大師輕鬆讀 第521期 2013/12/25
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大師輕鬆讀 第521期 2013/12/25

  • 出版日期: 2013/12/25
  • 語言:繁體中文
  • 檔案大小:552.6MB
  • 商品格式:固定版面 EPUB
  • 頁數: 56
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【主題看板】世界就是你的辦公室

第 1 部 遠距心態
第 2 部 遠距運作原則

遠距工作正夯,誰還需要辦公室?

數百萬工作者和數以千計的企業,都已經發現遠距工作的樂趣與好處。現在是時候讓員工採行更合理、更有……

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    用力思考,不如用對方法思考,六週讓你換一副新頭腦! 本期目錄: ● 五分鐘摘要 ● 判斷領域 ● 洞察領域 ● 自覺領域 ● 融合為一 ● 在地觀點&md...

  • 出版日期:2013-04-29
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  • 出版日期:2013-04-30
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    26項工具,讓你拿著望遠鏡看透顧客未來的需求! 本期目錄: ● 五分鐘摘要 - A 伸出觸角 - B 眼光放遠 - C 連點成面 - D 設計 - E 不拘泥細節 - F 融合 - ...

  • 出版日期:2013-05-14
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    新一代的「勝謀家」已經誕生。這些運用全新教戰手冊的創業家和企業領袖,看見別人看不見的機會、挑戰別人視為真理的信條、整合別人無法掌握的資源,最終採...

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    【目錄】 ● 五分鐘摘要 - 80/20法則基本原理 - 運用80/20法則創造生活與生計 - 80/20行動計畫 ● 在地觀點—— 愈少愈精、貪多不爛/ 劉瑞娥 ●……

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  • 出版日期:2009-11-17
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  • 出版日期:2010-10-26
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  • 出版日期:2010-11-09
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    【目錄】 第1部分:全力了解並整合可行事業的5項要素 第2部分:將你的商業模式分成正面類比、負面類比、主觀認定及假定 第3部分:推論出假定來加以測試——建...

  • 出版日期:2010-11-23
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  • 出版日期:2010-12-07
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    【目錄】 原則1:不要貪心——報酬總是伴隨著風險 原則2:一定要盡量分散投資 原則3:永遠對投資產業保持警覺 原則4:徹底了解所處金融市場的發展史 原則5:學...

  • 出版日期:2010-12-14
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    【目錄】 三思而後行1:加入外部觀點 三思而後行2:參考其他選擇 三思而後行3:了解何時該尋求專家以外的助力 三思而後行4:管理自己感受到的各方影響力 三...

  • 出版日期:2010-12-21
    電子書: NT$ 90

    【目錄】 第1部分:究竟什麼是入向行銷? 第2部分:如何讓新的潛在顧客找到你 第3部分:銷售漏斗是什麼,為什麼需要它? 第4部分:該如何擴大入向行銷的應用...

  • 出版日期:2010-12-28
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  • 出版日期:2011-01-04
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    【目錄】 1創設:度過草創期會有的各種挑戰 2行銷:設法突破雜音,訴求偉大遠景 3活動:有創意地用活動製造話題並招來生意 4銷售:鼓舞顧客,讓他們成為你的...

  • 出版日期:2011-01-11
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    【目錄】 第1部分:把SMART目標拋諸腦後,設定能激發卓越的HARD目標 第2部分:利用建設性意見建立責任心 第3部分;對於付出100%努力的人給予正向鼓勵 第4部...

  • 出版日期:2011-01-18
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    【目錄】 巴菲特論經營1:股東 巴菲特論經營2:文化 巴菲特論經營3:治理 巴菲特論經營4:經理人 巴菲特論經營5:溝通 巴菲特論經營6:購併 巴菲特論經營7:...

  • 出版日期:2011-02-01
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    【目錄】 第1部分:綠色游擊行銷的基本原則 第2部分:綠色游擊行銷的心態 第3部分:如何執行綠色游擊行銷 【主題看板】 綠色行銷 (Green Marketing) 許……

  • 出版日期:2011-02-08
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    【目錄】 陷阱1:市場退化 陷阱2:擴增現象 陷阱3:競爭加劇 【主題看板】 戰勝大宗商品化的陷阱 (Beating the Commodity Trap) 當你公司的……

  • 出版日期:2011-02-15
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    【目錄】 第1部分:談判與否的3項挑戰 第2部分:談判與否的決策架構 第3部分:談判與否的4項基本方針 【主題看板】 情緒陷阱 (Emotional Traps) 在影……

  • 出版日期:2011-02-22
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  • 出版日期:2011-03-01
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    【目錄】 第1部分:定位的基本概念——定位奏效的原因及方法 第2部分:對重新定位的迫切需求 第3部分:重新定位的藝術與實踐 【主題看板】 重新定位 (Reposi...

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  • 出版日期:2011-04-19
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    【目錄】 第1部分:架構及執行 第2部分:社群的力量 第3部分:領導能力 【主題看板】 內部衝突 (Internal Conflict) 美國有一部透過競賽來爭奪頂級餐……

  • 詳細資訊

    【主題看板】世界就是你的辦公室

    第 1 部 遠距心態
    第 2 部 遠距運作原則

    遠距工作正夯,誰還需要辦公室?

    數百萬工作者和數以千計的企業,都已經發現遠距工作的樂趣與好處。現在是時候讓員工採行更合理、更有效的工作方式,而不是繼續集中在辦公室監督他們。

    傳統思惟認為應當提供員工最好的工作環境,讓員工全心生產。然而,數位科技改變了一切,遠距工作隨著雲端應用與行動載具的普及逐漸盛行。但多數習慣進辦公室監督員工的經理人,仍舊認為遠距工作:不容易隨時與人溝通;不容易激盪創新想法;員工在家工作容易偷懶;或企業文化蕩然無存。然而這一切都回歸到一個根本問題,就是人們的心態也必須跟上時代腳步升級。

    本書就是提供這種升級,從心態到實際運作,層層揭露許多雇主不願面對的真相。並且闡明遠距工作的諸多好處:容易接觸到世界最優秀的人才、減少通勤時間的損耗、把時間用在提升工作品質上、以信任取代監督,創造勞資雙贏的局面等等。最重要的是,這些論述絕非空談理論,而是來自實際執行的經驗。

    37 signals 是一家成長快速、備受全球矚目的軟體公司。他們引領網路時代新型態工作的趨勢卓見,也透過出版持續與全球分享。2010 年出版的《工作大解放》一上市便立刻受到各界高度重視。這家公司在創業時期僅有2 人,一人在哥本哈根,另一個在芝加哥,經過 10 年努力,發展成今日 36 人遠距工作的規模,服務全世界數百萬名使用者。他們的成就充分說明遠距工作如何開展了一個自由奢侈的新世代,一個超越工業時代相信辦公室的美麗新世界。

    「誰還需要辦公室?」不是未來的概念,而是現在進行式。借用維珍集團創辦人理查.布蘭森的話:「等 30 年後科技更加進步時,人們回顧歷史將百思不解為什麼會有辦公室這種東西存在。」現在開始啟動遠距工作,整個世界就是你的辦公室!

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