EMBA雜誌 10月號/2024 第458期
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EMBA雜誌 10月號/2024 第458期

6 人評分
  • 出版日期: 2024/10/01
  • 語言:繁體中文
  • 檔案大小:46.7MB
  • 商品格式:固定版面 EPUB
  • 頁數: 148
紙本書定價:NT$ 200
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【設定有成效的目標與行動】

你的OKR裡有顧客嗎?

谷歌、英特爾等知名企業,運用目標管理法OKR,幫助公司創新與成長,全球企業掀起一股OKR風潮。但為什麼有些公司即使運用了,效果依然不佳?答案是缺少了關鍵的一環:顧客。

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    【告別救火與打地鼠循環】 帶領團隊解決對的問題 為了應對新的變動、新的問題,公司增加了新流程和新規則,但問題卻往往沒有解決,反而變得更缺乏效率。面...

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    【支援顧客的 4 大關鍵時刻】 不是賣產品,是幫助顧客成功 收到產品後,如果顧客必須自己費心研究使用方法,這樣的困惑與挫折,將轉變為對品牌的失望。少了...

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    【工作團團轉,業績卻沒成長?】 成長型領導人這樣做! 努力壓低成本、提升效率,卻沒花時間關注創新的可能;投入了許多資源,卻與未來三到五年的成長無關...

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    【被理解的神奇力量】 5 大行動,贏得顧客心佔率 當產品不再是優勢,體驗就成為關鍵戰場。用更極致、更奢華的體驗,讓每位顧客感受到「你懂我」,品牌才有...

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    【像頂尖運動員一樣鍛鍊】 領導力是做出來的 想有效發展領導力,必須學習頂尖運動員的訓練模式,重點不是知道理論,而是反覆練習、不斷地實踐。成功的領導...

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    【一群明星成員≠一個成功團隊】 如何讓團隊一起變聰明 一群明星成員,無法成為一個成功團隊;一群關係親密的成員,也無法保證團隊有高效率。成功團隊的關鍵...

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    【即學即用,打造行動導向的學習】 精實學習的黃金法則 為了學習工作上的新技能,你參加了各種課程、讀了各種書。但為什麼學得越多,反而越像沒有學到東西...

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    【從衝突到共識的3大溝通原則】 困難對話的秘密 給部屬負面回饋、告知廠商不再合作,面對這些困難,又容易觸發情緒的對話,該如何堅定地表達自己的立場,不...

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    【啟動前,先斷捨離】 給自己的7個反思提問 新的一年到來,想全力衝刺、想更上一層樓,你必須先斷捨離,再重新聚焦。透過七個提問,放掉佔據心力,卻成效不...

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    【頂尖人才≠頂尖團隊】 高效團隊合作的秘密 一群頂尖人才,不一定能創造最好的成績;一群超級明星運動員,並不保證能贏得比賽。這是因為,個人表現雖然關鍵...

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    【了解彼此的「理解之梯」】 聽與問的藝術 對方原本承諾的事情,卻遲遲沒有下文,肯定是後悔了?協商會議中,彼此堅持己見,眼看幾乎要破局?很多時候,溝...

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    【最小力量,最大成果】 找出解決問題的關鍵支點 工作中的繁瑣流程、過時制度,或是老舊工作習慣,就像是巨石一般,阻礙效率,影響業績,讓人無奈。面對這...

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    【關鍵時刻的決策指南】 想清楚的藝術 你曾經因為做錯了某一個決定,懊悔許久;你曾經因為一時情緒,說出不該說的話,讓朋友疏遠。我們以為的「沒想清楚」...

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    【你慶祝什麼?你如何領導?】 4個省思,擁抱創新文化 希望團隊提出更多創新點子、更加勇於實驗,或者更願意跨界合作,公司需要建立創新文化。領導人必須先...

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    【問題推不動,效率太低落?】 原來,關鍵就在摩擦力 過時的規則、繁複的流程,每一個步驟都在拖累你的效率,你是否也覺得工作中充滿各種障礙?跨越摩擦力...

