柯維,「人類潛能的導師」,獲選全美25位最具影響力的人物之一。
本期目錄:
● 五分鐘摘要
● 典範和原則
● 七法寶——概觀
● P/PC平衡
- 法寶1——主動積極
- 法寶2——掌握方向
- 法寶3——要務第一
● 群體成功
- 法寶4——追求雙贏
- 法寶5——先了解別人,再讓別人了解自己
- 法寶6——集思廣益
- 法寶7——精益求精
- 從內心出發
● 在地觀點——經營精品更須精益求精/劉榮松
打造個人財富製造機 7 步驟 要達成並維持財務自由,你必須建立自己的「財富製造機」──也就是個人的投資組合。這確實是成為金錢主宰,而不是讓金錢主宰你的唯...
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不必再躊躇於創新與不確定之間,你可以用一些較小的投資和有創意的方法,找出可能的出路,進而產生偉大的成果。「小賭注理論」讓你輕鬆成為創新領導人。
這是一本記錄近30年來個人電腦、動畫影片、音樂、手機、平板電腦及數位出版關鍵時刻的書;也是一本探究領導、創新、品牌價值不可不讀的書。這是賈伯斯的傳...
「創意」儼然是攸關成敗的絕技。但如此重要的法寶,卻似乎只能倚賴天才或全憑運氣。如果有一套方法可以有效生產創意,對企業和個人來說,不僅是一帖仙丹靈...
模仿別人並不可恥,加上自己的創意,就能創造出另一種全新的價值,這些成功的企業,包括IBM、Dell、豐田汽車、本田汽車、波音公司,都從仿創中找到大成長的...
提案常常被打槍攻擊? 領導學大師科特(JOHN P.KOTTER) 傳授4步獨門策略,迎戰4種攻擊手法,化解24種攻擊模式 從今以後,提案上陣,棒棒強打,無往不利
積少成多的道理人人皆懂,真正落實的卻不多。如果你有一個夢想一直擱在心裡,該是把它拿出來實現的時候了。就用一周一小步慢慢推進,你會發現一年下來不但...
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你的理性喜歡變革並了解它的好處,你的感性卻抗拒變革,因為保持現狀比較容易。這樣的衝突不僅在你的大腦天天上演,也發生在你要說服或帶領的對象身上。深...
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傳統的人資工作者專注處理內部行政與員工關係,但未來企業卻亟需人資部門兼擅策略、溝通與諮詢等多重角色。面對 21 世紀最重要的資源、資本——...
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「目標愈遠大,就愈需要去改變他人的情感、思維還有行動。 如果你的資源有限,競爭對手又很強大,那更是如此。如果你需要發揮個人魅力,你在做的就是有意義...
主題看板:
史蒂芬.柯維(Stephen R. Covey)
史蒂芬.柯維是哈佛大學MBA,楊百翰大學博士,也是柯維領導中心的創辦人及主席,以及富蘭克林柯維公司(Franklin Covey)的聯合主席,並曾協助眾多企業、教育單位與政府機關培訓領導人才。柯維博士在領導理論,家庭與人際關係,個人管理等領域久負盛名,並曾被美國《時代雜誌》(Time)評選年度最具影響力人物、並譽其為「人類潛能的導師」、「推動美國前進的25雙手」等重要頭銜,也被英國《經濟學人》(The Economist)推舉為最具前瞻的管理思想家。
《The 7 Habits of Highly Effective People》是柯維最暢銷的著作,他將應當養成的成功習慣歸納為7項法寶,鼓勵讀者發掘自我,豐富的內容讓本書高居美國暢銷書排行榜10年之久,並在全球70個國家,以32種語言發行共超過1,200萬本。
史蒂芬.柯維的主要著作:
《The 7 Habits of Highly Effective People》──Simon & Schuster,1989
《與成功有約》──天下文化,1995《高效能人士的七》──中青年出版社,2002
《Principle-Centered Leadership》──Free Press,1992
《與領導有約》──天下文化,1992
《者准》──中青年出版社,2003
《First Things First》──Simon & Schuster,1994
《與時間有約》──天下文化,2004
《要事第一》──中青年出版社,2003
《The 7 Habits of Highly Effective Families》──Golden Books Adult Publishing,1998
《與幸福有約》──天下文化,2000 《高效能家庭的7 》──中青年出版社,2003
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