「KPI越多個,越能讓團隊成功達成業績?」
「沒必要全公司都清楚KPI,老闆主管知道就好?」
「這次策略成功後,馬上進行下一個?」
你也這樣做嗎?原來我們都誤解了KPI!
難怪事倍功半還達不到業績目標!
日本資訊業龍頭瑞可利集團(Recruit)年銷售額2兆日圓的祕密就是——
在激烈商場中磨練出來的「KPI管理」!
\全球第一顧問公司麥肯錫官方最新力作/ 首次創舉歷時25年, 橫跨70國、24種產業、3,500家上市公司、7,800名CEO, 最後嚴選67位,深度訪談1年, 淬鍊出6...
從「我得這樣」到「我可以選擇」, 突破成長路上的障礙,開啟你的主角模式! ─────在這個AI重塑一切的時代,成長是生存的必修課!───── ▍樊登最新力作,影...
★揭密臉書企業文化及審查亂象,美國國會舉行聽證會保護的話題之書! ★我在臉書上班的故事,文筆諷刺幽默,《紐約時報》盛讚是商業版的《BJ單身日記》。 ...
☆授權43語種,全球銷量突破 500萬冊 ☆亞馬遜暢銷榜TOP1,長銷多年的商業新創經典之作 史丹佛大學改變未來的一堂課 矽谷傳奇創業家、PayPal創辦人 彼得‧...
方向比奔跑重要,選擇比努力重要,想要輕鬆創業其實很簡單! 只要跟著本書學習「先勝後戰」的創業心法,有效降低90%的創業風險 就能讓我們在這個個體崛起...
★亞馬遜網站讀者好評:「這是我讀過最棒的決策書!」 科學驗證有效,商業及生活實例佐證,並提供日常實踐的技巧 ▎美國前海軍核潛艦艦長╳頂尖組織心理學家...
《逆思維》亞當.格蘭特(Adam Grant)、《Deep Work深度工作力》卡爾.紐波特(Cal Newport)力薦 Amazon分類榜排名第一暢銷書 報告寫不完、會議開不完、爛...
◎三年貼身親訪,日本最佳商業書!迅速熱銷8萬冊! ◎日本亞馬遜、樂天書城冠軍書,上千筆★★★★★好評! ◎珍貴彩色照片,看見UNIQLO 40年來的發展軌跡! ◎想了...
《執行力》全球熱銷超過200萬冊!中文版銷售突破30萬冊! 風險管理將是領導者的第一優先要務。執行力讓你有能力察覺出內外部環境的新威脅,以及對營運構成危...
誰能向我們預示駕馭時代大浪的新觀點與新能力? 要掌握最重要的管理與人生課題,就要讀杜拉克經典之最! 比爾蓋茲極力推崇:在所有的商管書籍中,杜拉克的...
我們立志做小事! 為目標設定下限,用你的生活方式經營你的事業, 每個人就是一人公司! 一人公司不只是「一人」的公司, 一人公司是「質疑成長」的企業。
詐騙常在你的「信以為真」 **《為什麼你沒看見大猩猩?》作者新作 ** **揭發騙局背後的心理操弄 ** 本書兩位作者均為權威心理學家,他們從認知心理學的...
全球最受歡迎通訊軟體LINE首度公開成功之道! 深入剖析LINE的產品開發、用人哲學、經營之術 Simple 你的成功之道 不需要計劃 不必共享資訊 不必提高士...
\全球第一顧問公司麥肯錫官方最新力作/ 首次創舉歷時25年, 橫跨70國、24種產業、3,500家上市公司、7,800名CEO, 最後嚴選67位,深度訪談1年, 淬鍊出6...
★入選日本商業圖書大獎
★日本亞馬遜讀者4星好評
★日本超人氣企業經營講座大公開!史上最強、最簡單易懂的KPI實作聖經,從基礎到實踐,幫你輕鬆取得最佳成果!
「KPI越多個,越能讓團隊成功達成業績?」
「沒必要全公司都清楚KPI,老闆主管知道就好?」
「這次策略成功後,馬上進行下一個?」
你也這樣做嗎?原來我們都誤解了KPI!
難怪事倍功半還達不到業績目標!
日本資訊業龍頭瑞可利集團(Recruit)年銷售額2兆日圓的祕密就是——
在激烈商場中磨練出來的「KPI管理」!
KPI指的是:
將「事業成功(Performance)」的「關鍵(Key)」以「數值目標(Indicator)」表現。
中尾隆一郎以自身豐富的現場指導經驗為基礎,將瑞可利集團連續11年的超人氣KPI講座大公開!KPI管理簡化成10大步驟、53張簡單易懂的圖表、11項實際案例,帶你輕鬆理解:
●什麼是KPI?KPI與企業策略有什麼關係?
●如何建立有效的KPI?
●如何設計、改善、實踐KPI?
●如何透過KPI達到目標、提升業績?
●如何利用KPI讓自己更瘦、更聰明、更成長?
