哈佛商業評論全球繁體中文 關注
哈佛商業評論全球繁體中文 03月號/2026 第235期
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跨界領導力 焦點企畫 壯大創新的跨界領導力 AI代理叫陣：品牌突圍三部曲 放長線釣大魚：數位產品模式出列！ 打通人機共融的任督二脈 公司拚...
哈佛商業評論全球繁體中文 02月號/2026 第234期
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別讓AI投資打水漂 焦點企畫 企業精準導入AI的四帖藥方 對焦策略，打造高階主管冠軍團隊 同步KPI，行銷長攜手財務長拚整體效益 職能跨界，打通人...
哈佛商業評論全球繁體中文 01月號/2026 第233期
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轉型計畫為何空轉？ 焦點企畫 轉型正在空轉？ 為生成式AI安排「到職實驗」 創辦人交棒後， 企業的下一步？ 「快廣告」行銷術，玩透時事哏！ ...
哈佛商業評論全球繁體中文 12月號/2025 第232期
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2025年12月 迎戰假新聞 焦點企畫 迎戰假新聞 成為「八爪玲瓏」 的章魚型組織 別再試行那麼多的AI計畫了！ 五大信念，建立好市多零售帝國 ...
哈佛商業評論全球繁體中文 10月號/2025 第230期
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2025年10月 第五屆鼎革獎—AI應用百家爭鳴 焦點企畫 第五屆數位轉型鼎革獎〉AI應用百花齊放，重塑競爭格局 轉型領袖的關鍵決策：花錢省成本 vs. 花...
哈佛商業評論全球繁體中文 09月號/2025 第229期
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勇氣領導學 焦點企畫 【9月號搶先看】培養勇氣，就是現在！5 項策略助你大膽行動 【9月號搶先看】動盪時期，如何選出正確的執行長？ 【9月號搶先看】...
哈佛商業評論全球繁體中文 08月號/2025 第228期
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2025台灣上市櫃女性CEO 30強 焦點企畫 【榜單】台灣最佳上市櫃女CEO 30強 上銀蔡惠卿蟬聯上市冠軍、環球晶徐秀蘭上櫃三連霸！ 射出成長策略...
哈佛商業評論全球繁體中文 07月號/2025 第227期
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2025年7月 衝突管理七堂課 焦點企畫 領導人必修！衝突管理七堂課 把策略轉「畫」為清晰視覺圖 尋覓完美的共同創辦人 歡迎AI董事成員...
哈佛商業評論全球繁體中文 06月號/2025 第226期
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按讚創新學 焦點企畫 按讚創新學 打破你對心理安全感的 6 大誤解 以「文化智慧」 有效帶領全球團隊 擦出創辦人與投資人的價值火花 領導人...
哈佛商業評論全球繁體中文 05月號/2025 第225期
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精實思維打造策略 焦點企畫 「精實」思維打造策略 你的平台正在錯失成長機會嗎？ 數位安全與創新，可以兼得 讓員工感到「我很重要」有多重要...
哈佛商業評論全球繁體中文 04月號/2025 第224期
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2025年4月 老把戲玩出新商機！ 焦點企畫 老把戲也能玩出創新 何種績效評估可以真的激勵員工？ 員工績效不佳，還能挽救嗎？ 明星員工更需...
哈佛商業評論全球繁體中文 03月號/2025 第223期
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七大要素組建成功策略 焦點企畫 策略契合的力量 在專業知識唾手可得的時代勝出 泰勒絲的全球爆紅策略 別再說你的專案獨一無二 跨文化...
哈佛商業評論全球繁體中文 02月號/2025 第222期
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2025年2月 事「不」必躬親的領導人 焦點企畫 事「不必」躬親的領導人 生成式AI與分析式AI，比一比！ 智慧助手升級：代理AI登場！ 問題是「...
哈佛商業評論全球繁體中文 11月號/2024 第219期
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2024年11月 你，孤獨嗎？ 焦點企畫 身在職場，為何依舊孤獨？ 寶僑如何擴大轉型式創新的規模 找董事當執行長，合適嗎？ 做對 5 點，打...
