| 可購買品項 | 原價 | 售價 | |
|---|---|---|---|
| 電子書 |
|
NT$180 | |
| 經理人月刊(24期) | NT$2199 |
揮別瑣事、產能倍增
AI工作術
生成式AI不僅是技術革命,更是工作品質的革新。微軟(Microsoft)曾在〈2023工作趨勢指數報告〉指出,64%的工作者感到時間和精力的匱乏,科技進步傾倒了更多的電子郵件、訊息通知,看似事小,但積累起來猶如「數位債務」(digital debt),讓你更忙於庶務。想像找資料、寫信、做簡報、影音、會議紀錄等,都能請它代勞或協助,把心力花在真正重要的事。今天開始,掌握低瑣事、高效率的魔法。
中年的11個思考 揮別迷茫、焦慮,改寫人生劇本 到了中年,面對已經走過一半的人生風景,你是否曾自問:「接下來的幾十年人生,也要這樣過嗎?」工作難再...
MBTI工作術 職場上,難免會遇到與我們做事、思考方式不同的人。比如說,你很重視細節,同事卻只看大方向;你習慣先顧及他人感受,有人卻只講邏輯;或是身為...
直播行銷攻略 銷售促成、品牌信任、顧客經營 直播的威力有多大?在台灣有單日能創下千萬、百萬業績的大品牌,汽機車、冰箱也賣得動,甚至有一檔全平台活...
【好員工為什麼要替「你」工作?】 一直很喜歡《Google模式》提到的這個故事: 某個周五下午,Google創辦人之一Larry Page隨意輸入搜尋字,看看會得出什麼結...
好主管必修的領導、溝通、心理、人際學分 傾聽的技術 處於接收訊息管道多元的分心時代,在有限的時間下,溝通時,別人說了什麼,人們往往只有「耳聞」卻...
打造學習型團隊 近5年,不論身處什麼產業,大概都聽過AI、物聯網、區塊鏈、數位轉型。這2年,新冠肺炎疫情延燒,徹底改變職場的運作法則。有太多觀念需要...
歡迎光臨,高年級生! 打開45+人才新藍海 2025年,台灣正式邁入超高齡社會,45 歲以上人口占比超過一半。然而,勞動部 2024 年報告指出,45 ∼ 64 歲勞動...
打造幸福職場 根據世界衛生組織(WHO)統計,全球每年因憂鬱與焦慮而損失120億個工作天,造成的經濟損失達1兆美元(約新台幣30兆元)。美國線上心理治療公司...
打造高動能團隊 建立管理機制,自動產生績效 全球績效管理諮詢公司蓋洛普(Gallup)2023年研究顯示,員工的工作參與感、熱情下降,低參與度導致全球經濟...
2026職場大趨勢 AI工具成為工作者日常、加速效率的同時,企業的投資回報壓力也隨之浮現,讓AI落地走向更現實的考驗。當AI全面進入工作流程,面對更大規模...
接班計畫,啟動! 占台灣企業總市值45%的家族企業正面臨接班潮!根據調查,台灣家族企業掌門人超過65歲的比例高於全球,已進入世代交替階段,但多數企業的傳...
向台積電學管理 世界級企業7個卓越思維 在台灣,講到台積電幾乎無人不曉,就連遠在太平洋對岸的美國總統唐納.川普(Donald Trump)也頻頻點名,稱它為「...
NO.1066 金錢習慣|中英對照 高枕無憂的財務自由之道 The Money Habit The Worry-Free Way to Financial Independence 麥克.米卡洛維玆 Mike Michalowicz
洞悉成敗、總結經驗、提煉智慧 復盤的技術 「復盤」是圍棋術語,指的是下完一盤棋之後,重新走一遍剛剛的棋局,交流哪裡下得好、哪裡下在別處更好,它是...
榮格心理學 減少內耗,重啟人生劇本 為什麼人們容易在中年時遭遇痛苦?為什麼我們會不斷質疑人生意義、叩問自己到底是誰、想成為什麼?瑞士心理學家卡爾...
揮別瑣事、產能倍增
AI工作術
生成式AI不僅是技術革命,更是工作品質的革新。微軟(Microsoft)曾在〈2023工作趨勢指數報告〉指出,64%的工作者感到時間和精力的匱乏,科技進步傾倒了更多的電子郵件、訊息通知,看似事小,但積累起來猶如「數位債務」(digital debt),讓你更忙於庶務。想像找資料、寫信、做簡報、影音、會議紀錄等,都能請它代勞或協助,把心力花在真正重要的事。今天開始,掌握低瑣事、高效率的魔法。
【編者的話】
問題比答案更難的年代
科技媒體《Wired》在2024年2月刊登了一篇輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳的專訪,標題是:〈輝達的硬體正在吃掉世界〉(NVIDIA Hardware Is Eating the World)。文章以問答方式呈現,記者蘿倫.古德(Lauren Goode)有幾個利用ChatGPT的提問,很有意思。
記者說,她採訪前,問了ChatGPT關於黃仁勳的資訊,其中一題目是,他是不是有刺青?答案是有,還講出了細節:「黃仁勳在輝達股價達到100美元時,刺了一個公司logo在身上。因為疼痛感比預期強烈,所以他不太可能再刺了。」
記者追問,「ChatGPT說,你刺青的時候哭了,有嗎?」黃仁勳說,有一點,還建議刺青前,喝點烈酒或止痛藥。
接著,記者又問,「你多久用一次ChatGPT、Bard之類的工具?」「我一直都在用Perplexity,也很喜歡ChatGPT。我幾乎每天都用。」「用來做什麼?」
黃仁勳說,他主要用來做研究,每當想了解一個主題,這些工具可以協助找出框架(framework),他再從這個框架裡,提出更具體的問題。
這就是AI套用在工作上的使用案例(use case)。身為記者或編輯,採訪前,有一個重要的作業環節,是蒐集受訪者相關資料,愈豐富詳盡愈好,既顯示對受訪者的尊重,也展現採訪者的用心。
從前面摘錄的對話可以看出,在資料蒐集上,ChatGPT大有助益,提供的答案切題,速度很快,我不用淹沒在資訊洪流裡,就可以得到想要的訊息。
你想必也注意到,記者為什麼會提一個關於刺青的問題?如果我是提問者,可能就不會有這題,因為我沒有想到。
我認為,這就是AI時代,個人差異化之所在,機器做得到很多事,但是機器做的,是你建議它去做的事情。下指令者的靈感巧思才是關鍵,身為提問者,你的好奇與索求是什麼?
前述對話裡,我們很容易把重點放Perplexity,畢竟是黃仁勳推薦的嘛!但是試想,OpenAI執行長山姆.奧特曼(Sam Altman)會推薦ChatGPT、微軟執行長薩蒂亞.納德拉(Satya Nadella)會建議Copilot,Google執行長桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai)會說Gemini⋯⋯不管誰背書了什麼工具,還是要回歸到同樣的問題:你到底想知道什麼?想解決什麼?你怎麼活用工具?你會問問題嗎?你會追問嗎?決定了任何一項工具如何為你所用。
無論談的是AI或生成式AI(generative AI),很多工具或應用日常生活中已經在用,有許多工具或應用正在生成中,未來還有更多工具應用會顛覆我們的工作或生活。想像你的履歷表裡,將來可能要開始勾選你會哪些AI工具,從現在起,就為自己的工作能力reskill和upskill。
根據台灣現行法規,數位內容( 如電子書、音樂、影片、遊戲、App )形式之商品,不受「網購服務需提供七日鑑賞期」的限制。為維護您的權益,建議您先使用「試讀」功能後再付款購買。