長河顧問有限公司 | Readmoo 讀墨電子書

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EMBA雜誌編輯部

長河顧問有限公司

電子書： NT$ 175

【讓創新想法動起來】打造團隊的想像力引擎在充滿不確定的時代，讓企業脫穎而出的不是ＳＯＰ，或降低成本的能力，而是想像力。它是創新的起點，也是今天...

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電子書： NT$ 175

【像頂尖運動員一樣鍛鍊】領導力是做出來的想有效發展領導力，必須學習頂尖運動員的訓練模式，重點不是知道理論，而是反覆練習、不斷地實踐。成功的領導...

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羅傑．馬丁（Roger L. Martin）

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電子書： NT$ 350

Thinkers50 全球排名第 1 策略大師馬丁最新力作全球首度，策略大師馬丁與台灣團隊跨國企劃合作完成 EMBA雜誌最受歡迎策略專欄重新打造，一本最強策略思考指南

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電子書： NT$ 175

【被理解的神奇力量】 5 大行動，贏得顧客心佔率當產品不再是優勢，體驗就成為關鍵戰場。用更極致、更奢華的體驗，讓每位顧客感受到「你懂我」，品牌才有...

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電子書： NT$ 175

【一群明星成員≠一個成功團隊】如何讓團隊一起變聰明一群明星成員，無法成為一個成功團隊；一群關係親密的成員，也無法保證團隊有高效率。成功團隊的關鍵...

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電子書： NT$ 175

【告別救火與打地鼠循環】帶領團隊解決對的問題為了應對新的變動、新的問題，公司增加了新流程和新規則，但問題卻往往沒有解決，反而變得更缺乏效率。面...

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電子書： NT$ 175

【支援顧客的 4 大關鍵時刻】不是賣產品，是幫助顧客成功收到產品後，如果顧客必須自己費心研究使用方法，這樣的困惑與挫折，將轉變為對品牌的失望。少了...

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電子書： NT$ 175

【工作團團轉，業績卻沒成長？】成長型領導人這樣做！努力壓低成本、提升效率，卻沒花時間關注創新的可能；投入了許多資源，卻與未來三到五年的成長無關...

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電子書： NT$ 175

【即學即用，打造行動導向的學習】精實學習的黃金法則為了學習工作上的新技能，你參加了各種課程、讀了各種書。但為什麼學得越多，反而越像沒有學到東西...

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電子書： NT$ 175

【顧客變了，環境變了】你準備好再造商業模式了嗎？百視達與諾基亞，這些曾經的霸主，因為緊抓過去的成功模式，讓自己錯失未來的機會。面對變動，你的商...

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電子書： NT$ 175

【從衝突到共識的3大溝通原則】困難對話的秘密給部屬負面回饋、告知廠商不再合作，面對這些困難，又容易觸發情緒的對話，該如何堅定地表達自己的立場，不...

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電子書： NT$ 175

【角度1：應對政治風險】成為不確定時代的贏家當突如其來的政治變動，讓許多企業成本上升，策略失靈，企業必須重新思考自己與政治互動的方式。向利樂公司...

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電子書： NT$ 175

【別讓產品限制你是誰】跨越創新與成長的3大陷阱是做玻璃的公司，還是材料科學公司？是做筆記本的公司，還是提供創意工具的公司？想要創造下一階段的成長...

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電子書： NT$ 175

【最小力量，最大成果】找出解決問題的關鍵支點工作中的繁瑣流程、過時制度，或是老舊工作習慣，就像是巨石一般，阻礙效率，影響業績，讓人無奈。面對這...

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電子書： NT$ 175

【頂尖人才≠頂尖團隊】高效團隊合作的秘密一群頂尖人才，不一定能創造最好的成績；一群超級明星運動員，並不保證能贏得比賽。這是因為，個人表現雖然關鍵...

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電子書： NT$ 175

【啟動前，先斷捨離】給自己的7個反思提問新的一年到來，想全力衝刺、想更上一層樓，你必須先斷捨離，再重新聚焦。透過七個提問，放掉佔據心力，卻成效不...

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方素惠

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電子書： NT$ 350

真正的人生問卷都要用「你是否用盡全力」的句型開頭；用對的方式提問，會幫助你突破瓶頸，讓問題消失；

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【3大測試：規模、營收、價值】你的商業模式是健康的嗎？現在的虧損，是成長必經的嗎？現在先追求成長，以後再考慮獲利就好？在公司發展新事業或新商業模...

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電子書： NT$ 175

【共創價值，焦點訪談】顧客到底想要什麼？強大的技術、差異化的產品、出色的銷售人員，這些都不構成顧客買單的原因。關鍵在於，價值不是由公司自己說了...

