天下雜誌《Crossing換日線》 夏季號/2024

詳細資訊

新價值、新出路
各國青年的世代之聲

近年來不論從台灣、日韓到歐美，在90年後出生的青年世代（Y世代和Z世代，或韓國稱MZ世代）相關研究均蔚為顯學，不論從職場、公眾參與、理財趨勢到文化領域，新世代的價值觀均出現和上一代顯著的不同。如今邁入各領域、逐漸成為社會中堅的他們，更一一改變了各國的產業發展、職場文化甚至政治版圖。

這一群20-40歲的年輕世代，在各國呈現出什麼樣不同以往的主張和價值？彼此之間又有什麼異同，他們將如何重塑社會不同領域的樣貌？從政府、企業，到作為「前輩」世代的X世代管理者，又該如何跟他們合作創造雙贏？

編者的話

文・換日線頻道總監張翔一

繼2018年的《台日韓青年的世代之聲》5年後，編輯團隊決定再次聚焦亞洲各國為主的青年挑戰與世代議題。

其中一項原因是，我們觀察到，儘管近年來不論從台灣、日韓還是歐美，對大多於1990年後出生的青年世代（Y世代／千禧世代和Z世代，或韓國稱MZ世代等）相關研究，一時之間蔚為顯學。許多相對資深的世代，對如今已大量進入不同職場和領域、逐漸成為社會主力的他們，不論從職場、公眾參與、理財趨勢到文化領域，所展現出「高度異於過往」的價值觀充滿好奇。

然而無論從整體平均財務收入、對未來職涯的樂觀指數，甚至對社會當前主流價值觀的認同程度等，如今絕大多數的統計和調查卻都顯示出青年族群面對許多考驗卻幾乎和5年前一模一樣，甚至更為嚴峻──而且跨越國境地有著許多高度相似之處。

因此，在本期封面故事專題中，我們將嘗試開啟一個結合實體季刊和線上專題的，對一個小團隊來說其實可能有些「野心過大」的企劃：我們將以這本季刊為起點，並在後續的調查和數位專輯當中，陸續探討年輕世代在各國呈現出哪些不同以往的主張和價值？彼此之間又有什麼異同，他們將如何重塑社會不同領域的樣貌？從政府、企業，到作為「前輩」世代的X世代管理者，又該如何跟他們合作創造雙贏？等等主題。

更重要的是，在討論這些議題的過程當中，我們將維持「換日線」致力呈現多元觀點的精神，儘可能地避免任何刻板印象與標籤，也不刻意追求所謂的「絕佳解方」──因為長期與各國青年世代交流互動的我們早已深知，這是一個早已沒有、也不應有所謂「標準答案」的時代。唯有持續地探索和反思，才有可能跨越世代與國境的，讓世界變得比如今更加美好一點點。

也誠摯歡迎無論如今處於哪個人生階段、哪個年齡層的你，能夠加入我們的社群、關注我們的動態，一起加入這個即將開始的企劃。

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