哈佛商業評論全球繁體中文 10月號/2024 第218期
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第四屆鼎革獎—探索數位轉型新境界 焦點企畫 臺中榮民總醫院／從偏鄉到全球，臺中榮總躍升國際領先的智慧醫院 臺北榮民總醫院／北榮一號雲發威，...
哈佛商業評論全球繁體中文特刊：從零打造生成式AI策略
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從零打造生成式AI策略 生成式AI，創造企業最大價值 化生成式AI為競爭優勢 生成式AI時代更要靠策略取勝！ 生成式AI即將改變你的事業 別讓你的AI...
哈佛商業評論全球繁體中文 09月號/2024 第217期
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生成式AI，我的職場新戰力 焦點企畫 別寄望AI帶來新的持久優勢 董事會需戒掉「科技短視症」 AI提升品牌管理的4P原則 老牌公司也能點燃創新火花 多事...
哈佛商業評論全球繁體中文 08月號/2024 第216期
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2024年8月 2024台灣企業領袖100強 焦點企畫 執行長如何通過五大卸任心理關卡 執行長的領導力信心馬拉松 接班執行長的權力與影響力必修課 創...
哈佛商業評論全球繁體中文 07月號/2024 第215期
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提煉可落實的企業文化 焦點企畫 六步打造可落實的企業文化 柯普朗教你如何揭露下游排放量 如何評估真正的總體經濟風險 哪一種線上平台能成功...
哈佛商業評論全球繁體中文 06月號/2024 第214期
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提問領導力 焦點企畫 提問領導力 人資新任務：員工利益優先！ 企業成功轉型六堂課 創投心態催生創新決策 考量基層員工的心，AI轉型才有績效
哈佛商業評論全球繁體中文 05月號/2024 第213期
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網紅行銷戰 焦點企畫 搶先投資，探索大學運動員網紅！ 虛擬網紅出道！你有合作策略嗎？ 名人自創品牌如何愈擦愈亮？ 網紅產業失控中？ 打造...
哈佛商業評論全球繁體中文 04月號/2024 第212期
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焦點企畫 實踐創新的關鍵角色 別讓退休員工真的「退休」 【4月號搶先看】六大原則為AI添加人類價值觀 當工業遇到AI 【4月號搶先看】零售...
哈佛商業評論全球繁體中文 03月號/2024 第211期
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維持成長為何這麼難？ 焦點企畫 你的公司究竟該成長多快？ 打造「持續成長」引擎 多變時代的成功新公式 成功推銷永續商品的三大竅門
哈佛商業評論全球繁體中文 02月號/2024 第210期
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解決問題前，先換鏡頭 解決問題前，先換「鏡頭」 組織流程需要斷捨離大盤點 非營利組織的收費難題 建立品牌之道：給出你的承諾 你需要外...
哈佛商業評論全球繁體中文 12月號/2023 第208期
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2023年12月 說故事推動大變革 焦點企畫 故事力：重大變革的推手 業務開發王請改採三大新行動 七步AI策略，做出最佳即時訂價 從人脈中提煉創新 ...
哈佛商業評論全球繁體中文 11月號/2023 第207期
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你的生成式AI策略為何？ 焦點企畫 排除風險，獲得生成式AI的效益 助員工把生成式AI當成左膀右臂 別讓你的AI專案脫軌失敗 呼應永續行動，中階...
哈佛商業評論全球繁體中文 09月號/2023 第205期
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打造療心職場 焦點企畫 拉一把陷入心理低谷的員工 協助員工逃離社會認可囚籠 焦慮的經理人，你在微觀管理！ 重塑AI時代所需的技能 現在我...
哈佛商業評論全球繁體中文 08月號/2023 第204期
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2023台灣上市櫃女性CEO調查 焦點企畫 全台最強女CEO亮相！展現溫柔領導的魅力 【榜單】2023台灣最佳上市女CEO 20強、最佳上櫃女CEO 10強 適才...
