老闆要補修的一堂催生課
2024年,台灣將選出新總統,值此同時,台灣的出生率卻再創歷史新低、全球最慘!即便所有候選人都少不了對催生政策的論述,但談了近20年的方法論,何以洞卻愈捅愈大?或許,國人的生育意願,除了政府利多,另需要有解鈴之人。而企業會不會是解台灣人口危機的另一帖良方?
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老闆要補修的一堂催生課
2024年,台灣將選出新總統,值此同時,台灣的出生率卻再創歷史新低、全球最慘!即便所有候選人都少不了對催生政策的論述,但談了近20年的方法論,何以洞卻愈捅愈大?或許,國人的生育意願,除了政府利多,另需要有解鈴之人。而企業會不會是解台灣人口危機的另一帖良方?
對此,《遠見雜誌》、遠見民意研究調查與得人資源整合公司合作,啟動全台第一份企業生育力大調查,藉此檢視,企業能否共同解決台灣少子化問題,並營造友善的職場環境,讓員工生、養都無後顧之憂。
《遠見》也進一步分析國際大廠的催生戰略,並借鏡四家成果卓著的企業,理出他們獨有的催生方程式,攜手為台灣的少子化找出解藥。
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