透過領導流程激發員工熱情、建立當責文化, 改變文化,就能改變成果, 啟動變革,強化競爭力!
全球暢銷60萬冊的當責經典、《紐約時報》暢銷書 把「那不是我的工作」「告訴我該怎麼做」當成口頭禪, 找人抱怨博取同情、頻頻訴苦尋求慰藉, 以為四處取暖...
一本書,讓人交出成果,而不是交出藉口! 一本書,讓人言出必行、看見真相、有話直說! 一本書,讓人從負責到當責,不只把事情做完,還能做對、做好! 為什...
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樹蔭的溫柔
腹脹是身體的警訊
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