《天下雜誌》2023 CSR專刊：企業與1.5°C的距離

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台灣企業與1.5度C的距離
2023年「天下永續公民獎」ESG百強企業出列！ 

未曾停歇的氣候危機，所有證據都指向地球存續，只剩避免升溫一途。

企業ESG的當務之急，正是守住1.5°C溫控目標的減碳行動。 當氣候災難已成全球各地此起彼落的日常，搶救地球升溫不超過攝氏1.5度也成全人類共業，尤其對台灣企業來說，蜂擁投入節能減碳的初衷不該只停留在客戶、投資人、主管機關的要求，而是該回歸到自家企業「與1.5℃的距離」，而這也成為今年「天下永續公民獎」評審不分構面普遍有感的重中之重。 

天下永續百強企業如何拉近與1.5℃的距離？
請見《2023 天下 ESG／USR年鑑》－天下永續100強與大學25強專刊。

編者的話

ESG轉型的號角響起

文│天下雜誌副總主筆、調查中心總監  熊毅晰

「獲利之於企業就像氧氣之於人類，如果得到不夠多就甭玩了，但若把人生和呼吸劃上等號，那就真的劃錯重點，」隨著ESG時代到來，現代管理學之父杜拉克（Peter Drucker）說過的話也令人尤為有感。

2023年「天下永續公民獎」永續100強榜單，是最能展現這股企業在本業以外價值的大趨勢。

例如二度蟬聯大型企業龍頭寶座的玉山金控，很早就將營運策略與企業社會責任結合。它展現金融本業以外的價值，號召企業發起「永續倡議行動」，至今已串聯近300家，其中六成皆開始踏出減碳行動。

首度摘下亞軍桂冠的台泥，不再以「水泥業」自居，而是「綠色環境工程公司」，積極發展低碳水泥、儲能事業，要提供淨零城市所需的綠色建材與能源優化方案。

「以前稱作極端氣候，現在是新常態，」長年擔任天下永續公民獎評審的林子倫，常用全球頻繁出現的氣候災難來強調世界已然改變。其實這股變革趨勢，從他接下行政院發言人一職即可洞見：從氣候變遷專家，到政府對外施政溝通一把手，在國家發展路上，淨零的重要地位不言而喻。

再把鏡頭轉向社會面。一場疫情，讓社會底層弱者更弱，全球收入不平等的現象因此加劇。「當社會因不平等愈趨動亂，身在其中的企業怎麼可能平穩經營，」致伸科技創辦人梁立省語帶感觸地說。

梁立省堪稱是今年永續100強企業中，致力社會參與的企業家典範之一。一直以來，他低調但著力甚深地扮演社創組織的天使，長年擔任誠致教育基金會董事的他，2023年2月更辭去致伸董事長一職，專注在新世代非營利組織（NPO）的培力與企業連結，要把自身企業人脈挹注更多資源在熱血青年和組織身上。

「台灣人才欠缺的情況只會愈來愈嚴重，而ESG是我想到的唯一解方，」梁立省說，從攬才，到提升員工認同的留才，唯人才企業得以永續經營，也是他積極投入ESG的主要關鍵。

這也解釋為何本屆天下永續公民獎的企業承諾構面，包括DEI（多元平等共融）、友善家庭、促進安家生養等主題的專案尤受好評，包括中華汽車對全齡人才的共融與共創計劃、聯發科打造多元共好職場創造歸屬感、國泰金控打造支持型組織建立多元夥伴關係，到中華電信提供育兒福利共創幸福成長等。

每年，透過這本永續100強專刊，我們努力將最新的ESG趨勢帶給各位，從2021年的淨零轉型、2022年DEI趨勢，到今年，我們眼見一場從低碳轉型到ESG轉型的號角已然響起，期待今年內容能給關心ESG的您帶來更多借鏡與啟發。

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