作者司徒永富為上市公司鴻福堂CEO兼執行董事,兼任大學教授。司徒永富前作《老闆要的不是牛》深受歡迎,於本書詰問「何解要做打工狗?」,為讀者反思返工「為兩餐」心態,找出職場新意義。
26篇有關職場及人生小品文章,從鼓勵讀者面對困難到勇於創新,作者以風趣細膩筆觸,與讀者重新定位生活價值。
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人工智慧(AI)時代降臨,如果上班仍然只是甘於做隻「狗」,不單白忙一場,苦了自己,更容易被取而代之。本書作者司徒永富,兼任大學教授及上市公司鴻福堂CEO,前作《老闆要的不是牛》深受歡迎。本書再接再厲,以風趣細膩筆觸,與讀者一起重新定位職場及生活價值;學會多角度思考。疲憊時代到工作的深層意義,自然知道「點返工才快樂」;解決困難、勇於創新,就要不斷問自己「Why not」,才能比別人走快一步;無論順境逆境,總要時刻惦記別做「羅素的火雞」。
全書共分3章:
第一章 點返工才快樂?
你有沒有問過自己:「為什麼要返工?」
如果僅為了餬口,整天想像自己是「狗」跪舔骨頭,那便注定營營役役。每一崗位都可掘出意義,肯定自己的價值,對工作夥伴、顧客、周遭的一切多點關懷,事事用腦用心「多管閒事」,才是AI時代最稀缺的競爭力,也是工作讓你活得更精彩的秘訣。
第二章 要識得問「Why Not!」
iPhone不是由零開始,而是電腦、電話和iPod提煉的結合體。面對恒常事物,要有勇於發問的精神,時常思考不同解難的方法,才能儲備積極的能量﹔一旦變化來臨,當你敢於擁抱創新,就會發現曾經看似不可逾越的障礙,實際上是通往新天地的門檻。
第三章 別做「羅素的火雞」
「羅素的火雞」在被宰成為桌上佳餚的前一刻,還未知道大限將至。人生路上要避免「死到臨頭還未覺醒」,就要悉心培養好居安思危、察覺身邊事物的能耐。學習管理好情緒,即使面對艱難處境,亦要懂得轉念,我們比的是韌性,不是蠻力。
在今集《Lorey讀好書》裡,我想和大家分享一本令人深思的新書——由鴻福堂創辦人司徒永富先生撰寫的《何解要做打工狗?》。這不是一本鼓勵辭職創業的書,而是一部深入探討打工文化、工作意義、職場哲學和人情味的心靈讀物
不知大家是否知道,今天我們輕易買到的樽裝涼茶,原來源於鴻福堂CEO司徒永富(Ricky)當年一個「why not」的念頭? 《何解要做打工狗?》作者Ricky和主持連小喬,7月17日周四晚,出席在信報書展1A-D12攤位舉行的分享會,討論現今世代企業家以至打工仔應有的處事心態。Ricky特別提到,多年前腦海中忽然冒出一個新點子:把涼茶入樽出售。然而,超市貨架上以玻璃樽盛載的產品因容易摔破,不能放在視線或以上的位置,而且用玻璃樽盛載的飲品多是外國品牌,價格亦相對高昂,涼茶卻不能定價太高,不過基於「why not」心態,於是花了兩年時間研究以膠樽作為盛器,其後的膠樽亦不斷改良。 另外,Ricky亦透過分享不同的品牌故事,勉勵大家要有這種打工不死的「why not」精神,便能扭轉職場形勢。
今集《老總平常談》嘉賓為鴻福堂CEO司徒永富,作為老總鄧傳鏘的好友兼「樹窿」,他坦誠分享了當年如何走出財困、控制抑鬱和心悸,從人生的谷底反彈。近年,香港經濟大環境逆轉,不少人面臨工作和家庭種種挑戰,相信今集內容能為觀眾提供一些參考。
歷史上有「文字文盲」,今日則有「數碼文盲」、「AI文盲」。本書激發思考,不斷地學習反「問」與洞「識」。——陳國雄(使命營商發起人)
職場迷失,不是工作條件不好,而是未思考過想要什麼。作者提醒工作是在經歷、理解和創造何為「完整的人生」。——董家驊(世界華福中心總幹事)
廣泛援引禪故事、《聖經》典故以及名人軼事,將晦澀的人生哲理與職場智慧,以生動鮮活的方式呈現給讀者。——陳麗雲(香港大學社會工作及社會行政學系榮休教授)
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