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    【當變動來襲,當壓力暴增】 如何鍛鍊你的心理韌性 讓許多頂尖人物或運動員長期成功的關鍵,不是聰慧的腦袋或強健的體魄,真正令他們表現卓越的,是強大的...

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    【讓改變,成為員工的事】 縮短你的變革距離 為什麼變革總讓團隊壓力重重,最後無疾而終?不是你不夠用力宣導,不夠努力推動,而是你沒有先設法縮短變革距...

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  • 詳細資訊

    |焦點企劃|

    【設定有成效的目標與行動】

    你的OKR裡有顧客嗎?

    谷歌、英特爾等知名企業,運用目標管理法OKR,幫助公司創新與成長,全球企業掀起一股OKR風潮。但為什麼有些公司即使運用了,效果依然不佳?答案是缺少了關鍵的一環:顧客。


    【讓OKR發揮最大潛力】

    你追求的是成效,還是產出?

    在第三季前,製造十萬副新眼鏡;在第四季前,有一萬人購買新眼鏡,並成為活躍使用者。哪一個目標,能確實幫助公司成長?

     

    |編輯部報告|

    【編輯部報告】

    一點樂趣,更多真實

    面對潛在顧客時,你是不是常聽到有人回應:「我爸媽很喜歡你(你們車款、你們服飾)?」聽到這樣的反應,相信你的心理一定不好受。

     

    |世界企業案例|

    【Z世代消費者大軍來襲】

    經典品牌如何抓住年輕世代

    每一個經典品牌,都不想成為長輩品牌,都努力不被時代淘汰。Z世代年輕消費者要的究竟是什麼?品牌應該如何與他們互動?

     

    【日本「氣象新聞」公司】

    氣象是一門無國界的好生意

    過去,日本「氣象新聞」公司,將氣象資訊提供給大型航運公司;近年,公司從企業市場走向消費者,從大型客戶走向小型企業。暌違十八年,創業家族的年輕世代成員,重新接下公司主導權,石橋知博如何推動公司走出全新的路?

     

    |大師專欄|

    【暢銷書作者-布雷格曼 Peter Bregman】

    比起包裝,真正的訊息才重要

    因為文化、年齡、背景的不同,人們能夠互相理解真是個奇蹟。因此,別被別人傳遞訊息的方式分散注意力,而忽略了他們真正想傳達的內容。

     

    【策略大師-馬丁Roger Martin】

    讓團隊清楚知道如何「追隨」

    完全透明的績效衡量指標,再加上讓員工知道你的判斷,就能大大提升,員工實現公司目標的機率。

     

    |新書新知|

    【掌握對方特質的對話策略】

    畫一張人格藍圖,做出人才好決策

    想在一群優秀的應徵者中,找到適合公司文化的人,希望在好幾家供應商中,挑選能穩定合作的夥伴,你應該運用哪些關鍵工具,以快速洞察人格特質,做出好的人才決策?

     

    【被打敗,再變得更強】

    甲子園冠軍教練的失敗哲學

    帶領球隊獲勝的教練,都有一套自己的失敗哲學,他們面對失敗的方式,決定了未來的勝利。在挫折中,他們如何激勵年輕世代球員?從失敗中,他們如何找到修正與調適的方法?

     

    |世界級智慧|

    【百年連鎖店Hema的逆轉勝秘密】

    你會邀請員工參與策略規劃嗎?

    面對連續十五年,每況愈下的營運績效,雜貨連鎖店荷瑪的新任領導人,在兩年內就讓公司轉虧為盈,營收還成長了兩成。關鍵就在於,她邀請團隊「一起走」。

     

    【追蹤與管理點子】

    別讓創新成為孤兒專案

    好的創新點子,需要透過管理與追蹤才能成真。建立一支專案組合團隊,運用四個關鍵行動,確保公司的創新專案開花結果。

     

    |BCG洞見|

    【BCG洞見】

    顧客為什麼搜尋你的產品?