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【設定有成效的目標與行動】你的OKR裡有顧客嗎？谷歌、英特爾等知名企業，運用目標管理法ＯＫＲ，幫助公司創新與成長，全球企業掀起一股ＯＫＲ風潮。...

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電子書： NT$ 175

【忠於本質 ‧ 忠於行動】真誠：讓永續策略成功的秘密我們是誰？我們採取哪些行動？想要成功推動永續策略，公司必須誠實地回答這兩個問題。如何在能力、信...

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【你慶祝什麼？你如何領導？】 4個省思，擁抱創新文化希望團隊提出更多創新點子、更加勇於實驗，或者更願意跨界合作，公司需要建立創新文化。領導人必須先...

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【了解彼此的「理解之梯」】聽與問的藝術對方原本承諾的事情，卻遲遲沒有下文，肯定是後悔了？協商會議中，彼此堅持己見，眼看幾乎要破局？很多時候，溝...

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【21世紀最受推崇的領導人】傳奇CEO穆拉利的領導方程式在波音公司，他帶領團隊打造全世界最複雜的飛機；在福特汽車，他帶領團隊走出虧損一百七十億美元的...

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電子書： NT$ 175

【讓改變，成為員工的事】縮短你的變革距離為什麼變革總讓團隊壓力重重，最後無疾而終？不是你不夠用力宣導，不夠努力推動，而是你沒有先設法縮短變革距...

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【當變動來襲，當壓力暴增】如何鍛鍊你的心理韌性讓許多頂尖人物或運動員長期成功的關鍵，不是聰慧的腦袋或強健的體魄，真正令他們表現卓越的，是強大的...

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【問題推不動，效率太低落？】原來，關鍵就在摩擦力過時的規則、繁複的流程，每一個步驟都在拖累你的效率，你是否也覺得工作中充滿各種障礙？跨越摩擦力...

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【拒絕自滿的 4 個行動】領導人的不安逸練習當員工都用一成不變的方式工作，當團隊永遠從去年的計劃出發，小心，公司已經悄悄滋生了自負與安逸的心態。

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【關鍵時刻的決策指南】想清楚的藝術你曾經因為做錯了某一個決定，懊悔許久；你曾經因為一時情緒，說出不該說的話，讓朋友疏遠。我們以為的「沒想清楚」...

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【非暴力溝通】化解衝突的溝通魔法在面對挑戰時，你的團隊中常出現哪一種對話？是「你怎麼會出這樣的錯？」還是「我們怎麼避免下次再出錯？」帶有覺察力...

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【打造團隊的學習方程式】執行區＋學習區＝高績效

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【從「全通路」到「全互動」】打造新時代的顧客旅程過去，很多公司追求「全通路」，讓顧客在線下試用，在線上購買。今天，顧客互動將以「接觸點」為中心...

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【換位思考的策略練習】你的競爭者在想什麼？

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【那些你沒看見，卻閃著光的創新】地下創新許多公司苦無創新點子，事實上，在員工的抽屜裡與工作中，可能隱藏著許多閃閃發光的創意與新做法。善用這些地...

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【你是創生型領導人嗎？】從我到我們，從好到共好除了推動公司成長之外，創生型領導人有一個更重要的目標：留下一個更好的世界給後代。因此，在面棘手挑...

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【你要打敗的巨龍究竟是什麼？】問對問題，才有好解方面對複雜問題與挑戰時，許多人聚焦於問題的表面，選擇了錯誤的問題作為解決對象。想避開這樣的陷阱...

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【雨天超車指南】迎接變局的3個練習從新冠疫情，到烏俄戰爭；從供應鏈斷鏈，到通膨危機……，一場又一場的暴風雨，考驗著領導人的勇氣與智慧。團隊應該進行...

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電子書： NT$ 175

【讓員工更想學，也學更多】工作設計的力量覺得公司的教育訓練總像放煙火一樣？覺得課程所學，很少展現在員工的工作中？想促進員工學習，有更直接、更有...

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【如何圈粉？如何創造美好體驗？】讓顧客變粉絲的秘訣吸引粉絲，不是大品牌或網紅的專利，也並不一定要有活潑鮮明的個人魅力，才能做到。想把顧客變粉絲...

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電子書： NT$ 175

【面對兩難】如何創造第三個選項？該著重事業，還是家庭？該跟上全球化腳步，還是保存當地文化？面對兩個互相矛盾的選項時，你是否也曾落入二選一的思考...

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【提升幸福感的行動&週計畫表】快樂的員工創造好的績效許多研究指出，快樂的員工生產力和創造力都更高，在工作中，他們也時常散播正面能量與情緒。這樣的...

