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電子書定價：NT$ 200
電子書售價：NT$ 138
在壓力龐大的職場裡，被主管責罵往往讓人心灰意冷，甚至想立刻遞出辭呈。
本書以邁克與四位好友 - 大衛、史蒂夫、瑪雅與艾米麗——的真誠對談展開，他們在不同場景中交換觀點，從情緒、行動、策略到長期職涯方向，逐層剖析「被主管斥責後的下一步」。
透過五個角度交織出的坦白與深思，本書不只帶來安慰，也提供真正能落地的方法與決策框架，讓每一次挫折都能轉化為自我清醒與成長的契機。
這是一本陪你走過迷惘、幫你找回力量的對話式實用指南。
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詳細資訊
面對主管的指責，有些人沈默、有人反擊、有人忍耐，也有人瞬間想離職。
然而，大多數人真正需要的，並不是倉促的選項，而是有人願意陪你重新整理情緒、拆解情境、釐清盲點，並一起思考未來的方向。本書正是以這樣的需要為起點而誕生。
《當主管讓你想離職》採取極少見的 五人多視角深度對話形式。
故事由邁克提出一個極具普遍性的問題開場：「如果主管在眾人面前斥責我，我該不該立刻辭職？」
他身邊四位擁有不同背景與價值觀的好友——沉穩務實的大衛、思辨敏銳的史蒂夫、人性洞察力深厚的瑪雅、以及兼具溫度與理性的艾米麗——在咖啡館、夜間散步、河畔長椅、室內講座、廚房料理時光等場景中，對邁克的困惑進行層層剝解。
這不是刻意「找道理」的教條式書寫，而是 如同你與最信任的人面對面聊天般的貼近、真實與溫暖。
四位好友從不同角度切入：
• 情緒面：被責罵後的羞辱感如何消散？怎麼讓心不被激烈反應綁架？
• 關係面：主管的行為是暫時性、情境性，還是習慣性？
• 方法面：如何冷靜評估選項？什麼時候「走」比「留」更成熟？
• 職涯面：這次事件象徵什麼？是警訊、契機還是轉折點？
• 自我面：如何在逆境中保留自尊、調整節奏、重新掌控人生？
書中每一段對話都經過精細設計，避免任何偏見、刻板觀念或二分法判斷，而是以深層推理與人性的細膩觀察，讓讀者不僅能看到角色之間的互動，也能從他們的交流中照見自己的盲點。
本書的目的不是說服你應該「留下」或「離開」。
相反地，它提供一套 能陪你在每一次情緒風暴後重新找回思考力的心智工具組。
⸻
✦ 這本書適合誰？
• 被主管責罵過後心情久久難平的人
• 想理清「是否該離職」的讀者
• 面臨職涯轉折、工作倦怠或困惑的人
• 想增進職場判斷力與自我情緒掌控能力的人
• 喜歡從多視角、多角色討論中獲得靈感的人
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✦ 你將在書中獲得的核心價值
• 從「衝動想辭職」走向「清醒作判斷」
• 以五個不同人格視角，重新理解你被主管責罵的真正意義
• 學會如何在壓力情境下保留自尊與選擇權
• 建立自己穩固而不依賴外界評價的行動框架
• 以更成熟的眼光重新掌握人生方向，而不是被情緒牽著走
這不只是一本書，而是一場能在職場最艱難時刻，真正陪伴你的清醒旅程。
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✦ 作者介紹 : 龍仁揮
龍仁揮 長期於美國求學，研究 職場心理學 及 哲學 另外多年跨文化經驗讓他擅長以開放、兼容、多角度的方式拆解複雜的人際與職場問題。
在多年的寫作與研究中，他致力於找出能真正落地的心理策略，並將其轉化為一般讀者能立即採用的行動方法。
本書是他對「職場人情緒管理」與「實際決策能力」的深度總結，也是他回到華語圈後的重要代表作品之一。
✦ 關鍵字：職場,情緒,決策,溝通,成長,關係,尊重,判斷,理解,行動
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