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【主題看板】發出你的王者之聲
身為領導者,口語溝通是必備且必須的能力。當企業面對競爭、遭遇挑戰時,唯有你以領導者之姿率領團隊一同拚戰,才能克服萬難打開勝局。
【5分鐘摘要】麥克風一直都是開著的
每天你有幾十個機會讓你的同事、同儕、屬下信服你。麥克……
喜歡這本的人,也看了...
出版日期:2014-03-25
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90
【主題看板】成為彼此生命中的貴人
Start 0 如何建立強大人際關係
Stage 1 與人結識
Stage 2 舉足輕重
Stage 3 引起共鳴
Stage 4……
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90
這是一本記錄近30年來個人電腦、動畫影片、音樂、手機、平板電腦及數位出版關鍵時刻的書;也是一本探究領導、創新、品牌價值不可不讀的書。這是賈伯斯的傳...
出版日期:2014-07-08
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90
【貝佐斯王者之道】
亞馬遜稱霸雲端 14 個領導心法
亞馬遜創辦人傑夫.貝佐斯真正的天才是找出顧客未說出口的需求和欲望,然後開發出一套無人能及的系統,滿...
出版日期:2015-11-24
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90
【史丹佛設計學院的一堂人生必修課】
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69
★ 四任美國總統顧問David Gergen好評推薦
★ 亞馬遜網路書店排行榜暢銷書
「談判學」無疑是近日商業管理領域的顯學,它除了是全球頂尖學府中最受歡迎的課程...
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90
管理大師柯林斯繼《從A到A+》後,再次提問:「面對種種極端混亂的情況,為何有些公司蒸蒸日上,有些卻不行?」他帶領研究團隊,費時9年,從2萬400家上市公...
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90
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90
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90
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4.3
4.3
出版日期:2011-08-30
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159
不要重新發明輪子!
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出版日期:2015-06-30
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159
【Editor's Note 編輯台時間】
大腦裡的龜兔賽跑
常常有人問我,「你們這期封面故事是什麼?」聽到答案後,視每個人感興趣的領域不同,經常會有很不一樣...
4.2
4.8
出版日期:2015-05-31
電子書: NT$
159
【Editor's Note 編輯台時間】
好好寫一份人生企畫案
這一期的封面故事「過你想要的生活」,光看,還滿令人嚮往的;細想,就把我自己考倒了:我每天都在過日...
4.3
電子書: NT$
160
主題學習
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電子書: NT$
149
斜槓人生
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完全解讀 多職人生的機會與風險
斜槓青年,就像有超強適應力的變色龍,集合多項本領於一身,面對職場的光速變遷,能很快找到...
4.2
電子書: NT$
160
扭轉人生的原子習慣
每個人都有想改掉的壞習慣,如慣性遲到、晚睡、抽菸等;也有想養成的好習慣,如閱讀、運動、早起等。然而,大多數的人在戒除或建立習慣...
4.2
電子書: NT$
129
中階主管帶人學(熱銷增訂版)
4.3
電子書: NT$
160
創造心流,愛上工作
一名組裝零件工人,當一件產品到他面前,他有43秒完成工作。這樣的工作每天要重複將近600次,如果要重複幾年而不厭倦,該怎麼做?這個...
電子書: NT$
149
2020全球潮商機
★【大解析】2020年潮商機趨勢
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4.3
電子書: NT$
160
最強清單工作術
我們列清單,無非是想替混亂的生活帶來秩序,替龐雜的工作理出頭緒。但列到後來,不做的、丟失的、做一半的、無法確實遵守的情況比比皆是...
4.2
電子書: NT$
160
超越自我、領導團隊
運動教我的8件事
4.3
4.3
出版日期:2017-08-01
電子書: NT$
160
戴上歷史的眼鏡,重新理解經典。
沒有過時的管理理論,要看你怎麼用、用在哪裡。
從歷史脈絡追溯管理學的演進。
4.5
4
出版日期:2012-08-30
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159
編輯台時間
倒過來活
很多人喜歡《一路玩到掛》(The Bucket List)這部電影,劇情大意講的是兩個癌末老人,一個有錢白人(愛德華)、一個藍領黑人(卡特)...
4.5
4.2
電子書: NT$
160
精準提問力
特斯拉執行長 伊隆.馬斯克(Elon Musk):
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4.1
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160
最高成效工作術
總羨慕能交出漂亮成績且早早下班的同事嗎?其實不是你比別人差勁,而是你輸在只知道努力。管理大師彼得.杜拉克(Peter Drucker)根據多年觀...
出版日期:2011-01-04
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159
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許許多工作者常感覺「學習好難」,每每花了大錢、時間,卻總落的白忙一場。日本京都大學教授鐮田浩毅指出,改善學習技巧必須從源頭釐清「為什麼你會...
