編輯台時間
Editor's Time
有為者亦若是
歲末年初，今年，你過得好嗎?
「All from the small……」在即將上映的電影《哈比人：意外的旅程》預告片中，片頭的一句話讓我久久咀嚼：一切都從小處開始。……
Editor's Time
有為者亦若是
歲末年初，今年，你過得好嗎?
「All from the small……」在即將上映的電影《哈比人：意外的旅程》預告片中，片頭的一句話讓我久久咀嚼：一切都從小處開始。……
喜歡這本的人，也看了...
經理人月刊 01月號/2012 第86期
出版日期：2012-01-01
電子書： NT$
159
編輯台時間 Editor's Time 不做什麼，你會更成功？ 又到了訂定新年新希望的時節了！2012年，你除了列出新年度的To-Do List，不妨試著也列出一份Not-To-Do Lis...
經理人月刊 02月號/2012 第87期
出版日期：2012-01-31
電子書： NT$
159
編輯台時間Editor's Time 請快速「爆雷」 你一定聽過對方說了半天也沒聽懂的簡報，你一定也讀過看了半天卻一個字也沒讀進去的報告。然後你試著問問自己，當...
經理人月刊 11月號/2012 第96期
出版日期：2012-10-30
電子書： NT$
159
成功者8個習慣 成功，更要幸福 溝通，更要聆聽自己 一次讀懂成功學之父史蒂芬柯維史上最暢銷、2500萬本的銷售量，《財星》100強企業90％共同的訓練課...
經理人月刊 09月號/2019 第178期
電子書： NT$
160
實戰OKR 自20年前Google崛起以來，他們一直實施「目標與關鍵結果」（OKR，Objectives and Key Results）的管理制度，它強調讓員工自主設定目標，隨時因應外...
經理人月刊2月號/2011 第75期
出版日期：2011-01-27
電子書： NT$
159
言語可以騙人，但身體無法說謊 FBI教你讀心術：言語可以騙人，但身體無法說謊 整理‧撰文 / 陳芳毓 編輯 / 陳清稱 攝影 / 賀大新 圖片提供 / 大是文化 你認...
經理人月刊3月號/2011 第76期
出版日期：2011-03-03
電子書： NT$
159
定向搜尋、架構整理，全面提升你的情報戰力 無論採用何種蒐集、整理方法，第一步就是「整理腦袋」，要先知道自己需要什麼，後續的蒐集行為才有意義，面對大...
經理人月刊 03月號/2013 第100期
出版日期：2013-02-26
電子書： NT$
159
編輯台時間Editor's Time 尋找快樂賀爾蒙 當美國聯邦準備理事會主席班‧柏南克（Ben S. Bernanke）在2012年提出幸福經濟學的概念時，大家都跌破了眼鏡，這位...
經理人月刊 04月號/2013 第101期
出版日期：2013-03-28
電子書： NT$
159
【編輯台時間 Editor's Time】 意志力，彈指之間 四月的台北，木棉，杜鵑，……讓空氣中瀰漫花香。想一想，新年許下的願望還記得嗎？是早就丟到了腦後？還是...
經理人月刊 11月號/2013 第108期
出版日期：2013-10-30
電子書： NT$
159
◎要不怕失敗，也要恐懼失敗 無論是個人或組織，都有想達成的目標，如果達標有公式可以抄，就沒有所謂的失敗，只要複製貼上，人人都是成功者。正因為成功機率...
經理人月刊 03月號/2014 第112期
出版日期：2014-02-26
電子書： NT$
159
【世界通行的工作技能】 「沒人記得第二個登上月球的人是誰」「誰會記得第二個登上聖母峰的人」這類句子常被用來提醒「當第一名」的影響力與重要性，晚那麼一...
經理人月刊 01月號/2015 第122期
出版日期：2014-12-30
電子書： NT$
159
【刪掉那些做不到的新希望！】 又是一年之初，你照例為新年許下新希望嗎？還是因為你每一年的計畫都沒實現，你索性連這個步驟也省了？日復一日，照舊過日子。...
