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【封面故事】
獨家直擊臉書辦公室,全球最大開放工作空間
當生存不再是問題之後,企業下一個階段的布局重點會是什麼?從谷歌、臉書、蘋果的連續成長,我們可以看到產業典範正在轉移,工作本質也連帶產生大幅質變,一種新的工作型態主流正在發生,而原來的組織型態與工作模式,甚至辦公空間的……
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120
傳統廣告失靈, 全球6,000億美元行銷預算大洗牌
MarTech行銷科技新浪潮
我們每天可以接觸到3,500個品牌,平均每分鐘會看到2.4個,這麼多企業在競逐你的眼...
4.3
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主題學習
分心時代,告別一事無成的關鍵能力
深度工作力
出版日期:2018-06-29
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電競新經濟
3年後,全球電競產值飆上500億!
新的生態鏈如何顛覆遊戲界、台灣硬體三雄如何搶占一席之地?
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電影《蟻人與黃蜂女》中,有一段對於量子技術的敘述: 「忘記奈米技術、人工智慧、密碼貨幣,它們在量子技術面前都不值得一提。」 不只是電影中的場景, 現實...
4.2
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159
自制力增強計畫
你一定想過這個問題:「一群人在相同的環境、資源下成長,為什麼有的人在各領域都表現得相對傑出、有的人卻總是失敗?」 透過一個歷時50年...
4.5
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No.698 努力要趁早|中英對照
成功就是在別人賴床時更賣力
每個人每天都是 24 小時,你買不到時間,只能決定如何使用時間。常有人會說時間不夠用,戴蒙.強...
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學習為對方著想的社交溝通
人際溝通大師戴爾.卡內基(Dale Carnegie)曾說,「如何與人相處,大概是你所面對的最大問題,尤其是在商場上。」實際上,無論...
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設計思考
★ 一流主管都在用設計思考
★ 5步驟搞定所有工作難題
★ 10個提案現在就開始換腦
優化流程-IBM用「同理心地圖」提升工作效率75%
減少客訴-雲...
4.5
出版日期:2018-05-31
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彙整近70本勵志書,找出成功學大師沒跟你說的事
重新定義成功學
成功學經典、賣出6000萬冊的暢銷書《思考致富》作者拿破崙.希爾(Napoleon Hill)訪談500...
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95
戰勝高波動這些冠軍基金幫你賺第二份薪水
學會顏師父這一招 每月幫自己加薪3萬
顏龍豐從股市每月提款近100萬元
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4.2
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120
COVER STORY 封面故事
企業育才術
「寫了幾千行程式,卻沒辦法控制一個輪子」
趨勢科技AI養才妙招:
砸1.5億福岡辦車賽
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4.1
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120
COVER STORY
超零售時代
餐飲篇 怡客咖啡+樂天
電商與通路跨界合作,創造更多「接觸點」
4.2
出版日期:2016-02-16
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【深度工作術】
21世紀最強技能養成4 步驟
深度工作簡單來說就是在零干擾的環境,執行最有價值的專業活動。當你從事深度工作時,你就處在擴展自己的思考和創...
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120
【封面故事】
圖解7大商業生態系
與巨人共舞-大生態系時代的新經營法則
各大網路巨人環伺的今天,可以是企業借力登高望遠的好機會, 但稍一不慎,卻也可能...
4.4
5
出版日期:2013-03-05
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99
【導讀推薦】
為更好的自己努力
《誰搬走了我的乳酪?》一書中,作者史賓賽‧強森(Spencer Johnson)說了一則寓言故事:有兩個小小人與兩隻小老鼠,分...
詳細資訊
【封面故事】
獨家直擊臉書辦公室,全球最大開放工作空間
當生存不再是問題之後,企業下一個階段的布局重點會是什麼?從谷歌、臉書、蘋果的連續成長,我們可以看到產業典範正在轉移,工作本質也連帶產生大幅質變,一種新的工作型態主流正在發生,而原來的組織型態與工作模式,甚至辦公空間的規劃都不再能滿足企業營運的需求。因為如此,它們有志一同地著手建造新的企業總部,目的不是要彰顯財富,而是為了釋放「隱性力量」,讓員工能夠密集互動,更方便協同創新。根據麥肯錫的研究,員工的隱性互動越密集,協作創新的價值才能極大化,企業的競爭潛則將因此更為強大。當科技巨頭們開始重新定義空間與工作,一棟比一棟還要充滿未來感又占地廣闊的總部,佇立在矽谷和舊金山之間,不僅透露了科技巨人們的野心,更揭示了他們未來的角力重點,將是工作型態轉換之後的創新能量與價值顯現。
◎新世代的未來工作型態興起
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