為什麼有些人可以——
不擦鞋,但手上總有可幫到手的人脈;不低頭,而且令老闆言聽計從?
原因在於,識做!
「識人好過識字」,天天都聽幾十次?
可有想過,你識人+識字+識做,才可以結識真正扶你一把的人;
而你識做人,才會把人脈的價值極致發揮!
盧炳松是跨國巨企的公關一哥,為可口可樂大中華區外事副總裁,其後出任香港迪士尼樂園、領展要職,更助兩間公司在社會輿論中「逆轉勝」。
匯聚逾40年的職場&人際關係智慧,他在首本著作中分享如何在中美政商冷戰的年代開發市場、推高業績、拆各式各樣的「炸彈」——從「可樂殺精」輿論戰、產品遭禁售、與中、港、美官員周旋。且聽他細說在職場的底線、如何避開地雷、如何在白人有優勢的跨國巨業上位、如何「做自己」而又巧妙「識做人」的人生必修課:
★職場人脈:想有事有人幫,先不能讓人「怕麻煩你」。
★追究責任:要處罰誰是老闆的事,毋須賠上自己的人脈。
★管理僱主:不能只帶出問題,還要帶同解決方案。
★面對輿論:不怕外間反對的聲音堅持變革,公司賺錢就是我的業績!
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