★亞馬遜最佳商業選書4.6顆星高度推薦
★女性富比士Boss Moves讀書會選書
★《紐約郵報》、《富比士》、《哈芬登郵報》一致推薦
說不上哪裡不對,但就是心裡覺得累 也許,該換個方式帶自己前進了! 每一位在職場長跑的人,都必須學會成為自己的「健心」教練
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職場充滿各種困難與挑戰, 做人、做事的成功關鍵, 不只要有專業技能和邏輯思維, 更必須懂得掌握「人性」!
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在職場上,太親切,常被認為軟弱;太堅強,又容易被貼上「難搞」標籤。於是,許多人選擇隱藏自己的和善,只為顯得更果斷。本書透過實用策略與真實經驗,告訴你如何在保持友善的同時,也展現堅毅與領導力。
無論是初入職場的新鮮人,還是位居中高位的管理層,這本書都能幫助你找到力量──做個好人,也能走向職場高峰。
溝通:避免不必要的道歉,保持姿態與眼神交流
決策:從情緒中抽離再做判斷
談判:以貢獻為核心提出薪資要求
反饋:平衡正負訊息、具同理心地表達
法蘭‧豪瑟給每一位職場者的真心建議:
和善與堅強可以共存,打破「和善=軟弱討好」的迷思。
不必犧牲價值觀或隱藏性格,以同理心與真誠建立合作與信任。
學習談判策略,懂得用非言語溝通,情緒覺察與理性決策。
投資自己,建立人脈,等待時間串聯。
設立界線同時關心他人,尋找與運用心靈導師。
(本書為《柔韌》改版書)
作者簡介
法蘭‧豪瑟(Fran Hauser)
法蘭・豪瑟長期擔任媒體執行長與新創公司投資者,是許多女性和女孩們的知名成功榜樣。她所投資的十九間公司中有十六間是由女性所創辦,履行其希望提高女性創辦人能見度之承諾。
法蘭被Refinery29評為紐約市科技產業最有權勢的六位女性之一,曾登上美國CNBC電視台、富比士雜誌、Fast Company、Vogue.com、Mashable和Ad Age等媒體。
同時,法蘭・豪瑟(Fran Hauser)是一位暢銷書作家、主題演講者、職場女性的推動者,也是LinkedIn的「頂尖之聲」(Top Voice)。她曾在超過200個機構發表演講,並著有兩本廣受讚譽的書:《職場不必狠角色》(The Myth of the Nice Girl)與《擁抱工作,熱愛你的職涯》(Embrace the Work, Love Your Career),這兩本書被譽為現代職業女性的職場聖經。
受著作帶來的影響與創作過程所啟發,法蘭創辦了名為「Bookbound」的播客節目,專為非虛構作家而設,由她與好友、文學經紀人貝莎妮・索特曼(Bethany Saltman)共同主持。2024年12月,法蘭結合對故事敘述與社群經營的熱情,在紐約州貝德福(Bedford)開設了當地首間書店──「Bedford Books」。
身為前財富500大企業高階主管與活躍的初創企業投資人,法蘭至今已投資超過40間由女性創辦的公司。她的專業見解亦常見於《財星》(Fortune)、CNBC、《Fast Company》、《Cosmopolitan》、《Women’s Health》與《Business Insider》等主要媒體。
譯者簡介
吳孟穎
自由譯者,藉從事翻譯工作探索世界、體驗人生、結識知交以及反省自我。
臉書粉專:莎拉有譯見
譯有《感動:創造『情感品牌』的關鍵法則》、《為什麼只有少數運動員能奪得金牌?》、《死者的秘密》、《再看一眼》、《2012馬雅末日預言》、《貝爾曼的幽靈》等書。
專文推薦
張瀞仁Jill(國際慈善顧問)
黃昭瑛Yuki(職場專欄作家)
「我最喜歡這本書的地方,是法蘭豪瑟不只點出現象,而是用她親身的經驗告訴身為女性的我們在每個情境下可以怎麼做。無論是每次都是妳被叫去買會議點心怎麼辦、或是如何和善的表達不同意或展現企圖心,作者從沒有說「妳硬起來就對了」,她說的是「當個好人也可以做到這一切,我教妳」。最後兩章從更宏觀的角度,教導我們在職涯中要持續做的事:投資自己、建立人脈、串連機緣。這兩章教我的心態和做法,我用了四年。開始主動出擊的我,後來跟作者單獨對話了半小時、她甚至還幫我的書寫了好棒的推薦。
她本人和善俐落又溫暖,跟書裡一模一樣,她說「Jill 妳很棒,妳在出版上的成就已經不需要我了」。我沒有跟她說,但我也好想變成這樣溫暖又強大、不吝提拔後進的強大女性。謝謝這本書陪我走了四年,以後也還會繼續,希望她也有機會陪妳走一段。」——張瀞仁Jill(國際慈善顧問)
「讀完這本書,我想起一句話:「真正的力量,不在於壓過別人,而在於不失去自己。」這本書並不是教我們如何變成另一個樣子,而是陪伴我們在面對質疑與挑戰時,依舊能堅守自己相信的價值觀,並在其中找到適合自己的領導與成功方式。
如果你曾經因為太好、太和善而懷疑自己,或者在職場上努力拿捏「堅定」與「體貼」之間的平衡,我真心推薦你讀一讀這本書。你會發現,善良並不會讓你失去力量,反而會讓你擁有更深的韌性,讓你能在真實做自己的同時,依舊走向成功。」——黃昭瑛Yuki(職場專欄作家)
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