哈佛商業評論全球繁體中文 06月號/2023 第202期
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一線人力去哪了？ 焦點企畫 輕忽低薪員工醞釀巨大損失 拒絕壞工作創造好工作 「務必要盡力協助員工為成功做好準備」 品牌塑造與績效行銷不相悖 我...
哈佛商業評論全球繁體中文 05月號/2023 第201期
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打亮個人品牌 焦點企畫 多元選擇打通競爭優勢 「非破壞式」的創新 行銷人必知的分析三法 展開領導力轉型之旅 利害關係人策略為企業永續加分...
哈佛商業評論全球繁體中文 03月號/2023 第199期
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忙碌流行病 焦點企畫 拒絕忙碌掛帥的文化 何不重新設計我們的工作？ 修正團隊內的自毀機制 靈活掌握雙重領導屬性 「新領」人才崛起中
哈佛商業評論全球繁體中文 02月號/2023 第198期
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你的公司還在層層批准嗎？ 焦點企畫 打破層層批准的公司 致勝的「選擇權」 建築大師法蘭克．蓋瑞零延遲、零超支的專案管理心法 促進健康平等...
哈佛商業評論全球繁體中文特刊：新時代領導必修課
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百年對任何組織而言，都是重要的里程碑。在這個時刻，我們藉著回顧與前瞻，深切思考管理對組織的意涵，並自我期許繼續成為組織迎向未來的助力。
哈佛商業評論全球繁體中文 09月號/2022 第193期
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2022台灣企業領袖100強 焦點企畫 在動盪時代制定與時俱進的策略 ESG目標與財務績效可以兼得 績效管理不應是協作殺手 改寫團隊的「社會契約」...
哈佛商業評論全球繁體中文 08月號/2022 第192期
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贏在不確定年代 焦點企畫 迎戰未來必知的 10 大管理新趨勢 從卓永財、杜書伍到潘思亮都愛讀HBR，為什麼？ 經典全收錄！商業史上最有影響力的30...
哈佛商業評論全球繁體中文 07月號/2022 第191期
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發掘市場待解的需求 焦點企畫 在數位時代，發現尚待滿足的顧客需求 化解職場中的政治對立 供應鏈平台化身創新引擎 打破你對顧客歷程的誤解 ...
哈佛商業評論全球繁體中文 06月號/2022 第190期
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什麼樣的工作人人愛？ 焦點企畫 塑造人人熱愛的工作 啟動四關鍵，點燃企業「二號引擎」 領導人，請師法科學家 與顧客聯手賺取更多價值 別讓...
哈佛商業評論全球繁體中文 04月號/2022 第188期
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企業目的必須來真的！ 焦點企畫 兼顧獲利與目的的最佳決策 運用企業目的，塑造更好職場 敏捷法推動企業目的 探索企業目的背後的目的 打造AI時代的優質...
哈佛商業評論全球繁體中文特刊：全方位打造高效ESG企業
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全方位打造高效ESG企業 ESG企業下一個共同里程碑 波特：創造共享價值 ESG行動造就差異化優勢 計算社會及環境報酬率 影響力是好投資或賠錢貨？ ...
哈佛商業評論全球繁體中文 03月號/2022 第187期
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矛盾激發創新 焦點企畫 管理意見交鋒的團隊： 培養正向表達並相互信任的文化 高薪無可取代的留才祕訣 比總股東報酬率更可靠的衡量指標
哈佛商業評論全球繁體中文 02月號/2022 第186期
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2022年2月號 挑戰破壞者的四大存續之道 科技巨頭會倒下嗎？專訪哥倫比亞商學院教授 專訪微軟執行長：彈性工作、元宇宙和同理心的力量 在為時已晚...
哈佛商業評論全球繁體中文 01月號/2022 第185期
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建立新時代領導團隊 焦點企畫 撕下浪費標籤，奢華品牌如何呼應永續？ 迎接量子運算，現在就開始 建立新時代領導團隊 活用學習曲線管理績優團...
哈佛商業評論全球繁體中文 12月號/2021 第184期
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焦點企畫 【12月搶先看】迎接專案管理新未來 別耽誤行銷長推動全球業務成長 別再用「忍耐」度過每個工作日！3 步驟重建工作的意義 模組化＋快速迭代，...