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電子書： NT$ 175

【終結官僚，打破穀倉】新時代組織的進化密碼固定不變的流程規則，會阻礙團隊的適應力；嚴格由上而下的階層組織，將拖慢實驗與學習速度。在不確定的時代...

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【互補，但互相學習】如何讓跨世代團隊合作嬰兒潮世代對產業最了解、Z世代最會用數位科技……，今天的職場上，幾乎每個團隊都涵蓋了不同世代的人。好的跨世...

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【安靜辭職潮】做好3件事，提升員工投入只做最基本要求的工作，絕不額外多做其他事，許多員工在心裡其實已默默辭職，只是表面上不動聲色。這波安靜辭職潮...

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馬歇．葛史密斯馬克．瑞特

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電子書： NT$ 315

全球第一領導大師馬歇．葛史密斯（Marshall Goldsmith），財星五百大企業CEO的教練，繼「練習改變」（Triggers）等暢銷書之後，推出的重量級著作，教你如何減...

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電子書： NT$ 175

【直面危機，拆解挑戰】你的策略，瞄準關鍵點了嗎？套用傳統的策略規劃方式，只是先畫標靶，無法讓你解決影響公司成敗的重大課題。你必須先拆解眼前挑戰...

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【在逆境中嘗試與重新開始的勇氣】韌性的力量客戶突然取消訂單、供應商出貨不及導致進度延遲，面對不斷出現的突發狀況，團隊的壓力也持續升高……研究指出...

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電子書： NT$ 175

【模仿或差異？數據或直覺？】 8個創新的關鍵取捨要聽數據的話，還是相信自己的直覺？看見市場機會，要盡快抓住，還是謹慎一點？新產品要越獨特越好，還是...

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EMBA雜誌編輯部採訪撰文

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電子書： NT$ 294

每位主管都需要的一本情境式管理書。書中集結21位重量級管理顧問，針對最讓主管心累、苦惱的5大管理現場、21個領導情境，給主管最實用的建議。

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電子書： NT$ 175

【比合作更強大，比獎勵更有效】創造公司內的好競爭長期以來，許多公司忙於和競爭對手一比高下，忽略了競爭其實也存在於公司內部。內部競爭可能引發部門...

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電子書： NT$ 175

【從1到100】規模化的秘密再好的產品如果無法規模化，就無法推向廣大市場，為企業創造新的成長。再好的做法如果無法規模化，就很難全面展開，為組織帶來...

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【先找點，再連成線】小步走，讓數位轉型更成功不是轟轟烈烈展開，一口氣全面推廣，偉大的數位轉型，應該從「小」開始。透過小團隊、小步伐、小實驗，在...

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電子書： NT$ 175

【讓顧客帶來更多顧客的秘密】愛顧客，讓你贏更多壓低人事成本，大肆進行折扣促銷，一心只追尋財務目標的企業，往往無法贏得長期的戰爭。領導人不應將獲...

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電子書： NT$ 175

【我是誰，我能夠是誰，我應該是誰】打造持續進化的領導力面對外在環境的變動，以及公司內部的改變與成長，領導人的角色不能一成不變。透過自我反思與傾...

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【對的目標，好的對話】從點子到產品的創新秘訣想推出真正受顧客喜愛的新產品，關鍵的起點就在，找到你理想的目標顧客。在推出新產品的路途中，會經過哪...

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電子書： NT$ 175

【讓部屬不再事事請示，讓你不再瞎忙】學會授權每天花時間處理各種大小工作，卻沒時間思考長期，做重要的策略性決定；將權力和責任交給部屬，又總是擔心...

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【當資深員工遭遇瓶頸，失去動力】不工作大叔症候群公司裡，有一群資深老鳥，他們年輕時就加入公司，曾為公司攻下一片山頭。但隨著環境的變化，或公司業...

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【4個問題，16條途徑】打造公司的成長地圖業績逐漸熄火、新產品的營收不如預期，當公司的成長陷入瓶頸時，該怎麼尋找未來的成長源頭？追求事業的成長，就...

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好策略是對話出來的！想發展更堅實的策略，在市場致勝；想讓團隊真心支持，並且全心投入執行，領導團隊必須從開啟正確的對話開始。現在就運用一張策略圖，...

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電子書： NT$ 175

【偵察兵守則：戰鬥之前，先擁抱錯誤】培養你的質疑力在這個充滿不確定的時代，太快進入戰鬥或防禦狀態，無法幫助你獲得勝利。你必須擁抱偵察兵心態，提...