推薦!特別獻給有以下需求的人:
●不知道什麼是KPI,但想從基礎開始學習
●想在自己的工作中應用與實踐KPI,提升業務能力
●想要提升KPI管理的水準,增強業績
好評!日本亞馬遜上千名讀者盛讚:
●完全理解KPI,就可以帶著滿足感全身心投入工作!——Tettsan
●馬上就能實踐!除了用在工作上,還想用KPI來減肥、學英語!——Retamata
●文字和圖表非常容易理解,打破「KPI很困難」的刻板印象!——rjpapa
實用!職場、自我、健康,都能利用KPI:
●業績要提升、宣傳要有力、員工要幸福,從設定KPI就行!
●掌握社會脈動、培養心裡韌性,從設定閱讀KPI著手!
●實現健康長壽,擁抱快樂人生,從設定運動KPI開始!
作者簡介
中尾隆一郎
1964年5月15日生於大阪。1987年畢業於大阪大學工學部,2年後完成碩士課程,並加入瑞可利集團(Recruit),主要負責住宅、人才、IT領域。
領導住宅領域新事業「SUUMO COUNTER」期間,創下6年業績成長30倍、店鋪數成長12倍、員工數成長5倍的佳績。
先後擔任瑞可利住居執行董事、瑞可利科技董事會總經理、瑞可利控股HR研究機構企劃統籌室長、瑞可利職業研究所副所長等職務。在瑞可利服務的29年間,也擔任公司內部學習會「KPI」與「解讀數字的方法」等超人氣講座的講師約11年。
2018年4月起就任株式會社FIXER執行董事副社長。專業領域包括事業執行、事業開發、行銷、人才招聘、組織建立、KPI管理、管理會計等。主宰「徹底模仿進化學習會(TTPS學習會)」。
著作包括《瑞可利流職場菁英原則》(リクルート流仕事ができる人の原理原則)、合著的《能轉職的業務》(転職できる営業マンには理由がある!)、《瑞可利傳授的業務進化術》(リクルートが教える営業マン進化術)等書。
譯者簡介
林詠純
台灣大學物理系、地質系雙學士,日本九州大學藝術工學府碩士,曾在民間研究機構擔任日文研究助理,現為專職日文譯者。譯有《大人的周末創業》、《我最喜歡上班了》、《關於人生,我這樣投資》等書。
推薦人
★專業人士激賞推薦
●人資小週末創辦人/盧世安
●鉑澈行銷顧問策略長/劉奕酉
彼得.杜拉克曾說:「你無法管理你無法衡量的事物。」這句話點出了績效量化對於管理的重要性,而實踐的重要工具就是KPI管理。如果你對KPI有所誤解,甚至認為比不上OKR,那麼這本書會讓你重新改觀並學習到發揮成效的做法。
日本亞馬遜讀者4星好評
●必讀!不然我們都誤解了KPI!多虧了這本書,我們的部門才能設置簡單易懂的KPI並獲得不錯的成果。——亞馬遜匿名讀者
●到翻開這本書前,我都以為KPI就是管理數字。這本書讓我終於好好搞懂KPI是什麼了!——亞馬遜讀者,ぶのしき
●許多公司重複「設定KPI-評估和管理」的過程,卻忘了要檢討。如果員工忘記自己的初心,創造力就會降低,工作也會越來越不積極。這本書讓我知道,如果能完全理解KPI,就可以帶著滿足感全身心地投入工作!——亞馬遜讀者,てっさん
●這是一本思考KPI和KGI骨架的參考書。不僅為商業找到適當的溝通用語,也防止KPI被形式化。推薦給那些不知道該設置KGI和KPI的人,或是那些想再次系統性學習KPI的人。——亞馬遜讀者,めー
●組織清晰,案例豐富。推薦剛開始擔任管理職位的人,一定要讀看看!——亞馬遜讀者,すぎ
●目前每家公司都在使用KPI,但從這本書的角度來看,卻發現大家都誤解和忽視了重點。我也是!特別是「只有1個KPI」這件事實在讓人大開眼界,讓我發現自己真是錯得離譜。以後工作中我也會繼續使用這本書。——亞馬遜讀者,シェギー
●簡單明瞭。沒有過多的敘述,直接講解重點,流暢好讀!——亞馬遜讀者,徳永大輔
●就算內容有職業別的限制,我仍然覺得這些是有用的知識。我會定期重讀這本書!——亞馬遜讀者,zimi
●就算我是文科生,但也開始意識到數字的重要。這本書更讓我知道,每件事的基礎都有其重要性。——亞馬遜讀者,Sライダー
●打破「KPI很困難」的刻板印象!文字和圖表非常容易理解,特別推薦給那些覺得「數字和目標管理」很困難或不擅長的人。——亞馬遜讀者,rjpapa
●一本涵蓋KPI基礎知識和應用的實用書!我以前的德國老闆就使用KPI管理方法,讓我留下深刻的印象。他不僅設定了與工作相關的KPI,還設定提高員工長期職業生涯所需技能的KPI,讓我的英語在一年內大幅進步。——亞馬遜讀者,ポポイ
一本仔細描述如何創建KPI,獲得最佳結果。最棒的是明天開始就可以實踐!除了工作,我還想用KPI來幫助我減肥、學習英語和閱讀!——亞馬遜讀者,れたまた
根據台灣現行法規,數位內容( 如電子書、音樂、影片、遊戲、App )形式之商品,不受「網購服務需提供七日鑑賞期」的限制。為維護您的權益,建議您先使用「試讀」功能後再付款購買。