哈佛商業評論全球繁體中文特刊：職場新人變達人
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職場新手晉級攻略 社會新鮮人從單純的學校跨入職場，日子是很艱辛的。一方面要學習專業知識，趕緊讓自己從跌跌撞撞、靠人提攜，變成對公司有所貢獻；一方...
哈佛商業評論全球繁體中文 11月號/2021 第183期
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焦點企畫 連結力助你迎戰新職場！建立策略性人脈網絡的 5 大方法 職涯經驗談：美國暢銷作家丹妮爾．斯蒂 別再如此殘害你的創新能力，請避開 4 大心理陷阱 ...
哈佛商業評論全球繁體中文 10月號/2021 第182期
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2021年10月號（第一屆鼎革獎，全台數位轉型典範出列） 焦點企畫 時間管理魔人差點著了魔 四季藝術兒童教育機構做「阿嬤也會用」的app，把時間解放給重...
哈佛商業評論全球繁體中文 09月號/2021 第181期
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2021年9月號 超前部署新人才庫 焦點企畫 職涯經驗談：比莉．珍．金 裁員無法提升企業戰力 征服未來的六大人才布局 職涯卡關，不想努力了嗎？ ...
哈佛商業評論全球繁體中文 08月號/2021 第180期
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AI，我的行銷神器！ SPAC：投資金礦或錢坑？ 別讓創辦人光環形成接班人陰影！家族企業傳承須避免的負面效應 AI行銷為何不給力？ 這種行銷科技，...
哈佛商業評論全球繁體中文 07月號/2021 第179期
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2021年7月號 以變革應萬變 焦點企畫 公司化身變革高手 馬丁．巴倫 創新競賽成了創新殺手? 用「科學力」提煉不敗的商業寫作技巧
哈佛商業評論全球繁體中文 06月號/2021 第178期
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2021年6月號 焦點企畫 降低新創企業失敗率 如何拉近職場性別鴻溝，突破女性晉升天花板？ 工作過勞自救守則 供應鏈最新危機在塑膠？全世界都需要的，不...
哈佛商業評論全球繁體中文 05月號/2021 第177期
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別說你了解中國 中國式創新的新優勢 精明的自我推銷術 西方思維讀不懂中國 美中不再當伙伴，企業該怎麼辦？ 單偉建：美國人不懂中國有多資本...
哈佛商業評論全球繁體中文 04月號/2021 第176期
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2021年4月號 執行長親上火線拚業績！ 焦點企畫 我的績效，同儕評估？ 執行長該站上銷售前線嗎？ 我們喜歡居家工作？ 升級銷售服務三步驟 疫後...
哈佛商業評論全球繁體中文 03月號/2021 第175期
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焦點企畫 別讓供應商傷了品牌！知道何時該維持關係，何時該捨棄 給自己多一點溫柔 比爾蓋茲：不創新，避不開氣候災難 招募流程非變不可 管理學潛移默...
哈佛商業評論全球繁體中文 02月號/2021 第174期
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2021年2月號 焦點企畫 六大方法助你說服協作伙伴 讓家族企業基業長青 台灣躋身2020數位進展明星區 上市公司該汰換了 別說短期心態一定壞
哈佛商業評論全球繁體中文 01月號/2021 第173期
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與競爭者共舞 與競爭者共舞，盤點與競爭對手合作的風險與益處 職涯經驗談：蒂娜．透納 別用微觀管理協助員工 創造長期價值的最佳途徑 執行長績...
哈佛商業評論全球繁體中文 12月號/2020 第172期
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ESG永續新浪潮 焦點企畫 ESG評等大不易 ESG行動造就差異化優勢 董事會應扮演永續急先鋒 群創總經理楊柱祥「佛系」管理，迎接面板業春天 放...