出版日期:2012-01-01
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159
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不做什麼,你會更成功?
又到了訂定新年新希望的時節了!2012年,你除了列出新年度的To-Do List,不妨試著也列出一份Not-To-Do Lis...
4.5
出版日期:2015-10-29
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159
【藝術與科學的拿捏】
不知道你有沒有過類似經驗,剛完成一項任務、辦完一場活動、做完一場簡報,你覺得不甚滿意,還有幾個環節待改進。當下,你可能有些懊悔...
4
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159
主題學習
時間規劃術
常常大喊沒時間的現代人,到底時間都用去哪呢?中國作家魯迅曾說:「時間就像海綿裡的水,只要願擠,總還是有的。」或許,你該思考...
4
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160
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4.6
出版日期:2018-03-29
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160
行銷4.0,拆解OKR
出版日期:2012-06-28
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159
編輯台時間Editor's Time
告別一事無成的工作天
記得看過一集「海綿寶寶」卡通,內容大致如此:該寫功課的海綿寶寶,怎麼就是無法專心,先整理書桌、再打掃...
出版日期:2013-10-30
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159
◎要不怕失敗,也要恐懼失敗
無論是個人或組織,都有想達成的目標,如果達標有公式可以抄,就沒有所謂的失敗,只要複製貼上,人人都是成功者。正因為成功機率...
出版日期:2014-06-30
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多工、高科技,成為效率新殺手?
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4.5
出版日期:2017-08-30
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160
團隊管理:打造有向心力、執行力的隊伍
我們從出生以來,到求學、就業,再到退休回歸個人生活,幾乎都是「某個團隊或團體的一員」。這個團隊,可能是家庭...
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出版日期:2018-02-26
電子書: NT$
160
Google、Facebook、台灣LINE都再用的敏捷式管專案理--SCRUM工作法
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出版日期:2011-01-27
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159
言語可以騙人,但身體無法說謊
FBI教你讀心術:言語可以騙人,但身體無法說謊
整理‧撰文 / 陳芳毓 編輯 / 陳清稱 攝影 / 賀大新 圖片提供 / 大是文化
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出版日期:2014-04-29
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159
【激發自己的「懶聰明」】
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出版日期:2014-10-30
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159
【Editor's Time 編輯台時間】
認識未知的自己
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4.1
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159
邏輯思考筆記術
筆記的技術
面對海量資訊,需要解決的問題越來越多。堆積如山的事塞滿你的頭腦,卻不知道怎麼整理、下手解決?筆記不僅僅是記錄訊息,更...
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160
金融風暴、川普當選,為什麼不可預測的事一再發生?
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99
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160
成大事的祕訣:做好每一件小事
修練成功的33個細節
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電子書: NT$
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搞定Power point 105招!高手必備
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160
