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比天分更重要的專業養成法:刻意練習
解讀成功心理學3著作:《心態致勝》《刻意練習》《恆毅力》
隨著科技進步,商業世界出現愈來愈多新理論,像是行銷4.0(Marketing 4.0)、工業4.0(Industry 4.0)等,企業擁有更多「手段」獲取成功。然而,不論運用多新...
成大事的祕訣:做好每一件小事 修練成功的33個細節 在NBA握有3座總冠軍戒指的球星勒布朗.詹姆斯(LeBron James),除了苦練球技,其實還有不為人知的小...
團隊管理:打造有向心力、執行力的隊伍 我們從出生以來,到求學、就業,再到退休回歸個人生活,幾乎都是「某個團隊或團體的一員」。這個團隊,可能是家庭...
彙整近70本勵志書,找出成功學大師沒跟你說的事 重新定義成功學 成功學經典、賣出6000萬冊的暢銷書《思考致富》作者拿破崙.希爾(Napoleon Hill)訪談500...
封面故事 當Google、微軟(Microsoft)、萬事達卡(Mastercard)等跨國企業的執行長,紛紛聘請印度人;美國500大企業裡,75位外籍執行長中有10位是印度裔,...
在新科技包圍的商業社會裡,管理者要如何抓住機會?領導力大師傑克.威爾許(Jack Welch)曾給出解方,「領導企業不變的常態,就是擁抱改變。」一如Adobe大膽...
聰明又怎樣!
日本經營之聖稻盛和夫著作繁多,他在多本書裡都曾提到,「我年輕的時候,經歷了許多挫折,從考國中到考大學,乃至於出社會的求職考試,沒一個如願。」 一個成功的企業家經常論及自己多舛的少時經歷,無非是想激勵讀者:像我這樣國中重考又落榜、得了肺結核差點死掉、大學沒考好、向大公司丟的履歷全部石沉大海的人,都可以在日後創立了兩家名列全球五百強的企業(京瓷、KDDI),你也可以!但是如果稻盛和夫曾經是你的孩子或你的同學,你會認為他可以成功嗎?其實連當年的他自己都不相信。
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