穀倉效應【暢銷十週年紀念版】：為什麼分工反而造成企業崩壞、政府無能、經濟失控？

詳細資訊

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【國外暢銷佳績/得獎紀錄】

★CNN、《金融時報》、 《經濟學人》、《觀察家報》、《衛報》國際媒體推薦選讀
★Amazon.com 亞馬遜行為科學類、人類學類、流程與架構類暢銷榜　No.1

【內容簡介】

「21世紀經濟必懂字：穀倉」──今周刊

金融風暴、911恐攻事件、SONY衰退、Facebook崛起……
這些看似無關，卻都有一個被嚴重忽視的共通點──穀倉效應！

政府、企業、團隊、個人，都是一座座穀倉。
雖然穀倉讓世界井然有序，但當大家活在自己的小圈圈，
就會造成不知變通，看不見危機，犯下嚴重錯誤。
8大案例 x 6大原則，教你破除穀倉，駕馭穀倉！

為什麼──分工反而造成：個人失去競爭力、企業崩壞、政府無能、經濟失控？

．Sony、微軟為什麼會由盛轉衰，但為什麼Apple、Facebook能不斷創新？
．911恐攻事件前，已經收到正確的情報，為什麼無法阻止悲劇發生？
．為什麼擁有一流人才的瑞銀集團和英格蘭銀行看不見金融風暴來臨的危機？
．為什麼克里夫蘭臨床醫學中心廢除內科和外科，反而讓病患更滿意、成本降低？
．為什麼公司內部團隊會明爭暗鬥，把資訊扣在自己手上？
．為什麼聰明的高手看不見明顯的風險與機會？

想徹底了解這些問題，必須先意識到「穀倉效應」！
「穀倉」，是一種文化現象，
組織到一定規模，必定迎來過度分工，
而過度分工，必定造成組織本身的崩壞，
進而導致企業政府失能、經濟失控。

「穀倉效應」相關的真實案例──────
◎Sony：過度分工，減弱創新力道，導致公司衰敗。
◎瑞銀集團：分類系統顛倒錯亂，深陷金融危機。
◎英格蘭銀行：經濟學家對於自己的專業過於自信，對近在眼前的危機視而不見。
◎紐約市政府：保持辦公室空間開放，強迫員工攜手合作，進而破除穀倉。
◎芝加哥警局：跳脫個人的穀倉，從科技業轉戰警界，也能學以致用。
◎Facebook：透過社群實驗，打破階級和團隊的界線，不求效率，反而更有創意。
◎克里夫蘭臨床醫學中心：顛覆傳統的醫療分類系統，成為醫界的榜樣。


本書橫跨政府、企業、科技、醫界、警界、金融等各領域，
說明穀倉效應無所不在。
只要學會六大原則，就能避開穀倉效應，
不僅能掌握良機，還能站在不同的角度思考，不斷創新。


【本書特色】

過度分工絕對是企業要避之慎之的方向，在如今AI浪潮衝擊下，更是如此。

這本暢銷紀念版，敬獻給2026年之後，VUCA時代＋AI浪潮下的每一位商管書讀者。

作者簡介
吉蓮．邰蒂（Gillian Tett ）

美國《金融時報》執行主編暨專欄作家，在這家全球首屈一指的金融商業媒體表現出色，2014年獲選英國新聞獎的年度最佳專欄作家，先前則獲選年度最佳記者（2009年）、年度最佳商業記者（2008年），還有溫考特獎的年度最佳金融記者（2007年），並在2011年獲得英國國家學術院院長獎章。著有《穀倉效應》與《穀倉效應2：未來思考》，現居紐約。

譯者簡介
林力敏

輔仁大學翻譯所畢業，曾獲聯合報文學獎、梁實秋文學獎、林榮三文學獎等國內重要文學獎項，曾任聯合報〈繽紛版〉專欄作家。
譯有《真確》、《跨能致勝》、《人生勝利聖經》、《團隊潛能》、《精準提問的力量》等書。

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