哈佛商業評論全球繁體中文 11月號/2020 第171期
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隨處都是我的辦公室 數據啟動風險防護罩 人，是人工智慧的祕密武器 迎戰無法預見的風險 助低薪員工脫離負債人生 你的領導起源故事
哈佛商業評論全球繁體中文 10月號/2020 第170期
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2020年10月號（2020台灣CEO100強） 焦點企畫 為什麼好好對自己，這麼重要？ 數位貨幣解決17億人金融問題？ 增強抵抗力，擊退網路釣魚 許士軍 VS. 陳飛...
哈佛商業評論全球繁體中文 09月號/2020 第169期
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焦點企畫 學會何時該說「不」 打造疫後企業韌性指南 別讓AI接管你的員工 87歲的「三好」老董，力拚台灣最大口罩廠 民航機不飛，軍機帶著漢翔起飛
哈佛商業評論全球繁體中文 08月號/2020 第168期
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焦點企畫 挺過創傷再成長！五大步驟助你走出危機，變得更強大 策略大師哈默爾教你駕馭日常天賦：小員工啟動大變革 中山大學EMBA／CSR與大數據，助在地企...
哈佛商業評論全球繁體中文 07月號/2020 第167期
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2020年7月號（崛起於危機之中） 焦點企畫 找出異地任職最佳效益 向「未來」學習：讓你的想像力制度化 數位轉型必備四大領域人才：技術、數據、流...
哈佛商業評論全球繁體中文 06月號/2020 第166期
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逆向數位轉型 焦點企畫 你的策略性兼職：找對斜槓人生，提升職涯競爭力 考量四項關鍵要素，準確評估風險！預知大數據專案成敗 讓發現驅動數位轉型： ...
哈佛商業評論全球繁體中文特刊：數位抗疫力
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超前部署「後疫情時代」 掌握數位轉型的關鍵時刻 新冠肺炎對全球經濟及產業的衝擊可謂是全面性的。疫情固然對產業別有不同程度的影響，但不可諱言，營運...
哈佛商業評論全球繁體中文 05月號/2020 第165期
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2020年5月號 敏捷領導團隊成軍 焦點企畫 高層團隊的新經營法則：敏捷領導群成軍 疫情過後，還要回教室嗎？ 虛擬學習將是高等教育「破壞者」？ ...
哈佛商業評論全球繁體中文特刊：威爾許紀念專刊
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傑克．威爾許（Jack Welch，1935年11月19日～2020年3月1日），《財星》雜誌稱為「二十世紀最佳經理人」的奇異前執行長，於2020年3月1日辭世了。威爾許擔任奇...
哈佛商業評論全球繁體中文 04月號/2020 第164期
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2020年4月號 獲利如何險中求 焦點企畫 解雇兼顧同理心：十件企業該做與不該做的事 防疫作戰，雇主該問的八個問題 疫情當前，團隊如何遠距協作？ 獲...
哈佛商業評論全球繁體中文 03月號/2020 第163期
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2020年3月號 焦點企畫 Pinterest科技資深副總裁傑瑞米．金：「這些技術的力量只會愈來愈強大」 確保實驗能找出顧客的多變需求！避免A／B測試陷阱 ...
哈佛商業評論全球繁體中文 02月號/2020 第162期
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鐵粉經濟學 焦點企畫 顧客決定公司價值 確保你在專業上總是做正確的事！建立道德職涯三部曲 忠誠度絕對有利可圖！別低估顧客的價值 市場會要求更多...
哈佛商業評論全球繁體中文 01月號/2020 第161期
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回答七大問題，驗證你的資料競爭力 焦點企畫 職涯經驗談－ 丹尼爾．布魯德 提升線上銷售額，取決於兩大標準！設計最佳產品網頁三大步驟 流程太...
哈佛商業評論全球繁體中文 12月號/2019 第160期
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焦點企畫 六堂課翻轉合作困局 職場平等與包容的養成策略》打造多元團隊， 你就是最佳上司 了解人們如何影響我們，說服力背後的祕密 哈佛教你如何破...
哈佛商業評論全球繁體中文 11月號/2019 第159期
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執行長的永續領導力 《哈佛商業評論》一年一度的全球百大執行長名單出爐了，今年尤其讓我們感到興奮的是，第一名是來自台灣的NVIDIA 執行長黃仁勳。黃仁勳...