經理人月刊 02月號/2016 第135期
出版日期：2016-01-28
電子書： NT$
159
【好員工為什麼要替「你」工作？】 一直很喜歡《Google模式》提到的這個故事： 某個周五下午，Google創辦人之一Larry Page隨意輸入搜尋字，看看會得出什麼結...
經理人月刊 05月號/2016 第138期
電子書： NT$
159
歷史教我的21堂領導課 如果你是劉邦，能不能找到蕭何這種部屬，幫你發掘比他更厲害的人才？如果你是曹操，犯錯了，該在部屬面前認錯嗎？如果你是諸葛亮，該...
經理人特刊：獨立思考工具箱
電子書： NT$
99
學會思考，才能真正成為一個獨立的人 這期我們整理了四套經典的思維方式、近30種工具，讓你能夠即學即用，試著將自己的靈感磨尖，讓我們一起在思想上，成為...
經理人月刊 10月號/2010 第71期
出版日期：2010-11-29
電子書： NT$
159
「只專注於自己付出的努力，並且強調上對下權威的人，不論他的職銜和階級有多高，終究只是各部屬。但能聚焦貢獻，並且為成果負責的人，無論他的資歷多淺，都...
經理人月刊 7月號/2011 第80期
出版日期：2011-06-30
電子書： NT$
159
《經理人月刊》與所有的雜誌都不一樣，我們談內部、談管理、談創造高效率的工作者、管理者、經營者。我們有一個想像：如果台灣最終有100萬個高效率的管理人新...
經理人月刊 03月號/2012 第88期
出版日期：2012-03-01
電子書： NT$
159
編輯台時間Editor's Time 主管的成績單 去年11月號，我們談了「向上管理」──管理你的老闆；這一期，我們改談「向下管理」──讓你的部屬變強。 就像小...
經理人月刊 08月號/2012 第93期
出版日期：2012-07-29
電子書： NT$
159
編輯台時間Editor's Time 兩個金字塔 很多人應該都聽過心理學家馬斯洛（Abraham Maslow）提出的「需求層級」（Hierarchy of Needs）理論，經常被畫成金字塔...
經理人月刊 09月號/2012 第94期
出版日期：2012-08-30
電子書： NT$
159
編輯台時間 倒過來活 很多人喜歡《一路玩到掛》（The Bucket List）這部電影，劇情大意講的是兩個癌末老人，一個有錢白人（愛德華）、一個藍領黑人（卡特）...
經理人月刊 11月號/2014 第120期
出版日期：2014-10-30
電子書： NT$
159
【Editor's Time 編輯台時間】 認識未知的自己 有必要先對本期封面設計略做解釋。 如果修過「普心」課程的人，應該都聽過「巴夫洛夫犬」的典故：整個故事的...
經理人月刊 07月號/2015 第128期
出版日期：2015-06-30
電子書： NT$
159
【Editor's Note 編輯台時間】 大腦裡的龜兔賽跑 常常有人問我，「你們這期封面故事是什麼？」聽到答案後，視每個人感興趣的領域不同，經常會有很不一樣...
經理人特刊：好習慣不用意志力
出版日期：2013-03-05
電子書： NT$
99
【導讀推薦】 為更好的自己努力 《誰搬走了我的乳酪？》一書中，作者史賓賽‧強森（Spencer Johnson）說了一則寓言故事：有兩個小小人與兩隻小老鼠，分...
經理人特刊：成功者的抗壓工作術
電子書： NT$
99
成功者的抗壓工作術 工作壓力是阻力、助力？就看你如何面對它 壓力不盡然是壞事。你可以練習試著讓焦慮為你所用。 聯強國際總裁杜書伍指出，人們...
經理人特刊：改變自己的一句話（2016）
電子書： NT$
99
一句話，有如此龐大的力量，能讓人們在生命低潮時得到激勵，在不知所措時得到決策的指引，在前景模糊時得到創新的想法。在體悟這一句話的真義之後，甚至成為...
經理人月刊 08月號/2016 第141期
電子書： NT$
159
大家常說：「情、理、法」！要達到溝通效果，情往往比法、理有用，更令人印象深刻。 說一個好故事，是用動之以情勝過述之以理的方式拉近距離， 更是領導者或...