    當顧客搜尋一雙跑鞋,代表的不一定只是需要一雙鞋,也可能代表,他想要保持活躍與健康的渴望。公司應該如何從最前端,就與顧客互動,掌握他們的心?

     

    |CEO Talk|

    【欣葉國際餐飲執行董事李鴻鈞】

    沒有被考驗過的,都不叫韌性

    當疫情使顧客與觀光客驟減,公司營收只剩兩成;當缺工席捲服務業、公司品牌又逐漸離年輕人越來越遠,欣葉餐廳第二代領導人李鴻鈞,如何打掉自己過去的觀念,帶著團隊重新學習,發展出新能力?

     

    |顧問區|

    【動態策略管理顧問公司資深顧問吳育宏】

    年底前如何趕上業績目標?

    我們是一家銷售國外手工具的貿易商,今年前兩季,客戶向我們訂購的品項和數量都比過去下滑一些,眼看第四季是即將到來,我們卻還差目標一大截。我應該如何帶領團隊,在剩下的有限時間內衝刺?

     

    |領導的一堂課|

    【馬修嚴選】

    把優格當精品販售

    讓員工感受到公司的正面價值,他們才能傳遞品牌精神給顧客。馬修嚴選如何用精品,以及共好的角度賣優格?

     

    |經營的真心話|

    【大聯大控股永續長曾國棟】

    主管要當不會說話的菩薩

    有一家賣梳子的公司請了一位業務經理,上班第一天老闆叫他把梳子賣給和尚廟。業務經理去廟裡三天,看到一個和尚搔頭抓癢。他想,梳子應該也可以抓癢,就成功賣出一把梳子。但老闆覺得不夠。

     

    |個人管理|

    【個人管理】

    三個連續問題的魔法

    億萬富翁庫班(Mark Cuban)曾說:「待人友善是商業中最被低估的技能之一。」友善正是建立良好人際關係的基礎,可以在團隊、領導,以及贏得客戶方面發揮關鍵作用。

     

    練習不完美

    要求自己,努力做好功課,準備充足才能跨出第一步嗎?小心,你可能已經跌進過度準備的完美主義者陷阱!

     

    |各單位請注意|

    【企業策略】

    芭比英雄帶領Gap走出低潮

    服飾品牌蓋璞(Gap)在經歷多年低迷,多次轉型失敗後,今年終於迎來了曙光。二○二三年,公司找來拯救芭比品牌的迪克森(Richard Dickson)擔任執行長,他能讓蓋璞像芭比刮起的旋風,重新引領世界的流行文化嗎﹖

     

    【熱門話題】

    用創作上的冒險顛覆好萊塢

    二○二三年,電影「媽的多重宇宙」在奧斯卡頒獎典禮上,一舉拿下七座大獎,全球票房超過一億美元,驚豔全世界。小成本電影製作公司A24靠著勇於冒險的精神,成了顛覆好萊塢傳統的大黑馬。

     

    【人力資源】

    從同儕互動中學同理心

    你的團隊成員感到「情感疲憊」嗎?蓋洛普(Gallup)一項調查指出,四四%的員工因疫情後遺症和工作環境變化,而感到「情感疲憊」。一般來說,經歷創傷、感到孤立,以及產生心理健康問題時,常會讓員工與工作產生距離,降低投入度,此時,同理心變得非常重要。

     

    【團隊合作】

    實現團隊合作的關鍵步驟

    研究顯示,高達七成的商業聯盟以失敗收場;一半以上的合資企業無法生存超過十年。真正能夠合作的企業如鳳毛麟角,企業應該如何突破這項魔咒?

     

    【消費心理】

    從心理學揭開定價的神秘面紗

    受通膨影響,生活成本不斷增加,你是否發現物價上漲時總是很快,但是降價卻很慢?

     

    |全球看板|

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