每天被主管盯到哭？
再怎麼努力也找不到突破口？
跳脫2D思考，想升級，就靠破局思考！
讀懂職場本質，帶動心態改變。
早一步做對的事，
贏得餘裕、快速破關！

【內容簡介】

★博客來商業職場百大暢銷榜
★讀墨2024上半年商業理財暢銷榜
★Podcast百萬聽眾狂推
★獲選Apple Podcast年度推薦節目、教育類第一
★大人學課程，每年學生直逼20000

傳聞說，螞蟻看到的世界是2D的，
前後左右被遮擋，就困死了。
職場上，我們也常陷入螞蟻視角，
但出路，其實有賴望向另一個維度。

愈在食物鏈下層，愈要仰望星空，
人我之間就像眾星，
因各自的重力牽引達成微妙平衡。
若無法看清全局，一味橫衝亂撞，
便可能淪為流星，撞得粉身碎骨。

公司不公平？
▼
長期而言，公司的評選機制還是符合「某種」公平概念，而這套「公平機制」並不僅僅指電腦系統裡那些分數，而是在績效考核分數之外、高層沒有明說的評選標準。這些隱而未宣的原則未必會寫在員工手冊中，如果能看懂，就會發現職場突然變得超級公平......

努力，老闆卻看不見？
▼
從小，父母師長耳提面命「少說話，多做事」；於是，進入職場後，默默工作、避免邀功。沒想到，老闆不但沒看見拚命工作的自己，反而每次被注意都是因為出包。職場中，謙虛到底是美德、還是壞習慣？

當責，是騙人賣命的話術？
▼
當責之前，先理解自己的興趣和專長，投入賦予自己人生意義的工作；當你找到了「天賦與熱情」，剎那間，所有的工作都是為了自己而做，不是為了老闆，更不是為了客戶。你拿回工作的主導權和方向盤，自然就成為當責的人。

馬斯克曾說，他思考事情的祕訣在於第一性原理：「去除事物的表象，直達核心本質，再由此向外推導。」當你知道脈絡、理解規則、清楚接下來的可能動盪，你就會更心安，甚至能預先做對的事情。

▍大人學創辦人 Bryan × Joe
18年企業顧問 + 輔導上萬工作者
從萬人提問淬取精華，找到根本解！
●這間公司適合我？→挑選你要的局
●該走還是留？→看出你的發展機會
●報告老被挑剔？→請說老闆的語言
●升遷機會被搶？→看懂評選的邏輯
●累死卻被當雞肋？→摸清商業模式

職場這盤棋，有人俯瞰全局，搶得先機；有人後知後覺，陷入僵局。
唯有退後一步，看懂局，方能取得先行者優勢

百萬聽眾狂推，五星回饋
☆謝謝大人學，再次被拯救了！
☆一天天往更成熟的方向思考人生。
☆就像職場人的自我提升百科全書！
☆打通了我的開關，終於看懂局，蛻變為成熟大人。

【作者簡介】
‧「大人學」共同創辦人
‧ Podcast節目《大人的Small Talk》主持人
‧ 企業顧問、講師、作家

姚詩豪 Bryan
　　擁有美國西北大學專案管理與成大土木結構材料雙碩士，創作風格為運用獨立思考與邏輯分析來釐清人生的各種「局」，涵蓋職涯發展、個人成長、溝通表達、創業經營等議題。

張國洋 Joe
　　擅長理解事物背後的「局」，並把抽象概念轉換成系統化做法。為了對抗雙魚座的感性，一直在努力強化理性思維與邏輯思考。相信邏輯發展能解構任何事物，並讓我們找到合宜的人生策略與方向。
個人著作：《愛情市場學》、《為何會拿好人卡？》。

兩人合著：《沒了名片，你還剩下什麼？》、《三年後你的工作還在嗎？》、《大人學選擇》。