經理人月刊 09月號/2016 第142期
電子書： NT$
159
一次讀懂阿德勒勇氣心理學 真正的勇氣是展現在接納自己的原貌、尊重及了解他人的獨特性，然後做我們認為對群體、對他人有貢獻、有意義的事，不為了贏得他...
經理人月刊 11月號/2016 第144期
電子書： NT$
159
好主管必修的領導、溝通、心理、人際學分 傾聽的技術 處於接收訊息管道多元的分心時代，在有限的時間下，溝通時，別人說了什麼，人們往往只有「耳聞」卻...
經理人特刊：圖解！成功者的簡報術
電子書： NT$
99
職場致勝的關鍵 簡報，秀出你的實力與說服力！ 簡報好壞，不只取決於內容或口條；簡報，更多時候是展現個人「實力」與「魅力」的場合。能否說服主管、拿...
經理人特刊：社交高手說話術
電子書： NT$
99
學習為對方著想的社交溝通 人際溝通大師戴爾．卡內基（Dale Carnegie）曾說，「如何與人相處，大概是你所面對的最大問題，尤其是在商場上。」實際上，無論...
詳細資訊
編輯台時間Editor's Time
有為者亦若是
歲末年初，今年，你過得好嗎?
「All from the small……」在即將上映的電影《哈比人：意外的旅程》預告片中，片頭的一句話讓我久久咀嚼：一切都從小處開始。在電影中，矮小的哈比人和矮人將力敵高大的半獸人和野狼。回到我們的日子裡，這不也是一種深刻的體會嗎？
這一期呈現的是《經理人月刊》連續第5年來舉辦的MVP最佳經理人特輯，編輯部團隊把他們的故事呈現在讀者的面前，有的激昂，有的感人，他們和我們同處一個大環境，卻沒有自我設限，怨天尤人，反而處處尋找突破，發掘機會。他們知道昨天的成功模式不再適用，他們知道如果今天不變，不重新找到自己的價值，就會被競爭的狂流所吞噬。
他們沒有抱怨，不管在任何一個領域，不管他們憑藉的核心能力，扎實地讓我們看到了他們耀眼的表現，在不同的領域裡，他們成為台灣共同的驕傲。
想想：達邦蛋白董事長劉郁芬癌症手術後一周，戴著假髮，堅持上班；鉅輪的郭中村不願意只做容易的代工，寧可自己開模，跑遍全球找廠商銷售；看著別人成功的故事，我們的心情總是矛盾，為什麼幸運的總是別人？不是自己？我們卻忽略了，在每一個成功背後，那些微小的契機，和讓微小持續茁壯，成長的決心與毅力。
孟子說，「有為者亦若是」，為的是鼓勵一般人對自己有信心，只要努力，都可以有一番成就。手上正在看一本書，是美國著名的心理學家和高階獵人頭專家賈斯汀‧曼克斯（Justin Menkes）所寫的《壓力下竟能表現更好！》（Better Under Pressure），他集結多年的經驗後強調，即使是眾人景仰的英雄，除了傑出的那一面之外，也有不是那麼完美的一面；他表示，大師也會犯錯，重點是減少犯錯的次數，也就是說，沒有天才，只有努力做得更好。說的正是有為者亦若是的道理。
如果你相信自己可以，就會願意去想自己想要做的事，就會願意付出努力，也願意在受到挫折的時候，竭盡心力地克服。
京站時尚廣場總經理柯愫吟就是一個例子。她在無人看好的情況下，把京站百貨經營成一個耀眼的亮點，柯愫吟說得灑脫：「我們對未來並不那麼害怕」，可是她也承認，「勇於嘗試不是與生俱來，而是被打壓的結果！」。
2013 年，你想做的是什麼？100 位MVP經理人做到的，你也可以。
目錄列表
購買說明
根據台灣現行法規，數位內容（ 如電子書、音樂、影片、遊戲、App ）形式之商品，不受「網購服務需提供七日鑑賞期」的限制。為維護您的權益，建議您先使用「試讀」功能後再付款購買。
