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▍必學▸勞基法、勞動事件法、性平法三大條文基礎認知
《勞基法》中資遣、加班費、退休金如何計算;《勞動事件法》下發生勞資糾紛如何合法處理,以及《性平法》中的性騷擾防治、性別平等工作法、性別平等教育法三大法規,打好法規基礎,讓你在面對各式勞資問題,都能輕鬆找到最佳解決方案!
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不管你是人資主管需要處理員工合約、創業新手需要懂得管理公司風險,還是企管顧問幫助客戶規避法律風險,這都是一本隨身寶典,讓你隨時應對各種勞資挑戰,管理不NG!
這本書不僅是勞資關係管理領域的寶典,更是企業管理者不可或缺的工具書。無論是初創企業還是已經有一定規模的大型企業,都能從中獲得啟示和指導,進而提升企業的管理水平和競爭力。──超越巔峯企管顧問有限公司執行長林裕峯
我誠摯地推薦《企業勞資問題101》這本書給所有企業主、創業家、HR專業人士及法律顧問。它不僅是一本理論豐富的專業書籍,更是一部實戰性強的操作指南。相信透過本書的指引,企業能夠在勞資問題上游刃有餘,建立更為穩健且持久的組織能力。──華沃教育創辦人、中小企業主御用的商業導師林嘉宏
本書以心智圖形式呈現勞動基準法相關知識,通過清晰的圖表和重點提示,幫助讀者快速理解和記憶法律條文。方榮久老師精心設計的內容結構,使讀者能系統的學習各個方面,應用於實際工作中。──金豐集團總經理、金豐企業大學校長董峰如
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方榮久老師致力於培育我國產業邁向永續發展的全球經濟體系所需的勞動法務專才,幫助企業在人事管理上降低爭議、控制成本,並促進勞資雙贏,提升整體競爭力。──社團法人中華勞資法務顧問協會榮譽理事長鄭又腆
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