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跨越危機的關鍵領導力危機時刻，許多公司聚焦在業績和財務狀況，忽略了在巨大變動中，團隊的情緒與工作也受到衝擊。事實上，當穩定與秩序受到破壞，目的感...

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【你的企業學習是訓練營，還是遊樂場？】學會如何學習許多公司投入大筆預算在教育訓練上，但「沒有學習與成長」，依然是員工離職的主因。問題到底出在哪...

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3步驟，發動顧客體驗轉型當消費者的需求、習慣、行為，跟著環境與新科技不斷變動，公司提供的顧客體驗，也必須一起改變。想跟上時代的腳步，緊抓顧客的心，...

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【你落入了哪個陷阱？】跨越團隊合作的6大阻礙再好的創新點子，再縝密的專案計畫，如果團隊無法合作，往往拖垮績效，功虧一簣。想要成功推動跨部門團隊合...

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讓創新，成為一種習慣創新是一種做事的習慣。只是打造跟矽谷新創公司一樣的辦公室，無法幫助公司建立創新文化。運用三種工具，和團隊一起找出屬於公司的創...

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打造適應複雜的領導力在充滿矛盾與混亂的時代裡，唯一不變的事，就是世界會一直改變。想要帶領團隊在混沌中走出一條路，起點就在你的內心。從接受混亂，到...

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【讓決策更聰明，讓顧客更愛你】打造你的實驗力行銷方案應該選Ａ，還是選Ｂ？顧客喜歡升級版的服務，還是原本的服務？憑直覺、經驗、少數服從多數，都不...

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【放手學】向不對的專案說再見每一個新專案啟動之際，都經過各種評估，團隊成員各個懷抱熱情，積極投入。但隨著時間過去，卻很少有人注意到，那些曾經轟...

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｜焦點企劃｜【7大誤區 3大原則】將績效管理融入日常工作為什麼目標設定好了，團隊也定期開會溝通，結果還是離目標有一大段差距？麥肯錫顧問指出，...

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｜焦點企劃｜【策略 = E×mc2⊃2;】一個公式打造致勝策略想從變動與紛亂的環境中勝出，公司需要一套致勝策略。運用策略相對論公式，檢視公司與競爭者的策...

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【賣成果，不是賣產品】如何成為顧客心中的首選在產業界線模糊的今天，想在茫茫商品大海中，成為顧客心中的首選，公司必須針對一個關鍵問題，提出一個獨...

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｜焦點企劃｜【疫情教我們的事】危機後如何再啟動今年初，一場疫情席捲全球，讓全球企業措手不及，面臨巨大的挑戰。在不確定、變動、未知，已成為新...

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｜焦點企劃｜【擁抱意料之外的發展】轉角遇到創新在這個不斷變動的世界中，倚賴同一個點子，往往只能讓公司走到某個程度。米其林、視康等公司的例子...

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【為什麼同樣的問題一再發生？】從上游解決真正的問題

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【變動時代，公司最想要的能力】讓團隊數位起來！

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【5步驟打破本位主義】你建立的是派系，還是團隊？

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｜焦點企劃｜【新事業．新產品．新專案】戰勝成功前的混亂

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｜焦點企劃｜【面對不確定．難掌控．非預期】領導人的心修煉

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｜焦點企劃｜【顧客說的故事最動聽】按下口碑行銷的按鈕

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｜焦點企劃｜【讓人才策略，為公司創造價值】關鍵人才請上座

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｜焦點企劃｜【告別官僚，衝破穀倉】打造靈活自主的小團隊

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｜焦點企劃｜【成功搶走顧客的新策略】脫鉤

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｜焦點企劃｜【創新力X適應力】會玩的公司才會贏

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｜焦點企劃｜【穿上他的鞋，走進他的世界】聚焦顧客體驗

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｜焦點企劃｜【提升策略成功機率的公式】擁抱不確定，讓策略更成功

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｜焦點企劃｜【強化你的說服力】讓對方說YES!

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｜焦點企劃｜【一張績效評量表】談出部屬的超能力

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｜焦點企劃｜【大賭注決策｜跨部門決策｜第一線決策】困難決定其實並不難

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【不是說100次就好，不是他知道了就會做到】如何幫助別人真正改變根據統計，公司推動的變革專案中，只有三成會成功；會按照醫生建議，改變作息的慢性病患...

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【跨越世上最遠的距離】從設定目標到交出成果第一季即將過去，為什麼年初訂定的目標，團隊卻遲遲沒有進展？目標不是設定完，就會自然發展，它需要被頻繁...

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｜焦點企劃｜最強忠誠顧客養成秘笈打造超級粉絲大軍

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