李翔生關注

李翔生

電子書： NT$ 182

你在不經意間選擇的顏色，在不知不覺中傳達出自己身體和心理上的訊息，它代表著你內心的某種期待或渴望，你也可以透過這種色彩語言更加清楚的瞭解自己。

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李翔生

電子書： NT$ 182

顏色可以作為一種溝通手段，將自己內心的感情表露出來，同時也可以作為一種改變自己的手段，向外界展示不一樣的自己，讓別人感受到不同的氣場。你在...

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李翔生

出版日期：2014-06-08

電子書： NT$ 154

工作不需要隨時隨地爭強好勝，必須適時演一個笨蛋。讓該做事的人做事，不但把接受訓練的機會還給同仁，也免去自己總是累得跟狗一樣的命運。記住，在社會...

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李翔生

出版日期：2014-04-07

電子書： NT$ 154

稻盛和夫認為：屈服於困難就是替自己的不夠投入找藉口。只有積極主動地想辦法，才能找到解決之道，最終勝利總是屬於善於尋找方法的人。企業領導者在管理中...

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李翔生

出版日期：2014-06-04

電子書： NT$ 154

對企業而言，「複雜」就是利潤的侵蝕者。而所謂「複雜」，多半來自於：冗長的會議、表面工夫的人際交往、無效的溝通、各種對企業無關緊要的瑣事請記住，...

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李翔生

出版日期：2014-04-01

電子書： NT$ 140

為了使進步的空間最大化，就必需給予員工最大的包容。老闆們好像都忘了一件事。表面上好像是老闆把員工吃得死死的，可是老闆們的「財神爺」──客戶，卻在...

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李翔生

出版日期：2014-08-04

電子書： NT$ 154

從創業到企業，重點就在於思考。有思考力的人才會有創新力，才能主動掌控自己的命運。成功者與失敗者並沒有多大的區別，只不過是失敗者走了九十九步就放棄...

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李翔生

出版日期：2014-10-26

電子書： NT$ 168

「用人所長，優勢互補」，這是管理的精髓。每一個人在團隊中都有自己的定位和價值，管理者要做的就是以包容的態度，使能力高的、能力差的、性格剛烈的、柔軟...

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李翔生

出版日期：2014-08-06

電子書： NT$ 154

CEO的主要任務不是尋找機會，而是對「錯」的機會說NO，向「對」的機會說YES。管理者，在機會面前需要有膽識，抓住機會，為企業謀求利益；在磨難面前，更需...

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