精實管理
Lean,中文是「精瘦」的意思,如果把人換成企業,Lean被翻譯為「精實」或「精益」,Lean Management則被稱為精實管理。顧名思義,就是把組織訓練...
詳細資訊
【主題看板】發出你的王者之聲
身為領導者,口語溝通是必備且必須的能力。當企業面對競爭、遭遇挑戰時,唯有你以領導者之姿率領團隊一同拚戰,才能克服萬難打開勝局。
【5分鐘摘要】麥克風一直都是開著的
每天你有幾十個機會讓你的同事、同儕、屬下信服你。麥克風一直都是開著的。只要你把每次交談當作領導的機會,你很快就能培養出成為一個成功領導者必要的技能。
4步驟循序漸進打造動人好口才
【步驟1 像領導者一樣思考】
想要一開口就像個領導者,你必須準備好吸引眾人目光,並且激勵、影響和感動他們。領導者會把每次說話的場合當作激勵他人的機會,你必須認識你的聽眾,並有辦法鼓舞他們,而不僅僅只是傳遞訊息給他們。你也一定要善於傾聽和學習,才能成為好的領導者。
● 領導者說話的特性
■ 特性1 領導者心中都有願景和使命──領導者不會只是找朋友說話打發時間,他們對於公司未來走向有一個願景,因此他們會利用每次機會描繪這個願景。
■ 特性2 超越層級──與人溝通時,要努力影響公司裡層級比你高、比你低,以及差不多等級的同儕。
■ 特性3 不要只是傳遞資訊,要有所啟發──鼓舞人心的溝通方式,遠比灌輸大量資訊有意義。
■ 特性4 要積極樂觀──如果你真的想像個領導者一樣思考和說話,就不能太常負面思考。你愈是積極,就愈能領導。
■ 特性5 語氣堅定──信念來自內心,要展現你的信念你必須熱情十足、真心誠意、勇敢無懼、誠實無欺。
■ 特性6 做個好聽眾──聆聽是做到優質的激勵領導的先決條件。
■ 特性7 認真做好溝通──只要全心
【步驟2 跟著領導者的腳本走】
領導者不會只是坐下來跟人瞎聊,他們有個實現自己目標的腳本。要影響與你談話的對象,就要按照領導者的腳本操作。
● 腳本的組成
■ 腳本1 引言
1 破題──你的開場白,亦即用來抓住聽眾注意力的機會。如果你是在發表正式演講或簡報,破題的內容可能是個故事或軼聞,為你想要談論的主題打好舞台。
2 主題──關於談話內容的一句簡要敘述。你必須讓這句關於主題的概述,聽起來令人期待,並且耐人尋味。
3 訴求──拋出你的主要論點。用一個簡單的句子概括你希望人們記住的結論。這是你所相信的事,也是你努力爭取聽眾認同的信念。
4 以結構性聲明結束引言──當場告訴人們你如何解釋自己的說法,這樣做就好像給他們一張路線圖。
■ 腳本2 主體
提出條理分明的資訊,傳遞你的訴求。有5種模式可作為思考的架構。
1 理由──你能清楚明白地說出你為何相信你的所做所為。
2 方式──你可以詳加描述你的訴求要如何落實。
3 肇因/反應──你可以用動人的方式讓大家覺得需要有所改變。描述眼前的挑戰或機會,再詳述你回應這種局面所採取的行動。
4 現在/未來──你可以透過「更新」的形式來提供資訊。從提供最新進度給聽眾開始,接著勾勒往前發展時,你期望發生的事情。
5 時序──你可以強調並追蹤經過一段時間後某個程序進行的狀況。
■ 腳本3 總結
1 要明確──提出一個清楚明白的待議事項。
2 要實際可行──提出一個適用於目前情況的行動號召。
3 要鼓舞人心。
【步驟3 使用領導者的語言】
作為領導者,你的用字遣詞大有影響。卓越的領導者十分留意他們的用語,並且謹慎選擇。他們善用明確的、對談的、個人的、鏗鏘有力的語言,為他們的訴求注入活力。如果你的語言具備這些特質,你的想法將被聽者理解及履行。
● 領導者的語言特質
■ 語言特質1 說話要明確──讓聽眾了解你的最好方式是說話前先想好,然後談話內容務必繞著主題。
■ 語言特質2 少賣弄行話──避免使用各類行話,你的溝通會更好。
■ 語言特質3 使用對談的方式──一般人都不喜歡覺得被迫聽人說教或被人貶抑。如果採用對談的語氣,你會讓人覺得更可靠且貼近。
■ 語言特質4 表現出個人的一面──你愈讓聽眾感受到你個人的一面,就愈具說服力。
■ 語言特質5 要鏗鏘有力──善用5種修辭技巧。
1 隱喻──串聯不同的事物。
2 對照──串聯對立的事物。
3 押韻──反覆使用相同的音韻增強效果。
4 重複──重複使用關鍵字句。
5 反問──丟出一個不需要回答的問題。
■ 語言特質6 要果斷──想要領導並且激勵他人,必須果斷,不要模稜兩可。
■ 語言特質7 善用數字──善用6種技能,讓數字更充滿生氣與活力。
1 湊整數。
2 精簡使用──不要一個數字接一個數字,讓聽眾感到不耐煩。
3 使用類比──把你的數字與日常用品相提並論。
4 設好一個情境──藉以說明為什麼這些數字深具意義。
5 讓數字人性化──才更容易掌握。
6 定義你的用詞──釐清你的衡量單位。
■ 語言特質8 笑話就免了──笑話很容易引起反效果,因為很容易不小心羞辱到個人或團體。
【步驟4 展現領導者的風範】
要影響他人,就要在言談中注入能量,利用眼神接觸、適當的手勢和正確的語調,讓你的談話充滿生氣。最吸引聽眾的領導者是利用自己做最好的視覺輔助,他們具體而微代表他們的說話內容。如果你能發展並展現出一種領導者的風範,你的影響力將散發開來,不論是一對一或在數百人面前。
● 活用腳本的方式
■ 全神關注你的聽眾──了解他們正遭遇到哪些困難,同時吸引他們用心聆聽。
■ 從你的腳本找尋能量──這表示在組織簡報時無論如何一定要專業。
■ 充滿感情地傳遞你的訴求──當你想要強調某個關鍵陳述或句子時,要不時停頓再拉高音調,這個方式必須仰賴事前演練才行得通。
● 讓訴求生動的3個關鍵
■ 用眼神引導聽眾──以有力的眼神接觸那些你想領導或說服的人。
■ 善用肢體語言──無論你是坐著或站著,你的肢體語言必須投射出領導者的模樣。
■ 聲調要誠懇──運用聲音的活力,讓聽眾欲罷不能。
【延伸閱讀】《大師輕鬆讀》No.331 想出頭,跟著領袖學演說
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