Cheers快樂工作人 04月號/2014 第163期

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1種本事，2倍收入
還在默默打拼，被動等待加薪？還在兜兜轉轉，有興趣的事情很多、但不知如何轉為收入嗎？
當跨界、跨領域的多工激盪是大勢所趨，培養出一種本事或一項獨特的能力軸心，便能宛如磁鐵般，兩極都吸引錢脈和人脈，拓展多種舞台：上班時，打造高薪體質和高升階梯！下班後，迎接活用知識的新副業時代！
一種本事，可能帶來兩倍收入嗎？答案絕對是肯定的，但首要前提是，在累積這項本事的過程中，是有目標、有策略地延展、擴大，如此才能形塑出個人品牌，凸顯這種本事的差異化和稀有性，提升在組織或人才市場中的身價。

建立能力軸心，精進速度加倍
用yes123執行副總經理洪雪珍的話來說，第一步就是：「盡快找到自己的能力軸心。每人有不同的能力軸心，但能力軸心不能天天不同。」軸心可以是行業、職務或能力3種類別，但選擇一個可以在不同產業與工作應用的能力軸心，相對較有利。30歲以前就要自我探索找到軸心，30歲以後，依著軸心精進能力，收入才能快速成長，「花同樣的心力，迴轉半徑愈小，沿軸心向上的速度愈快。」沿著能力軸心發展，下一步，則是從一種本事拉出能力價值鏈，這樣才容易搭起升遷階梯，拉高薪水。
當跨界、跨領域的多工激盪是大勢所趨，一種本事或一項獨特的能力軸心，可能有多種舞台，多重報酬自然跟著隨之而來。如果同時進行，那可能是上班時的正職，加以下班後的副業；如果是階段性的轉換，那就是從小舞台一路躍上大舞台最好的跳板。總之，大環境再差，照樣有人過關斬將、脫穎而出。重點是釐清這個「大哉問」：我的本事是什麼？放在哪裡可以贏得最高的價值？

7種培養「吸金磁鐵」的方法：1.時間力 2.精簡力 3.資訊力 4.整理力 5.溝通力 6.企畫力 7.策略力
以上這7個面向都有極高的跨平台共通性，圍繞著它們，再輔以創意、行銷或業務等不同功能的組合，落實在目前的職務上，有助於爭取拔擢、推進薪水；著力在其他事業的開拓上，有利於搭建下班後第二生涯，開展雙料人生，「一種本事、兩倍收入」也就指日可待！

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