經理人特刊：TOEIC 多益搶分筆記

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【編者的話】

答案都給了，還不考試？
根據〈2019年多益英語測驗全球考生資料統計報告摘要〉，台灣人平均多益（TOEIC，Test of English for International Communication）成績是562分，在每年測驗人數超過500人的49個國家之中，排名第40，只贏9個國家，像是越南、泰國。

而〈2012年台灣地區TOEIC成績統計報告摘要〉顯示，2012年平均分數是539分。6年來，台灣平均英文程度只提高23分，相當於多答對了兩道題目。

台灣人英文程度幾乎沒變，然而，依據〈2018年臺灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告〉，晉升基層主管要求的多益分數從545分提升到621；中階主管則是從608分變成684，平均標準都高了80分。

同時，相比2015年有19.3%企業雇用超過10％的外籍人才，2018年僅有9%的企業人資表示，公司聘用了一定比例的外籍人才（減少了10.3%）。

從以上數字，我們可以得到幾個洞察：第一，過去6年，國人英文程度進步有限，但對主管多益分數的要求卻提升了80分左右。其次，台灣企業想要聘用「本土」的國際化人才，但多數人英文能力仍然不足。簡單來說，「英文好」是決定晉升的競爭優勢之一。

然而，該如何衡量英文的進步程度？

ETS臺灣區總代理忠欣公司指出，使用多益的企業比例逐漸上升，從2012年的16.8%，成長至2018年的36%，等於每3家公司就有一家採用多益當作履歷篩選條件，絕對算是最好用的證照之一。

再加上多益的題目設計，以職場為導向，研讀到的知識不只能滿足考試，更能融入日常應用。實用性質高、又是企業採用率最高的測試，現在不讀，更待何時？ 

資深採訪編輯 高士閔

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