花道，從未接觸過籃球，
卻陰錯陽差加入了籃球隊，因為團隊裡大家都很強，
大腦進而產生「我也很強」的錯覺。
進入團隊後，怎麼前進？你得找到可以追隨的「大勢」。
誰是大勢？怎麼分辨？

‧氛圍很重要，慎選神隊友和豬隊友
作者創業時，父親只會冷言冷語的奚落（這是豬隊友），
母親雖擔心他會吃苦，卻不吝於加油打氣（這是神隊友）。
你的朋友中，是否也有這兩種人？你會分辨嗎？
善用人際關係的2-6-2法則，找出該結交和該遠離的人。
 

◎有了氛圍力，無須苦撐也能成功

．如何提高勝率？把握三大步驟
把目標寫在紙上，貼在看得到的地方（把決心視覺化），
再整理出完成後的影響與好處，梳理出半途而廢的壞處，提高危機感。
就能在想放棄的瞬間設下暫停鍵。

．決定的事當然可以更改；目標，本就該滾動式調整
蘋果創辦人賈伯斯曾說過：「點與點最終會連成線。」
作者嘗試過許多職業，投資不動產、拍賣、聯盟行銷到高爾夫球事業。
當下看來像繞路，但每個經驗累積起來都不是浪費。
目前旗下計有4家公司，跨足高爾夫商品、管理顧問與網路行銷等領域。
 

◎只要三分之一的努力就夠

沒人能一直跑在沒有終點的馬拉松裡。
當感覺目標遙不可及、心累時，告訴自己：
先做到完成度的20％就好。因為「作業興奮機制」，會啟動你繼續前進。
 

超過3,000人證實氛圍力更有效：大腦錯覺法、三比二原則、視覺化……
成功無須苦撐就水到渠成。

【作者簡介】

三浦紘樹

1983年生於日本愛知縣。大學畢業後任職於當地中小企業。閒暇以打高爾夫球為樂，曾勇奪某高爾夫球俱樂部（會員4,000名以上）友誼賽冠軍。後因公司業績不振，薪資一度下調至19萬日圓，便嘗試透過副業增加收入。無奈現實趕不上理想，不僅創業研習班之成績墊底，還曾受騙成立公司而血本無歸。
在一連串挫折中，意識到本身行動力的不足，遂痛定思痛培養識人的眼光，與追隨大勢、近朱者赤或從負面情緒出發等善用氛圍的祕訣。
旗下計有4家公司，跨足高爾夫商品、管理顧問與網路行銷等領域。2017年另開設創業家社群，7年內成功者高達3,000人。

【譯者簡介】

黃雅慧

兼職譯者，現居日本。筆譯與口譯經歷長達二十餘年。專職於企管、醫學與社會等議題。近期譯作：《能見度工作術》、《不空轉，工作省時術》、《業務學，保證拿下訂單的流程》、《豐田の溝通，比JIT更強的管理利器》、《對管理發起挑戰》（榮獲第24屆金書獎）（以上皆為大是文化出版）。

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