勞基法很難懂?罰款動輒數十萬?
從招募任用、在職期間到離職與退休,中小企業經營管理最容易踩雷的42個勞資議題,資深勞資顧問帶你一次破解!
近年來,勞動檢查件數節節攀升。不少中小企業主因對法令理解有限,在毫無預警的情況下收到鉅額罰單,不只損傷荷包,也影響勞資關係與企業營運。
許多老闆往往不是故意違法,而是「想得太簡單」、「聽朋友說可以」、「別家公司也這樣做」,導致誤觸法律地雷。
當我卡在原地,渴望有靈感…… 當我不知該怎麼開始人生,羅盤會指向哪裡…… 當我要的是直接告訴我怎麼做,而不是另一本勵志商管書…… 本書就如同一位像賈伯斯...
{我應該躺平,還是積極產出?} 時間永遠不夠用/工作永遠做不完/夢想永遠達不到? ──人生就是一場時間管理。 【朱家安 導讀】 ★亞馬遜網站編輯選書★
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勞基法很難懂?罰款動輒數十萬?
從招募任用、在職期間到離職與退休,中小企業經營管理最容易踩雷的42個勞資議題,資深勞資顧問帶你一次破解!
近年來,勞動檢查件數節節攀升。不少中小企業主因對法令理解有限,在毫無預警的情況下收到鉅額罰單,不只損傷荷包,也影響勞資關係與企業營運。
許多老闆往往不是故意違法,而是「想得太簡單」、「聽朋友說可以」、「別家公司也這樣做」,導致誤觸法律地雷。
本書作者出身法律背景,專職擔任企業勞資顧問逾20年,實際輔導超過700家企業,深知中小企業在人力資源管理上最常見的盲點。全書以生活化的「情境式案例」切入,結合法律條文與判例,深入淺出解析勞動法令與實務應用:
▎臨時工其實不臨時?
▎勞動契約該不該簽?
▎資遣和開除該如何區分?
▎主管層級究竟是不是責任制?
▎居家工作該如何記錄出勤與薪資?
針對讓人頭痛的退休金試算、勞健保投保級距、加班費計算等問題,也搭配圖表解析,不只讓你一看就懂,也能實際應用在日常的管理中。書末更附上15份實用表單,立即可用。
別因為「其他人都這樣做也沒事」而觸法,有時可能只是「還沒出事」。讓本書帶你建立完善的管理制度,創造勞資共榮互信、健康穩定的工作環境!
作者簡介
張舜智
羿誠企管顧問公司總經理。從事勞動法令輔導二十幾年,超過七百家企業之輔導實績。專長為企業工作規則、管理辦法、薪資制度之建立、勞動契約撰擬、勞資爭議及勞動檢查之處理等。經常受邀於企業、工協會授課及演講。長期推動企業建立正確之勞動法令制度,避免勞資爭議及違法受罰;為兼具法律專業及輔導實務之勞資專家。
專文推薦──
何飛鵬/城邦媒體集團首席執行長
曾國棟/大聯大控股永續長
簡文成/勞資雙贏企管顧問公司前董事長
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(依姓名筆畫排序)
「這本書正是為『想要穩定經營』的企業主而寫。作者以顧問的專業身分,實地協助幾百家企業,從一次次的說明會、調解現場、法令輔導的經驗中,把看似複雜的法條、遙遠的風險,一一轉化成老闆們聽得懂、用得上的語言。這正是我最欣賞本書的地方——不說教、不賣弄,而是『講人話』、說實話,還教你怎麼做。」——何飛鵬/城邦媒體集團首席執行長
「員工的問題包含甚廣,也都有一定的法令規章需要遵循。本書作者舉了很實務的案例提供讀者參考,也在注釋提供很多法律條文讓讀者對照,堪稱是勞資問題的寶典,書名稱之為『勞資一點通』,真是名副其實!」——曾國棟/大聯大控股永續長
「這本書的出版,無疑為廣大的勞工朋友們提供了一把保護自身權益的利器,幫助他們了解自己在職場上應享有的基本保障。同時,對於企業主和人資工作者而言,本書亦是一份實用的指南,能協助他們掌握《勞動基準法》的基本規範,建立合乎法令的勞動管理制度,降低勞資爭議的風險。」——簡文成/勞資雙贏企管顧問公司前董事長
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