我們為什麼要工作？一位資深經營者的職場哲學筆記

詳細資訊

◎日本暢銷20餘年，讀者皆嘆「感動萬分」的長銷書。
◎重新定義「工作的報酬」，挑戰「薪資至上」的價值觀。
◎獻給現代人的職場哲學，拯救每一位對現況感到精疲力盡的工作者。

你是否也曾在拿到薪水的那一刻，
心底浮現「自己正在出賣人生」的空虛感？

年輕時描繪的藍圖，
常在進入社會後碰撞得支離破碎。
面對被迫選擇的崗位、不順人意的進展，
我們很容易陷入「為了生計而努力」的泥沼，
任由生命，在機械式的循環裡消磨殆盡。

這本書，便是想陪伴那些經歷挫折、
感到自己正逐漸「喪屍化」的人，
提醒著我們，
職場中的每一次磨合、承擔的每一份責任，
甚至是令人感到有些痛苦的部分，
都是在構築一份關於「成長」的禮物。

工作的意義，
藏在履行職責的每一步過程中，
本書以根本提問「我們為什麼要工作」這個源頭開始，
帶領讀者重新思考工作的意義。

將「工作」這件事抽絲剝繭，
讓意義不僅僅停留在薪水、升遷、成就等表層回報，
體悟出人生中最重要、且最不會失去的報酬──
 

作者介紹

田坂廣志
1951年出生。1974年畢業於東京大學工學院。
1981年完成東京大學研究所課程，並取得工學博士（核子工程學）。
同年進入民間企業就職。
1987年擔任美國智庫巴特爾紀念研究所（Battelle Memorial Institute）
客座研究員。
同年成為美國太平洋西北國家實驗室（Pacific Northwest National Laboratory）客座研究員。
1990年參與創立日本綜合研究所。
在10年內，與累計702家企業共同成立20個跨產業聯盟，
透過新創企業培育與新事業開發，
投入由民間主導的新產業創造工作。
曾任董事、創發策略中心所長等職務，現為該研究所資深研究員。
2000年出任多摩大學研究所教授，開設社會企業家論課程，現為名譽教授。
同年成立以促進21世紀知識典範轉換為目標的索菲亞智庫（SophiaBank），
並擔任代表一職。
2005年獲美國日本協會評選為日美改革者。
2008年成為達沃斯會議所舉辦世界經濟論壇的Global Agenda Council會員。
自2009年來成為TED成員，並且每年都會出席TED大會。
2010年出任世界賢人會議・布達佩斯俱樂部（Club of Budapest）的日本代表，
該會議由第十四世達賴喇嘛、前大主教戴斯蒙・屠圖（Desmond Tutu）、
穆罕默德・尤努斯（Muhāmmôd Iunūs）博士、前總統米哈伊爾・戈巴契夫（Mikhail Sergeyevich Gorbachyov）等四位諾貝爾和平獎得主擔任名譽會員。
2011年因應東日本大地震和福島核電廠事故，出任內閣官房特別顧問。
2013年創辦「田坂塾」，這裡是一個志在培養「21世紀變革型領導者」之地，
將思想、願景、志向、戰略、戰術、技術，
以及人間力等「七種智慧」垂直整合起來。
目前已聚集了來自全國各地逾7,700名的經營者與領導者。
2021年，「田坂塾大學」開學，該大學收藏了田坂廣志過去的著作、書籍、
講座和演講，並向一般民眾開放參觀。
著作於國內外已超過100本，目前仍在海外積極從事出版和演講活動。


譯者簡介
蔡麗蓉
樂在堆疊文字之美，享受譯介語言之趣，盼初心常在，譯作年年增長。
賜教信箱：tsai.lijung@msa.hinet.net

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