這就是工作讓人失去幹勁的原因

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★共鳴不斷！銷量突破100,000冊的話題之作！從管理職到工作者的必讀之書★
不是員工不上進，而是被不知道怎麼管理的上司消磨殆盡！
 
本書精準剖析→
10種讓你心累的上司類型 x 最常見的15個組織問題
 
排除那些只會下指令、不說理由、朝令夕改、搶功勞、推責任……的管理毒素，啟動員工自發、當責的內在引擎！

被環境「磨」到無力的員工，再多的獎勵也救不回來！
你的團隊，是否正面臨這樣的「隱形崩壞」？
 
檢視一下，你的組織是否出現了以下「消磨幹勁」的症狀？
❌毫無意義的會議：開會只是為了報告進度，卻沒有產生任何決策。
❌過度管理的魔咒：凡事都要請示、層層簽核，剝奪了員工的自主權。
❌上司也是受害者：主管不僅要扛業績，還要花大量時間做內部協調與文書。
❌錯誤的改革方向：以為「不讓人加班」就是好公司，卻忽略了員工對成就感的渴望。
❌有毒的主管風格：朝令夕改、情緒化、甚至只會說「這全部交給你」。
 
真正的「工作改革」，不是只有準時下班！
如果員工在工作中感覺不到「信任」與「成長」，即便縮短了工時，心依然會累。
擁有包含UNIQLO、SoftBank、Recruit等2,000家公司諮詢經驗的日本組織管理專家松岡保昌指出，只有生理、心理與社會地位都得到滿足的「幸福狀態（Well-being）」，才能真正激發團隊的生產力。
 
從根本打造「自動自發」的強健體質
本書精準剖析職場中「10類讓人生無可戀的上司」與「15種讓組織疲憊不堪的惡習」，並提出具體的對症下藥處方：
✔️建立「心理安全感」：讓員工敢說真話，不用為了揣摩上意而內耗。
✔️從「管理」轉向「支援」：主管的職責不是監視，而是排除部下的障礙。
✔️設計「有價值」的工作：讓每個人看見自己的貢獻，找回工作的熱情。
 
別讓你的公司成為埋沒人才的荒原。
現在開始，打造一個讓人「周一也想去上班」的團隊！
 
「員工不是沒幹勁，是環境不允許他有幹勁；那些讓人心累的上司、混亂的制度、沒意義的指令，才是真正的動力殺手。作者提醒我們：激勵不用給更多，只要先撤掉那些讓人想放棄的障礙。當一個組織能讓人安心說、自由想、放手做，幹勁自然會自己冒出來。」
──劉奕酉／鉑澈行銷顧問策略長
 
📕適合誰閱讀？
如果你是經營者，請讓公司的所有管理職閱讀；
如果你是管理職，請務必推薦給其他管理人員；
即使你是指導和培養後輩的前輩，請推薦給你的同事；
如果你負責公司人事，請作為管理人員培訓和新進經理培訓的教材使用。
 
📕你可以從本書中，學到激發員工內在動力的技巧包括：

與部屬深入交流，充分發揮個人能力的管理方案
確保「幸福感」和使部屬主動工作的職業設計方法
不削弱部屬動力的人事評價方式
保有「心理安全性」的團隊管理
理解部屬行為原理的方法
確認部屬不滿／滿足感的機制
調查部屬投入度的方法
作為領導者應該避免的言行
現代領導者需要具備的角色和素質
提升情商（EQ）的溝通技巧（如傾聽）
在遠端工作下加深團隊信任並提高關係品質的方法

將企業理念轉化為員工行動的方法

作者介紹

松岡保昌（Matsuoka Yasumasa）
 
Motivation Japan社長。是一位重視人們情感和心理動向，並從心理角度進行管理諮詢的專家。松岡保昌於1963年出生，1986年畢業於同志社大學經濟系，隨後進入瑞可利（Recruit）公司工作。在擔任《就職期刊》（就職ジャーナル）和《Works》的編輯以及組織人事顧問後，他於2000年加入迅銷（Fast Retailing），擔任執行董事兼人事總務部長，在人事戰略方面上支持當時公司的高速業績成長。
 
之後，他擔任執行董事兼市場與傳播部部長，在逆境中重新審視公司的公關和宣傳方式，致力於建立新的企業品牌。2004年，他加入軟銀集團（SoftBank），擔任品牌戰略室主任，規畫並執行企業識別（CI）專案。他作為福岡軟銀鷹隊行銷公司的代表董事，以及福岡軟銀鷹隊的董事，參與了球隊的創立工作。此外，他還擔任AFPBB News的主編，創立了一個新的網路新聞社群網站。
 
目前，松岡保昌創立了經營、人事和市場行銷諮詢公司Motivation Japan。他擁有國家資格一級職業諮詢技能證書，並且是職業諮詢協會認證的督導。他還致力於個人職業支持和企業內職業諮詢顧問的推廣工作。他的著作《洞察人心，打造「強大公司」的制度》（人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」に変わる仕組み，日本實業出版社）也廣受好評。

譯者簡介

許郁文
 
輔仁大學影像傳播學系畢業。因對日文有興趣，於東吳日語教育研究所取得碩士學位。曾擔任日商多媒體編輯、雜誌日文採訪記者，現職為專職譯者。譯有《潤日》、《至死不渝的高速閱讀法》、《複利走路法》、《核災下的首相告白》（合譯）等書。

媒體推薦

方植永（小安老師）∣企業知名培訓講師
李河泉∣知名跨世代管理首席顧問、陽明交通大學EMBA副教授
劉奕酉∣鉑澈行銷顧問策略長
蘇書平∣先行智庫執行長
※專家誠摯推薦（依首字筆畫排序）

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