千萬年薪超級業務員的11個態度X習慣
超級業務員的11個態度X習慣
汲取超過40本書菁華、15個業務王的成功心法,練就上億業績、千萬年薪的超級業務力
如果你是業務員,不用說,你當然是努力讓自己成為公司和主管想抓牢、挖角的超級業務員。……
「只專注於自己付出的努力,並且強調上對下權威的人,不論他的職銜和階級有多高,終究只是各部屬。但能聚焦貢獻,並且為成果負責的人,無論他的資歷多淺,都...
社交的技術:贏得好人緣、好人脈、高人氣的五個祕訣。 想要擁有良好的人際關係,你必須能夠設身處地為他人著想、真誠地聆聽、肯定對方的價值,本期《經理人月...
從2008年起,《經理人月刊》每年的12月號,照例會選出100位MVP經理人,表彰他們在當年度做出的優異表現與傲人成果。借用自球場「最有價值球員」(Most Valuab...
封面故事 許許多工作者常感覺「學習好難」,每每花了大錢、時間,卻總落的白忙一場。日本京都大學教授鐮田浩毅指出,改善學習技巧必須從源頭釐清「為什麼你會...
言語可以騙人,但身體無法說謊 FBI教你讀心術:言語可以騙人,但身體無法說謊 整理‧撰文 / 陳芳毓 編輯 / 陳清稱 攝影 / 賀大新 圖片提供 / 大是文化 你認...
定向搜尋、架構整理,全面提升你的情報戰力 無論採用何種蒐集、整理方法,第一步就是「整理腦袋」,要先知道自己需要什麼,後續的蒐集行為才有意義,面對大...
有效指正部屬的「4要」與「4不」 在工作場合裡,面對上司的指正或責備時,部屬是否願意虛心受教,多半並非取決於雙方對於「犯錯事由的認知」,而是部屬在「...
向一流企業學高效率、高產出會議術 向一流企業學高效率會議術 你真的討厭開會嗎? 如果開會的目的不明、過程冗長陳悶、這場會議,便註定要空手而回。本期《經...
《經理人月刊》與所有的雜誌都不一樣,我們談內部、談管理、談創造高效率的工作者、管理者、經營者。我們有一個想像:如果台灣最終有100萬個高效率的管理人新...
百「文」不如一見 寫這篇文章時,第一個念頭就是,是不是該配合主題──圖解的力量,畫個圖來說明這篇文章或整個封面故事的主旨?所以,緊接著就開始想,要畫什...
不要重新發明輪子! 談到「讀書」,腦中響起已故歌手蔡藍欽唱的〈老師的話〉,歌詞裡說:十八般武藝,功課要排第一,用虔誠的心情來體會這戰鬥的真理。挨打受...
編輯台時間 他為什麼比較聰明? 日本管理大師大前研一在《新‧企業參謀》書中指出,「人稱『問題解決者』的那些人,就是能在進入問題核心前,把思考力發...
編輯台時間 向上管理,向上位移知名領導力教練馬歇爾‧葛史密斯(Marshall Goldsmith)引過這樣一則統計數據:「上班族平均每月花15小時批評老闆。」用一個月...
經理人上班在做什麼? 從2008年起,《經理人月刊》每年都選出100位MVP經理人,借用運動場上「最有價值球員」(Most Valuable Player)的概念,從各行各業中,...
編輯台時間 Editor's Time 不做什麼,你會更成功? 又到了訂定新年新希望的時節了!2012年,你除了列出新年度的To-Do List,不妨試著也列出一份Not-To-Do Lis...
編輯台時間Editor's Time 請快速「爆雷」 你一定聽過對方說了半天也沒聽懂的簡報,你一定也讀過看了半天卻一個字也沒讀進去的報告。然後你試著問問自己,當...
編輯台時間Editor's Time 主管的成績單 去年11月號,我們談了「向上管理」──管理你的老闆;這一期,我們改談「向下管理」──讓你的部屬變強。 就像小...
編輯台時間Editor's Time 失常最少的人,就是贏家 不知道算不算得上是職業災害或工作遺毒,3月24日,我在重看衛視電影台首播《那些年,我們一起追的女孩》時...
編輯台時間Editor's Time 追求卓越是一種本能 在thinkers50.com網站上,柯林斯(Jim Collins)在全球50大商業思想家中,排名第4;他歷來6本著作,在全世界銷...
編輯台時間Editor's Time 肯做──can-do的精神 先簡單看看7-ELEVEn的成績單:台灣第一大零售集團,擁有約4800個門市,在全台逾9000家便利超商中,占比超過一...
編輯台時間Editor's Time 告別一事無成的工作天 記得看過一集「海綿寶寶」卡通,內容大致如此:該寫功課的海綿寶寶,怎麼就是無法專心,先整理書桌、再打掃...
編輯台時間Editor's Time 兩個金字塔 很多人應該都聽過心理學家馬斯洛(Abraham Maslow)提出的「需求層級」(Hierarchy of Needs)理論,經常被畫成金字塔...
編輯台時間 倒過來活 很多人喜歡《一路玩到掛》(The Bucket List)這部電影,劇情大意講的是兩個癌末老人,一個有錢白人(愛德華)、一個藍領黑人(卡特)...
編輯台時間 Editor's Time 做個有差異化的自己 重回久違的媒體,看到台灣經濟的低迷,企業及個人遭逢的困境,想到發行人何飛鵬在《經理人月刊》創刊之初對...
成功者8個習慣 成功,更要幸福 溝通,更要聆聽自己 一次讀懂成功學之父史蒂芬柯維史上最暢銷、2500萬本的銷售量,《財星》100強企業90%共同的訓練課...
編輯台時間 Editor's Time 有為者亦若是 歲末年初,今年,你過得好嗎? 「All from the small……」在即將上映的電影《哈比人:意外的旅程》預告片中,片頭的...
千萬年薪超級業務員的11個態度X習慣
超級業務員的11個態度X習慣
汲取超過40本書菁華、15個業務王的成功心法,練就上億業績、千萬年薪的超級業務力
如果你是業務員,不用說,你當然是努力讓自己成為公司和主管想抓牢、挖角的超級業務員。但是,數字就
攤在眼前,這群人為數很少,如果你也想擠進這前20%的行列,最好的做法就是向這群標竿學習,了解他們都是因為做了哪些事,所以能夠交出好成績。
超級業務員的工作之道:他們如何從零,累積成超級?
實用密技
1.向上管理祕技:9個應對技巧,從容面對棘手上司
2.溝通祕技:多問「What」、少問「Why」,聽見部屬的真心話
3.向上管理祕技:3個基本工作態度,讓主管更想要提拔你
4.人際關係祕技:避開職場3地雷,有實力也要會做人
管理圖解
品牌區隔3步驟:放棄改善缺點,凸顯品牌特色與優點
◎擺脫從眾思維,創造個性化差異 ◎建立區隔3步驟,跳脫品牌模糊化僵局
步驟1:比較與界定 步驟2:逆勢操作 步驟3:重新分類
2011台灣企業CSR大調查
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