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人才招募大變革
人才短缺是當前企業的一大挑戰，然而企業在打造未來人才
庫時，常落入一些陷阱。首先，近年來科技的發展，原本應該是
企業尋才的一大助力，但企業愈是運用科技擴大撒網的範圍，愈
是網羅到不適合的人選。因為用演算法和關鍵字找出來的候選人，
並不一定適合自家企業文化，同時這些人也常常是被動推薦，而
非主動來應徵，不具工作熱情。企業應該融合科技和人為判斷，
才能讓招募流程發揮最大效益。
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