「如果你連自己的邊界都守不住,你就注定成為別人的耗材。」
在這個薪水漲不動、通膨追不上的年代,「努力工作」已經不再是升遷的保證,
反而可能是被過度壓榨的誘餌。你是否常聽到主管說「公司很看重你」、「這是在歷練你」,
結果卻只是換來無止盡的無償加班?你是否被困在「不合群」的恐懼中,
連病假都不敢請,連準時下班都覺得心虛?
這不是一本教你如何「更努力」的成功學,而是一本教你如何「保護自己」的實戰手冊。
這一次,我們要教你如何當一個「不好惹」的專業大人。
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誰需要這本書?
剛出社會的職場菜鳥:避免在報到第一天就簽下賣身契。
被情緒勒索的基層員工:厭倦了「我們都是為你好」的洗腦與打壓。
想離職卻不敢開口的專業人士:掌握合法轉身的技術,不被舊公司追殺。
追求工作與生活平衡的九年級生:拒絕表演性加班,奪回下班後的自由。
本書四大戰鬥模組:
法律武裝:對齊最新勞基法與勞動事件法,資遣費、加班費、特休假,一塊錢都別想少領。
心理防禦:識破職場 PUA 與煤氣燈效應,別讓主管的人格缺陷成為你的心理創傷。
社交切割:教你如何應對假閨蜜、靠北小群組與無效聚餐,建立高品質的專業邊界。
終極登出:從預告期精算到防禦型交接清單,教你如何手握年終獎金,帶著下一份 Offer 優雅轉身。
在這個充滿套路的成人世界,切割不是冷漠,而是最高級的自律。
學會切割,你才真正擁有選擇的自由。
《資本家聯合週刊》執行長:「本書是近年來對股東利益最大、最嚴重的威脅!我們強烈建議全體雇主聯合出資收購並集體銷毀本書,免得員工明天都不肯免費加班了!」
《社畜生存權益研究中心》主任:「讀完這本書,我震驚地發現自己過去五年不是在工作,而是在進行無償的慈善捐贈。這本書是治癒上班族『斯德哥爾摩症候群』的唯一特效藥。」
《不願具名的慣老闆匿名互助會》創辦人:「看完這本書後,我旗下的三個免費用實習生今天早上同時遞交了格式完美的離職信,還順便去勞工局檢舉了我勞保高薪低報。狐狸星,你真的沒有良心!」
榮獲 2026 年「世界經濟論壇」之《最不推薦給資本家閱讀之禁書大獎》
榮獲 全球勞工保障基金會《股東投資報酬率最大威脅獎》第一名
入選 2026 年「慣老闆全國聯合會」《最不想在員工辦公桌上看到的書籍》金獎
蟬聯 電子書「年度最讓中階主管心驚肉跳圖書榜」Top 1
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