應對錯綜複雜的各種人際關係,如果只是做足表面功夫, 卻沒有攻破對方的心防,那就有另一句話等著你──人心難測啊! 想要掌握攻心之計?那你就得先好好學習...
我們每個人都在內心裡將自己理想化,都喜歡為自己行為的動機賦予一種良好的解釋。這就是為何大家都希望聽到誇獎,而不是貶低。 人們的心裡總有這麼一種傾向...
拒絕做「魔鬼老闆」! 不少老闆總是抱怨員工素質太低,或者抱怨員工缺乏職業精神,工作懈怠。但是,他們最需要反省的是,他們為員工付出了多少?如果下屬每...
利用正好證明了自己的價值,沒被利用反而說明你沒有多少價值,至少沒有被利用的價值。我們常說「我好像被某某人利用了」,其實如果你換個角度思考問題的話你...