哈佛商業評論全球繁體中文 01月號/2018 第137期
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讓文化帶領企業前進 企業文化在過去被認為是抽象、難以掌握，但現在可能成為少數還能創造永續競爭優勢的來源。 本期一項由哈佛商學院教授葛羅伊斯...
哈佛商業評論全球繁體中文 02月號/2018 第138期
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找出下一個成長動能 2016 年7 月，第一個將擴增實境運用在手機裡的遊戲「精靈寶可夢GO」推出，大受消費者歡迎。這個遊戲在一週後達到巔峰期，共有2,850 萬...
哈佛商業評論全球繁體中文 03月號/2018 第139期
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領導力養成數位大計 企業從未像現在這麼迫切需要培育領導力。因為在多變的環境中，第一線員工常需要當機立斷，領導力成為組織普遍需要的能力。但企業雖投...
哈佛商業評論全球繁體中文 04月號/2018 第140期
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提問出創新 為了因應千變萬化的市場需求，現代組織渴求創新，各種腦力激盪的方式應運而生。許多組織希望藉著腦力激盪找出答案，本期中，麻省理工學院領...
哈佛商業評論全球繁體中文 05月號/2018 第141期
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創業之路的變與不變 看到成功的創業家，我們總是欽羨不已。然而，創業背後充滿了不確定感、各種艱辛，成功的機率也相當低。不禁讓人想，如果能有一些基本...
哈佛商業評論全球繁體中文 06月號/2018 第142期
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在邁向敏捷的路上 目前，許多企業已廣為運用敏捷團隊。這種迅速建立原型、不斷修正，在短時間內完成創新的團隊，大大提升了生產力，像是特斯拉（Tesla）因...
哈佛商業評論全球繁體中文 07月號/2018 第143期
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用使命感激勵員工 在製作每期雜誌時，能報導典範人物，是最令人開心的事。這期，更具意義的是，我們專訪到國內個案教學大師、政大企管研究所講座教授司...
哈佛商業評論全球繁體中文 08月號/2018 第144期
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執行長的關鍵執行力 執行長最缺乏的資源，恐怕就是時間了。策略大師麥可．波特和哈佛商學院院長尼汀．諾瑞亞在本期中，持續追蹤27 位執行長三個月的行蹤，...
哈佛商業評論全球繁體中文 10月號/2018 第146期
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從好奇心到成長力 面對愈來愈不確定的未來，高階主管在尋求人才時，一直想找出哪些人格特質，能讓人突破變局，帶領組織持續成長。新進的研究發現，好奇...
哈佛商業評論全球繁體中文 11月號/2018 第147期
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巨變時代領導力 每年11 月是本刊公布「全球執行長100 強」的時候，今年仍由西班牙時尚零售巨擘Inditex（Zara 的母公司）的執行長帕布羅．伊斯拉蟬聯冠軍。...
哈佛商業評論全球繁體中文 12月號/2018 第148期
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變革才能更上層樓 官僚制度似乎是管理的必要之惡，它削弱了組織的創意、人員主動承擔的精神，但企業始終無法擺脫它。然而，中國企業巨擘、全球最大家電製...
哈佛商業評論全球繁體中文 09月號/2019 第157期
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與世界一流管理接軌的頂尖實戰策略，《哈佛商業評論》全球中文版是美國《Harvard Business Review》授權的中文版本，2006年9月起由天下遠見出版事業群發行，...
哈佛商業評論全球繁體中文 08月號/2019 第156期
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數位轉型五大成功關鍵 企業大張旗鼓地投入數位轉型，卻忽略了要取得最佳成果，可能只需要調整，而不是再造。的確，數位轉型應該追求哪些機會、哪些計畫又...
哈佛商業評論全球繁體中文 07月號/2019 第155期
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為什麼企業在人工智慧的進展如此緩慢？ 未來十年，人工智慧將為全球經濟增加13兆美元的價值。但只有8%的公司廣泛採用人工智慧的核心實務。為什麼？任職麥肯...
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